Tổng Review
-
1 sao 222 reviews
-
2 sao 65 reviews
-
3 sao 239 reviews
-
4 sao 21 reviews
-
5 sao 44 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Tek Experts" (591 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
NÔNG DÂN @ (Nghỉ thôi)
NGHỈ THÔI CHỨ CÓ PHẢI NÔNG DÂN ĐÂU MÀ ĐI CÀY GIỜ ĐẤY :))6H SÁNG - 3H CHIỀU1H CHIỀU - 10H TỐIVÃI LÌN CHIM ÉN!TÔI CÁ VỚI CÁC BẠN HẾT QUÝ 3/2019, CÔNG TY GIẢM NHÂN VIÊN 1/3 NHÉ. PHẦN CÒN LẠI ĐỢI THƯỞNG TẾT VÀ QUIT NỐT.
VIC Overview - Mad Dog of Tek
Kỳ 1:- Vic là ai? Vic là nhân viên cũ của team Store, dưới trướng của Tm Anthony- Tại sao Vic bị ghét? Vic bị điên và thích cắn tất cả các thể loại ngứa mắt.- Vic có sở thích gì? Đi rình mò profile của tất cả anh chị em Tekers và bêu xấu đồng bọn.- Tại sao Vic bị đuổi? Vì nói xấu đồng nghiệp- Tại sao Vic ghét Anthony? Vì Anthony giống mặt thằng người yêu cũ halo của nó.- Vic có tai tiếng gì ở Tek? Oral s** cho 1 sếp bên Lotte, thích khoe khoang đi làm ở Úc nhận tiền đô tuy nhiên vẫn bán trôn nuôi miêng, bán bạn cầu vinh. Kỳ 2: Thông tin cá nhân, gia phả, thông tin liên lạc, bệnh lý, thâm cung bí sử của Vic sẽ được public ở phần 2.
https://itviec.com/nha-tuyen-dung/tek-experts/danh-gia (https://itviec.com/nha-tuyen-dung/tek-experts/danh-gia)
https://itviec.com/nha-tuyen-dung/tek-experts/danh-gia
Muốn xưng tên thật thì xưng không xưng thì thôi (Dev quèn/ HR hay Manager)
Mình k vào đây để zì viu công ty. Mình vào đây để tỏ tình có đc hôn bạn ở dưới!
Victoria (Cựu nhân viên)
Hài hước làm sao là tất cả những người tôi ghét o Team Store đều được Anthony xử đẹp trong một nốt nhạc. Là những ai thì cả công ty đều biết, tự hiểu nhé. Tôi là con người đứng đắn, học vấn cao, chưa bao giờ dùng nhan sắc để tiến thân nên tại sao giờ vẫn nghèo. Mấy lời đồn về tôi thật funny vì nếu tôi xinh đẹp, được yêu thích thế thì đời tôi đã sướng chứ không phải làm dăm ba cái nghiên cứu gửi cho nước bạn. Và vì tên tuổi của tôi tốt quá, việc viết đơn xin nghỉ của tôi là ép cũng nên cả Phó TGĐ (ông này bồ là bà đội trưởng đội Dynamics cũ) và HR Manager bay màu. Vì tôi quá tử tế nên Global còn mời tôi ứng tuyển lại mà tôi không đồng tình. Đánh lẽ tôi là TM đội Store nhưng Anthony cậy có chú là ông Tường nên ngoài làm TM còn đưa bạn là Harry và Sarah vào làm, và cặp với Scarlett. Giờ vì tai tiếng bồ bịch mà Scarlett đã nghỉ và giờ vẫn bơ vơ. Rời Tek xong tôi còn được mời đi hội thảo o nước phát triển khiến đồng nghiệp cũ của tôi dòm ngó và làm tôi phải block họ. Mục đích cao nhất của tôi là phá Team Store và giờ Team đó đã nát bươm theo đúng điều tôi muốn. Ai bôi nhọ danh sự của tôi mà không đúng sự thật thì tôi có thể kiện ra toà án hình sự tội phỉ báng người khác.
Quan sát viên (Một người đi lượn khắp công ty)
Mình hiện tại vẫn đang là nhân viên của Tek, và từ khi những thông tin ở đây ra đời, mình đọc không sót 1 ý kiến nào. Mặt tốt thì quá ít, mà mặt tệ thì quá nhiều. Ngày ngày, khắp các góc sky garden, nhất là giờ ăn trưa, túm năm tụm ba đọc review và cười khoái chí, thực sự buồn vì phải có cái gì đúng, cái gì thể hiện được quan điểm của số đông thì người ta mới chú ý như vậy chứ. Tek ơi, thay vì những hoạt động phù phiếm, vung tiền làm marketing, làm màu chanh sả, mấy status sáo rỗng nhạt nhẽo loè mắt các bạn trẻ sắp ra trường, sao không đầu tư cho đội ngũ nhân viên hiện tại ? Đó chính là cách marketing hiệu quả nhất. Hữu xạ tự nhiên hương, một môi trường tốt thì chả cần quảng cáo màu mè người ta sẽ tự kéo đến xin đầu quân và gắn bó mà thôi.
Pằng A Chíu (TAM)
Vic giọng nghe tinh tướng nhỉ? Đã có kỳ 2 chưa? Cho xin 500 ảnh với cần lắm 1 cáu tên nào! Thử xem xem có phải ng quen ko mà kênh kiệu vậy?Trong một động thái không liên quan thì nhận thấy bên MS có vẻ giờ bức xúc nhiều hơn MF thì phải?
Thái giám họ Phạm (Chủ tịch và cái kết)
Tôi đọc qua một số ý kiến, cho rằng công ty trả lương cho các bạn, tạo môi trường làm việc cho các bạn,...thì các bạn phải thế nọ, phải thế kia, không được nói điều bất lợi cho công ty....Xin lỗi tôi nói thẳng, đó là tư duy của những kẻ nô lệ. Chúng ta đi làm, đơn giản là 1 sự bán - mua, mặt hàng ở đây là sức lao động, không ai ban phát cho ai, cũng không ai làm không công cho ai hết, hoàn toàn sòng phẳng và thẳng thắn. Những đồng chí lãnh đạo nào phát ngôn ra những lời đó thì hoặc là tiêm nhiễm vào đầu nhân viên những suy nghĩ lệch lạc, què quặt và hèn kém để dễ nắm đầu, hoặc là tâm lý tự nhục đã ăn sâu vào não bộ của họ.Công đoàn ở công ty không đấu tranh được cho nhân viên, thì tất yếu họ sẽ tìm đến những kênh khác để bày tỏ ý kiến, và khi không có tự do trong khuôn khổ, những gì bộc phát ra sẽ hoàn toàn nằm ngoài sự kiểm soát của công ty. Toàn những lãnh đạo kì cựu, toàn những Highly Effective People với Seven Habits, Good to Great mà lại không nhìn ra sao. Ăn như rồng cuốn, nói như rồng leo, làm như mèo mửa.Tôi không rõ Tek sẽ chi bao nhiêu để dập scandal này, nhưng dường như nó đang vượt xa sự kiểm soát của công ty, khi mà cả new hires lẫn nhân viên kì cựu đều dõi theo trang này từng ngày và dường như tuần nào cũng có vài ba lá đơn xin nghỉ. Một chiếc cối xay thịt thực sự.
MF (FM)
Ditme thằng lìn Alex IT Manager đéo biết cái mẹ gì về IT mà cũng lên được cái chức đấy nhỉ? Ngu hết phần thiên hạ. Đéo hiểu sao cty lại cho nó giữ cái chức đấy, đề nghị cho nó ra Lê Thanh Nghị học thêm về kiến thức máy tính cơ bản cái đã.
Khủng hoảng của Tek đến từ đâu? (- Góc nhổn làm)
1. Thằng mặt lìn Alex - Site IT Manager- Lý do: Ngu, Dốt và bảo thủ2. Strong Wall: Chơi bẩn, đâm lén, hèn, ngậm tiền, nói ngọng và tất nhiên rồi: Dốt. 3. Hịp: Soi mói quá thể đáng. Mất chất.4. Công ty đếch có bản sắc và văn hoá nội bộ để giữ chân người tài. Lũ Công đoàn vô dụng suốt ngày đi tuyển mems để cống nạp vào ngân khố. Tuyển ko được lại mang mấy trò benefits ra làm trò mèo.5. HR: Tuyển dụng ồ ạt để đạt KPI mà ko biết đang làm cho con đường của Tek Việt Nam ngắn lại. Cty muốn bên lâu vững mạnh cần nhân viên có thái độ và trình độ.3.