Tổng Review
-
1 sao 222 reviews
-
2 sao 65 reviews
-
3 sao 239 reviews
-
4 sao 21 reviews
-
5 sao 44 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Tek Experts" (591 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Thích Thể Hiện (IT)
Công ty có thằng ml đầu dựng Tú Peo gì đó halo phết. Ko biết trình QA đến đâu nhưng đm tư duy thích thể hiện, hay thích mách bợ đít mẹ nuôi là chị Phan Ni. *** khuyết tật.
Thượng tọa Thích Survey (Agent)
Các cụ comment những ông TM thích chạy số (sử dụng mưu hèn kế bẩn) nhất cái Tek Experts hộ iem cái?
Youtuber (Nông dân)
Đây là chỗ để review công ty, chứ có phải chỗ làm trò cười cho các bạn???Không hiểu các bạn nói xấu managers vậy có thấy vui không?? Riêng tôi thấy... vui vê lờ.Clap clap
Leader đội marketing của Tek-Experts
Đến với Tek để có drama hít hàng ngày. Bạn đã buồn chán ở các cty khác, bạn muốn tìm kiếm công việc trong IT scope mà không có IT background? Đừng ngại, Tek nhận bạn. Bạn đừng ngại nếu cảm thấy bản thân không tự tin với các kỹ năng làm việc, Tek không yêu cầu quá cao chỉ cần bạn biết hôm nay nên hack hộp sữa nào từ đống sữa không phải của bạn trong tủ lạnh chung để lấy pha cafe mời các sếp to to là được.Nếu bạn có chút nhan sắc, hãy tự tin apply Tek vì biết đâu bạn có thể lọt vào mắt của tổng tài Tek để là người tiếp theo ngồi lên ghế manager. Bạn không biết chút nào về scope làm việc của mình? Đừng lo nếu bạn kĩ năng trong tối thì mấy chuyện ngoài sáng không cần quá để tâm. Ở Tek mọi người hay nói nhân viên và sếp thân thiện như người nhà vậy. Đúng thế thật, họ là người nhà mà vì Tek là công ty gia đình. Bạn đừng quá ngạc nhiên nếu thấy HR sao trông giống receptionist thế, hôm qua là receptionist thôi hôm nay khác rồi vì COCC làm lễ tân mãi sao được.Tek được đánh giá là 1 công ty khá lớn với nhiều site trên toàn cầu. Nhưng văn hoá của Tek thì không bị phân biệt vùng miền chút nào nên bạn đừng quá lo lắng khi join Tek. Vấn đề bạn gặp phải là vấn đề mà ai cũng gặp và site nào cũng thế. Bạn không được tăng hoặc được tăng lương không đáng kể, chúc mừng bạn đã hoà nhập được với tập thể Teker toàn cầu. Nếu bạn phân vân khi thấy năng lực của manager hình như hơi kém, đừng quá lo lắng nhé. Đứa ngồi cạnh bạn, đứa ngồi mấy chỗ xa xa mà bạn còn không quen và cả những đứa ngồi ở Tek site khác có khi cũng nghĩ giống hệt bạn thôi. Bạn không hề cô đơn ở Tek đâu nè. Nếu bạn có ý định làm việc cho Tek, việc đầu tiên bạn cần làm là chuẩn bị cho mình đầy đủ kiến thức về Luật Lao Động. Bạn sẽ thấy mình học Luật thật không uổng khi nói chuyện với HR và các sếp về những điều kì diệu của Tek liên quan đến hợp đồng nè, ngày nghỉ nè, các benefit được quy định rõ trong Luật mà công ty nào cũng có trừ Tek nè. Ở Tek bạn cũng có thể học được nhiều skill kết bạn khác giới, đập chậu cướp bông, ... và những kỹ năng cần thiết khác mà không thể học được ở đâu tốt hơn Tek khi Tek đã mai mối cho rất nhiều couple dù đã có gia đình vẫn có thể tìm được tình yêu đích thực của đời mình. Tek là môi trường tốt để các bạn có thể trải nghiệm và có những kinh nghiệm thực tế trước khi bước sang những công ty khác ít drama và làm ăn chỉnh chu hơn 1 chút.Chúc các bạn có khoảng thời gian hít drama vui vẻ ở Tek.
Vẫn đang còn làm (Nhân viên quèn)
Ưu điểm:- môi trường thoải mái. Xin nghỉ dễ dàng. Nơi làm việc đẹp- đồng nghiệp tốt. Hỗ trợ nhau nhiệt tình. K đấu đá dành giật. Công việc nhìn chung ổn. Nhược:- một số TM tốt, hiểu nhân viên của mình, k dồn ép KpI. Động viên chu đáo- một số TM như b***. Ngược hẳn với TM bên trên. Chán k buồn nói- chế độ ngày càng đi xuống. K thấy sếp có hành động gì thể hiện sự cố gắng vực dậy- đậc biệt k có chế độ giữ người tài. Nhiều người muốn cống hiến nhung không được coi trọng mà ra đi trong ấm ức. Thiết nghĩ cty giữ lại 1 người tài Còn hơn tuyển vài người mới. Cái này là tư duy lãnh đạo. Nếu lãnh đạo hiểu ra thì không đến nỗi thảm hại như bây giờ. Tuyển nhân viên tốt khó hơn lên trời
Nhà xuất bản sự thật (Thám tử)
Tôi thấy các bạn review nhiệt tình quá nên cũng đi tìm thêm thông tin. Quả thực đây là tiếng kêu toàn vùng luôn. Thật bi ai, oán thán. Hỡi những người nô lệ, hãy đứng lên vì mình. https://www.glassdoor.co.in/Reviews/Tek-Experts-low-salary-Reviews-EI_IE985594.0,11_KH12,22.htm
Tek's Lover (Whatever)
1 lũ Loser đang review cái gì đây ?Công ty trả lương cho bạn và 1. Nơi cho các bạn phát triển toàn diện từ kĩ năng giao tiếp, khả năng dùng ngoại ngữ cho tới tác phong chuyên nghiệp khi làm việc.2. Nơi cho bạn văn phòng làm việc mà bao nhiêu người ao ước3. Nơi cho bạn ước mơ4. Nơi đang phát triển và sẽ phát triển rất nhanh trong vài năm tới để đạt tới con số 15.000 nhân viên toàn cầu.Các bạn làm gì để phát triển nó ?1. Công ty bỏ thời gian tiền bạc ra tổ chức các buổi học, chia sẻ thì nhân viên chối đây đẩy, không hợp tác cũng không góp ý mang tính gây dựng.2. Pantry là chỗ để ăn uống, hội họp thì sau dần là nơi các tin đồn được thêu dệt. Các bạn toàn nhân viên gương mẫu mà sao có nhiều thời gian để bàn về mấy vấn đề này thế ? Sếp cũng là đàn ông, sếp yêu ai kệ mẹ sếp, sếp có trừ lương của bạn hay làm cho chuyên môn của bạn kém đi không?3. Chuyên môn kém nhưng dành quá nửa thời gian cho xem phim, trà đá chém gió, làm việc riêng ? Bạn có bao giờ tự cảm ơn vì chỗ này các sếp quá dễ tính ? Không có mấy ông đấy thì bạn lấy đâu ra thời gian mà bán hàng online, mà đón con, về nhà cho con bú, mà ngồi xem show, mà đi cafe, .. ? Team Manager yếu kém?Sẽ không có nơi nào đưa người yếu kém lên để nắm đầu người khác, chỉ đơn giản là họ:1. Sẵn sàng nhận trách nhiệm2. Có hoài báo, có tư tưởng phấn đấu.3. Có tư tưởng khác với số đông ì ạch còn lại Lời khuyên chân thành của tôi dành cho các bạn:1. Thấy công ty không tốt: Nghỉ việc xin việc tại 1 nơi tốt hơn, lương cao hơn để chứng tỏ bạn có năng lực.2. Team manager không có năng lực: Tước quyền làm manager của bọn nó - tất nhiên bằng cách nghỉ việc ... để chứng tỏ bạn có năng lực. (đọc lại ý 1)3. Sếp không có năng lực: Tước quyền làm sếp của mấy ông mấy bà ý bằng cách nghỉ việc ... để chứng tỏ bạn có năng lực. (đọc lại ý 2)4. Thấy công ty có quá nhiều drama: Tập trung vào chuyên môn, buôn dưa lê ít thôi. Thấy có gì sai trái diễn ra thì thử mạnh dạn phát biểu xem có làm được không?Tôi là ai ? Tôi cũng là người giống như các bạn nhưng tôi nghỉ cm nó việc rồi và giờ tôi đang vất vả vc, hồi ở Tek tôi thấy tôi an nhàn vc. Ngoài việc ở đây không có tương lai ra tôi chả thấy có gì phải phàn nàn. Tôi xin các bạn.
Teker (Culi)
Ơ, cái dcm, mấy thằng losers, lởn chưa trấu ko biên dịch drama nữa à, đang bánh cuốn vãi cả lềnh, hít hà hít hà ... để mịa 2 sao thì thấy cty cũng chỉ đáng vậy
Vô Liêm Sĩ (Tầm này thì....)
Chương 1: BUỒN NÀO RỒI CŨNG SẼ QUACHỈ CÓ BUỒN NGỦ ĐẾCH THA NGÀY NÀOCác bạn nghĩ các bạn lên đây nói xấu công ty là hay lắm sao? Các bạn có chút liêm sĩ gì nữa không? Các bạn nhận lương đủ, tối về ngủ ở nhà không phải lo nghĩ, lên công ty các bạn trốn ra pantry, phòng họp, mother room ngủ tiếp, thế mà vẫn lên đây chê công ty là cớ làm sao? Trong 4 cái tứ khoái đời người bao gồm Ăn - Đ* - Ngủ - Ỉa thì công ty đã tạo điều kiện cho các bạn 3/4 trong số ấy rồi, còn cái mục số 2 thì tổng tài hưởng - các bạn còn muốn cái gì?Ký tên: VÔ LIÊM SĨChương 2: Tek BotĐếch hiểu thằng nào nghĩ ra món check-in bằng con bot này. Đã thế bot ngu vãi cả hàng. Riêng mỗi công đoạn kiểm soát người ra vào đã tốn một mớ tiền của của quốc dân đồng bào. UẤT HẬN.Chương 3: Nhân chi sơ, tính cà khịaLuật đời, công ty lớn bé nào rồi cũng sẽ có những vấn đề nội bộ. Ăn nhau ở tâm tầm ông tổng tài, nó mịa ra là The Wall và The Mụn, chứ còn hội Global thì thích nghe số thôi chứ quan tâm đếch gì đời sống anh em. Mà khốn thật, tổng tài lại mắc bệnh ngọng níu ngọng nô, làm ăn tủn mủn, kiếm chác dăm ba đồng vớ vẩn cùng con bé gì HR cũ. Lìu tìu thật.Sau vụ việc bị khui ra, con bé nghỉ việc mua hẳn được Mẹc, còn tổng tài nhận thêm chức bên Wize sống đời đày ải tầng 13.
CFO
Các bạn share lương của mình đi? Em sắp join tek còn bít đường mà deal :))