Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

Tek Experts (591)

outsource 501-1000
Lieu Giai Ba Dinh Ha Noi

Tổng Review (591)

  • 1 sao 222 reviews
  • 2 sao 65 reviews
  • 3 sao 239 reviews
  • 4 sao 21 reviews
  • 5 sao 44 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "Tek Experts" (591 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Hana (Support engineer)

Tek của 5 năm trước bây giờ là như thế này sao. Đối xử với nhân viên sao mà để họ xả như xã lũ thế này.Trách 1 chiều cũng khó, công ty tốt thì sẽ ít review, nhưng công ty tệ thì chắc chắn sẽ đủ gạch xây trụ sở.

Đi cà khịa luôn vui (NV quèn)

Cty sida nhất mình từng làm, ẩu từ khâu tuyển dụng trở đi. Đồng nghiệp ngu thích thể hiện và hay xúi dại thì đc cất nhắc lên làm trainer và QA. Những bạn làm tốt nhưng éo biết nâng bi đá cà thì kệ cmm, cứ ở đó mà làm. TM đéo quan tâm đến team, chúi mũi vào kết quả mà đéo biết gì khác, hơn thế nữa còn thẳng thừng tuyên bố Tao đéo care đến team này, cái tao cần là chúng mày làm cho tốt để tao có cái mà lộn xào. Đã đek biết bảo vệ team thì thôi ngồi im, đằng này dọa dẫm đủ kiểu như trẻ con.NV tầng dưới cùng thì bị đì không giới hạn, giờ giấc làm việc lôn nhừ, lại còn đẻ ra 3 4 cái lần check in check out chả để làm làm cái mẹ gì ngoài tạo sự phẫn nộ.Cty phù hợp với các bạn mới ra trường cần có thêm kinh nghiệm làm việc và kinh nghiệm hóng drama để sau sang các cty khác trở thành cao cmn thủ trong làng hóng hớt drama dẩm loz.

Cà khịa cực mạnh (Người phán xử)

Ưu điểm:- Có dàn nhân viên Xbox và Office hay ăn mặc giống phều.- Văn phòng đẹp, thiết bị hiện đại nhưng mạng mẽo bị chặn. Khuyết điểm:- Công việc nặng, nhiều áp lực.- Lương cực thấp, không xứng đáng với năng lực và công sức nhân viên.- Giờ làm trái khoáy, bóc lột sức lao động.- Ban lãnh đạo thiếu năng lực- Hay bàn hành nhiều yêu sách và ra những đạo luật vô lý nhằm chèn ép nhân viên.- Chế độ đãi ngộ kém, chế độ BH thiếu minh bạch, không rõ ràng.- Không có lộ trình thằng tiến, việc ngon chỉ dành cho người siêng bợ đ.í.t- Tầng 22 nên thường xuyên phải chờ đợi thang máy.

Juan Carlos Ailyn Arajo (Trưởng hợp tác xã)

Công ty này chỉ phù hợp với các bạn đang thất nghiệp hoặc mới ra trường cần chỗ trú thôi. Hãy cẩn thận khi vào vì nó là cái bẫy mật hút các bạn vào để đến khi tìm đường chuyển sang việc khác cũng khó hơn. Đánh giá sơ qua về cty thì nơi này có văn phòng đẹp, mội trường tốt, đồng nghiệp vui vẻ. Còn nhược điểm thì chắc phải nói 3 trang k hết- Sếp quản lý kém và không có kỹ năng về chuyên môn ( Team manager đáng ra phải là những người đã làm lâu và được ae tín nhiệm trong toàn floor vote lên nhưng đây thì không, tuyển ồ ạt từ khắp nơi dẫn đến việc khi thiếu SME thì họ k thể tự quyết được 1 cái gì)- lương thưởng và chế độ tuyển dụng: Lương khởi điểm tốt cho những bạn mới ra trường và cũng trả rất đúng hạn, tuy vậy với các bạn mới vào luôn đc hứa là nếu phấn đấu thực sự giỏi thì sẽ đc nâng lương trc thời hạn < méo có chuyện đấy đâu, ngưng xàm loz>- công ty như 1 cái hợp tác xã thu nhỏ, làm ít hưởng như làm nhiều, kết quả có cao chót cmn vót thì lương cũng bằng hoặc thậm chí thấp hơn cả thằng điểm thấp.- chế độ thăng chức k hợp lý nếu k muốn nói là unfair, đơn cử như tuyển SME, thi cử nhiêu khê và kết quả thì chỉ TM biết với nhau, họ vó quan hệ tốt với ai thì gần như auto lên k phải suy nghĩ nhiều

Test (Test)

Test test test

Ailyn Labajo (Tìm kiếm Singing Star)

Tao đéo làm gì mà lương cao gấp mấy lần bọn mày này. Lêu lêu

test (test)

công ty đào tạo kỹ nghệ buscu - 5 sao chất lượng

Anti làng gốm bát tràng (điển hình thằng Tú IT) ((nhân viên quèn) )

- Hế lô, tớ là Tek Bot, bạn muốn tớ gọi bạn là gì? - Gọi gọi cái đis mẹ mày- Chào buổi sáng, Gọi gọi cái đis mẹ mày! Rise and shine! Gõ #imin để check in nha...

Nhân viên mẫn cán vẫn đ được tăng lương (Sẵn sàng làm nv quèn đến khi nghỉ)

Ưu điểm:- Lương cao so với các công việc mới ra trường- Làm lên cao thì gần như không phải biết và làm 1 cái vẹo gì luôn- Trả lương đúng hẹn - hoặc chậm 3 ngày là max- Luôn có cảm giác tươi mới vì nhân viên thường vào 1-2 tháng lại thay, chắc tuyển nv mới vui và rẻ hơn giữ nv cũ??- Được ăn mặc thoải mái, có lần thấy bà chị nào mặc nguyên quả áo như không mặc quần đi làm luốn- Drama bổ béo hít thủng cmn phổi vẫn nghiện vlNhược điểm:- Deal được lương khởi điểm thì ok, không thì làm vài năm vẫn rứa- Lâu lâu lại cấu véo 1 cái gì đấy (hồi trước tuần nào cũng happy hour, giờ gọi ra ăn như cứu đói, ăn thì đúng như kiểu vứt ra đứa nào đớp được thì đớp)- Giờ làm đhs luốn... sắp tới làm từ 6h sáng đến 3h chiều và 1h-10h, và không tăng lương nhe các vị và quý bạn- Tuần nào cũng tranh phòng để họp, họp thì toàn nói vớ vẩn, tm toàn nói linh ta linh tinh, nói như ngắn lưỡi, sản phẩm của client như loằn nhưng toàn đổ communication skill của nv :v - Các TM ăn trưa 1 ngày 3 tiếng, 5 tiếng còn lại đ thấy đâu, hỏi thì toàn kêu đi họp :)) họp lằm họp lốn?- Tuyển vị trí cao toàn kiểu: bạn nào thích thì giơ tay, xong thi thố kiểu tù mù, tuyển 1 đống SME mà còn ngu hơn nv, rồi chính bọn này cũng nhiều hôm lợi dụng, nghỉ ốm đi làm job ngoài :v :v- Làm công ty dịch vụ mà đ cho xin survey nha các bẹn, nhưng lại dùng survey đi nc với client, hợp lý vlNói chung các bạn nào nhà cửa ổn, k suy nghĩ gì thì vào làm cho vui, còn ko thì nên tính đường té sớm. Em nói thế thôi, yêu cả nhà nhiều, chúc mọi người một buổi chiều vui vẻ Ố lala

Unknown (Engineer)

Ưu điểm:- Khá ổn cho các bạn trẻ, fresher, vì môi trường international, sử dụng tiếng Anh nhiều, lương ok với các bạn mới ra trường.- Văn phòng đẹp, toàn tòa nhà hạng A.- Môi trường thoải mái, giờ giấc cũng linh hoạt.Nhược điểm:- Như các review khác, và là vấn đề lớn nhất: manager hầu hết không có management mindset, technical cũng không luôn, nên các nhân viên đều không phục.- Review và tăng lương cực chán, làm 3,4 năm không được tăng lương.- KPI cuối năm thì đánh giá hoàn toàn mang tính chủ quan của manager, có họp với nhân viên cũng chỉ hời hợt, thứ các manager nắm chắc nhất chắc là việc đi sớm về muộn và ra ngoài trong giờ làm của nhân viên :))).- Engineer thì trên đe dưới búa, áp lực chỉ tiêu tháng, áp lực khách hàng, rồi áp lực managers. Nhưng các sếp đ' thèm quan tâm nhé, mày làm như trâu chó kệ cmm, đủ chỉ tiêu, k DM thì anh quý, k đủ chỉ tiêu có DM thì anh chửi, không hề có chuyện bảo vệ nhân viên ở đây.- Lượng tickets lớn, đôi khi virtual session với khách qua cả giờ ăn luôn.- Tiền thưởng, các benefit thì cắt dần. Chưa thấy công ty nào không có tháng lương thứ 13 như công ty này.- Các bạn Tek wize thì lương cao vút, mặc dù việc thì chả có để mà làm. Hàng ngày chỉ đi cafe, chém gió, nịnh sếp. Support thì làm việc như trâu như chó, kiếm tiền trả lương cho các bạn Wize.- Định hướng chiến lược phát triển, mục tiêu của công ty không rõ ràng, lúc này lúc kia, sếp thì hàng ngày chém gió văng nước bọt về cái tương lai chưa bao giờ được thấy, cũng một phần vì các managers không có management and governance skill.- Thiên vị rõ rệt, sếp quý iem là đời iem lên hương ngay, mà sếp ghét thì đời đời engineer không có dấu hiệu tăng lương.- N thứ mình thấy chán nữa mà kể k bao giờ hếtKhuyên chân thành các bạn nếu là fresher thì có thể vào Tek làm tầm 1-2 năm lấy kinh nghiệm, rồi té sớm để còn phát triển sự nghiệp nha!

Trang 55 trong tổng số 60