Review công ty "Tek Experts" (591 reviews)

8. Ai đó nhắc Mai-kì, lão TM mất dạy của năm ý nhỉ, trc đây thì các thể loại TM, SME và QA đều là volunteers thôi, TM thử thách 3 tháng, đầu tiên cũng chỉ là agent quèn, do chăm liếm bi cà sống gửi thân tưởng mình to quá, thao thao "Anh chỉ dưới Wally thôi, ko ai bằng anh đâu" vs "Lời anh nói là đúng, ở team của anh thì tất cả phải theo sự chỉ đạo của anh, anh "sẽ giúp đỡ" cho các em nhiều nhất và đều vì "quyền lợi" của các em (ý là đẹp cái mặt anh)".Ban đầu có vẻ tử tế, sau lòi cái đuôi thành tích khi Tết 2018 "mẫu hậu của anh" - Tép khô sang VN thì anh đã dùng rất nhiều trà sữa, đồ ăn "chiêu đãi" thứ dân để vì cái 5* đứng đầu sàn Consumer =))Và hậu trường "hái sao" bao gồm tất cả sự "tinh tế" làm sao để hái sao, né sao xấu và màn giật sao của khách, giả mạo khách hàng, báo cáo gian lận, bóp băng thông diễn ra 1 cách lặng lẽ âm thầm và...những ai ko nghe lời sẽ bị hắn mượn QA dìm KPI và tìm cách "tiêu diệt", hoặc thuyên chuyển sang sàn Commercial.Bản giao hưởng "Cứt-tồm-mờ Hê-rô" team được thành lập cũng ko benefit với mục đích chèn ép nhân viên "cứng" nôn hết kiến thức thất bại, tan đàn xẻ nghé luôn do anh ép mãi ko đứa nào chịu nôn ra cho anh húp, kẻ có trình độ thì bay sạch, kẻ lôm côm nịnh dzái + thành phần cam chịu cứ cày bục mặt trong nhục nhã.Do là team đầu tiên nên Arun - t2 sàn Cà ri + Satyaki - ông già béo mụp đã "cưng nựng" cấp cho Mai-kì "nhỏ bé" quyền truy cập vào các tool siêu quyền năng, và nhờ đó việc sao số trở nên dễ dàng hơn bao h hết, 1 team cỏn con chỉ thua sàn US tí ti thôi.Chưa hết, chủ tịch CĐ đáng kính của các bạn, được hắn cung cấp account log vào hệ thống kiểm soát các agent khác và đc âm thầm giao cho nhiệm vụ "QA ngầm" hạ điểm KPI để đá bay thành phần chống đối giành giật điểm số của hắn. Và TM đáng kính còn có trò ăn chặn $$$ của anh em trong sàn, có vụ thưởng Top Race cty trao cho cá nhân thì anh thao thao ép ngta nộp hết cho anh luôn chứ ngta cũng chả đc nhận xu mẹ nào mua đc cái gì cho vk con bố mẹ ở nhà, ăn cả vào kinh tế nhà ngta khi mỗi lần team đi đâu anh ép ngta mang xe dịch vụ của nhà đi đưa đón và mở lời bằng cái câu “Anh em tính toán gì dăm ba đồng xe nhỉ?”, và ngta lại phải cho anh đi free luôn trong khi nhà ngta cũng p kinh doanh, nghe mà tức hộ ngta luôn á.Nịnh nọt nhân viên làm 12h/ngày và kiu luật lđ cho phép như thế, rồi cậu bé cả tin đã quit ngay sau 1 tuần :vAnh là 1 thằng network mù, hệ thống mù, code mù, thiết kế mù nốt, Éo có nổi cái pmp trong khi sắp cán mốc 40, lúc nào cũng “Để anh kể cá các em nghe 1 câu chuyện” và tự hào “Anh là nhất”, vkl anh ạ. À mà còn cái vụ anh trở thành Uncontrolable TM trong sàn bị cả dàn TM quây lén do mất kiểm soát hành vi nữa, và cảnh đó đã đc trích xuất 1 cách ko thương tiếc thông qua camera an ninh trong khu vực CCA :vVì éo có base tech nên đã rải cv nhưng éo đâu tuyển làm pm, nên xuất thân “Bi-dzì-nét” vẫn nulol chạy sang Tech =))Vì vụ đâm chọc QA lén để diệt agent ko chịu hái sao vs ngoan như con cún nên team QA tan đàn xẻ nghé cũng vì bị anh thao túng á, Coaching Session của anh thì anh lôi mịa case tử tế ra anh bới lông tìm vết dìm cho kỳ đc, cũng dê gái mê boobs ngáo lol Bồ Kết. Data về là ngồi lọc cặn ra bã fake điểm ra, Agent nào ghét thì nhặt hết *1 đổ vào rổ và xóa bớt 5* đi, Sn a thì các e chỉ đc tặng đồ samsung do chủ tịch CĐ đáng kính của anh mua, anh cho họp riêng dằn mặt agent vì ý kiến muốn cho con đi cùng du lịch và doạ sẽ dùng quyền tm mid level để xử lý, thèm agent tech nh rất hay dìm mà k chịu học hỏi.Anh lòe cả “Nam-ma Sa” = điểm số fake của new hires, vụ Tek Talk luôn luôn lắng nghe, nghe xong éo hiểu cũng do anh lập ra, anh đi khắp sàn múa võ và âm thầm bảo team vote cho Jimmy bé bỏng 5* đợt đánh giá cuối năm và xui team vote thấp điểm cho các SME khác :vJC đã cứu thoát "nông dân hái sao" bé bỏng vs khả năng hái sao 3 tháng liên tiếp chỉ 5* đã bị ánh mắt "global" để ý, và anh đã mất cánh tay phải trợ lực cho việc "chích choác" trên sàn. Kể ra JC khá tâm đầu ý hợp vs hắn vì chung quan niệm chèn ép + mày làm dưới tao thì phải nghe tao, ko bố gọi HR vào đuổi cmm mày! Và cả cái sàn loan tin cho new hire rằng "Số em xui xẻo lắm lắm nếu em về team Mai-kì", nổi tiếng toàn sàn về độ "lộn xào". Ok còn tiếp, con người đề xuất ca đêm ca muộn thành ca chính và chỉ ai đạt nhiều 5* nhứt ms đc làm ngày cũng do hắn ghé tai "mẫu hậu" Tép khô, và bằng cách nào đó nó thành thật ? Mấy trò xướng danh vớ vẩn sặc mùi thành tích cũng do anh đầu têu để "lan tỏa" tinh thần chúng dân thấp cổ bé họng cùng nắm tay nhau đi tới cuối con đường đầy sao ^^Cấm đoán cô lập các phần tử "chống đối", đặt điều bôi nhọ và đem hợp đồng vs quyền lực TM ra dọa, và để giữ đc cái ghế thì ko đc bàn luận về lương lậu, benefit và luật pháp gì nếu ko muốn mất sự nghiệp tại đây.Anh âm thầm tâu mẫu hậu về vụ volunteers đi Nige mà ko nói chỉ là TÌNH NGUYỆN vậy là các bạn ý tưởng cty hỗ trợ hết, ai dè sang Thái tiêm phòng thì giấy gth ko tồn tại, và cầm cho vui, ko hóa đơn chứng từ, nv bên đó phản hồi cả ở KS lẫn phòng tiêm: “Giấy gth ko tồn tại trên hệ thống, ko có cty nào tên ntn đk cho a/c cả, mà có chăng thì cũng ko có nghĩa là đã thanh toán!!!”, ace ngất cmnl =))Do phải tự chi ra anh mất cmn hút ko nói vs ai câu nào, và thực sự vụ đó cũng ko hề có 1 tí thông tin + văn bản chính thức nào luôn, khổ thân các bạn quá.Phần tiếp nữa là, là có sự vào cuộc kín đáo của đàn "sáo sậu" với mục đích phơi bày sự thật về TM đáng kính đã được lập ra, và sau bao nhiêu vất vả, đám chim sáo đã cất tiếng hót và xin chúc mừng anh, anh đã bị tóm và thuyên chuyển sang sàn Dynamic để tiếp tục "tinh thần" gian lận liếm bi cà, thứ dân của anh ko ai nhận, anh đi mạnh giỏi ?Và tiếp sau đây là màn chơi xỏ của anh vs Local Language team - nơi chứa chấp những cá thể "khó ưa" hoác các thành phần bị cô lập của các team Office + Wins, nhớ hóng!

Mai-kì pạt 2Pạt trước có nhắc vụ bóp băng thông của anh, anh nhả băng thông ra nhằm đẩy các case Technical siêu khó dành cho level 2 và thậm chí còn phải lên T3 nhờ hỗ trợ để diệt trừ các phần tử chống đối anh, anh dùng cách khốn nạn đó để dìm và dồn ngta vào chỗ chết nhưng rất tiếc anh đã...thất bại thảm hại, và anh cố tình nhả các case UR dễ ợt để team anh dễ lên tóp mỡ và hạn chế cổng Technical nên tđn team anh vẫn 90% case UR và chỉ 1 phần nhỏ TS chui dzô để hãm case thốn, anh làm tm mà éo có tí kiến thức pháp lý nào, bịa ra cho lũ agent lơ ngơ k biết check quyền lợi ở đâu, đm nhà nó chả ai cho làm 10h/day mà nó cho chạy cả hơn năm trời, ae k kêu gào thì éo đc đổi sang 8h/ngày luôn, rồi anh nghĩ ra cái trò toàn team phấn đấu 5* để đc đổi ca.Anh cũng là TM thuộc dạng nhân cách rẻ rách nhưng anh vẫn chễm chệ ngồi làm Cứt-tồm-mờ Service ms ghê, anh chọc ngoáy rủa bố mẹ ngta chết sớm trong sàn trong khi đang mất kiểm soát, anh nói chết vẫn hoàn chết nên vc có OT triền miên hay làm đêm làm ngày cũng ko có gì thay đổi, ng nhà ốm đau nằm viện anh ko có tí nào giúp đỡ tạo điều kiện mà anh nói những câu nt các bạn nghe đc ko? :(Anh dọa tạm ngưng hợp đồng của agent trong team do ngta phản ứng phải đi đêm đi hôm ko benefit, nhà còn con nhỏ ko ai chăm lo, anh cố tình approved leave của nhân viên muộn đi khi ng nhà ngta nằm viện để bị trừ tiền.Anh thù ngta thông thạo luật lao động nên anh đi đặt điều bôi nhọ xui team ko đc quan hệ hay nói chuyện vs bạn đó, nếu thấy anh sẽ report lên làm ngta hỏng luôn con đường sự nghiệp tại cty, ae đang happy hour anh hò hét vào chat trong khi thức ăn còn đầy và nhiều khi còn chưa đc miếng nào vào mồm, mail văn hoa bay bướm điên khùng, ojt dùng tiền để ae cày kpi = mọi thủ đoạn và làm 1 lố form bắt mn điền vào trong khi 2 tay 2 chat đã éo có thời gian, ko làm thì anh xén luôn kinh tế ngta mà nói đúng ra chỉ có issue ms cần report.Và tiếp theo đây là góc lúng liếng của anh vs team LL =))Local Language team - nơi chứa chấp những cá thể "khó ưa" hoác các thành phần bị cô lập của các team Office + Wins, nơi các bợn đc thoái mái nói TV, làm double queue cả phone + chat, cả 2 lines Office + Wins mà ko đc xu mịa nào, cũng do Mai- kì đề xuất mẫu thân thành lập, chúng mày vẫn đi làm 8h, vẫn là agent, tuổi lol gì đc tăng lương cũng do anh tung hô, đm anh! Rồi các sếp sẽ nhìn các bợn = 1 con mắt khác, ép làm cả Volume Licensing và "chỉ có 1 tí thoy có gì nhiều đâu". Và xin thưa lại 1 lần nữa con người thúc đuýt Tép khô ko tang benefit cho dù các bạn cày gấp 3 ng bth và cần kĩ thuật chuyên môn gấp 3 thiên hạ - vâng ạ anh Mai-kì yêu vấu của cta ạ, anh tâu mẫu hậu rằng để tiết kiệm ngân sách cho công ty thì 1 agent 2 lines là quốc sách, ko trả them $$$, ko tang benefit trừ vc đc làm ngày + nghỉ lễ ra thì éo có clg, rồi anh còn nói tương lai 1 agent sẽ gánh cả Office + Windows, trừ Xbox ra, em thấy lo sợ cho tương lai các supporter lắm cả nhà ạ.Ôi thế á? Vâng, nhìn khác thì $$$ khác, nghĩ sao cho khuyến mãi to thế, VL cơ đấy, và là team duy nhất thành thần cày cuốc tân 4.97 trong 1 tháng éo chích choác, TM bù nhìn Lick đã phải phanh lại xuống 4.5 ?Team này monthly check out khi 3 tháng liên tiếp có người bỏ team tìm bến đáp mới, nội bộ ko ai thèm, may ra là ko phải làm đêm thì sang, tuyển người ngoài thì đồng lương chết đói, nên lung lay, chỉ tự hào ko chích choác điểm vẫn chót vót.Chốt lại là hãy trải nghiệm cho biết mùi nếu các bạn muốn, nhưng để con đường sự nghiệp lên hương thì đây ko phải là bến đỗ lý tưởng gì đâu, còn các bạn ở lại nếu tính cam chịu thì ko sao cả, quyền lợi của các bạn các bạn ko lên tiếng thì ko ai giúp đc các bạn, còn yên tâm là món bánh vẽ đó ăn ko đc, ngắm ko xong, hoặc là cứ mãi cam chịu thử độ lầy và tàn phá sức khỏe, xem mình chịu được bao lâu thì gục, hoặc là tự đứng lên cứu vớt bản thân và vạch ra lối đi cho mình - all is up to you! Từ nay cho tớ xin đổi tên từ Tek Experts thành Take Experts, vì các cạ cứng thì bay sạch cho đời lên hương, và chiến lược thay máu + giữ chân nhân viên xem chừng đang nghiêng ngả, 1 ng ra đi cty ko chết, 10ng ra đi cty ko lo, mặt trời vẫn mọc đều đặn nhưng 100ng ra đi sẽ là vấn đề, sàn ko còn ai thì TM lãnh đạo đất thôi. Và 1 câu chất phát ngất từ lãnh đạo cao quý: "Chả có gì ở đây là rõ ràng cả, tất cả mọi thứ!!!"Sau bài này nảy sóng gió gì, hoặc comments phản ứng, ai bênh anh ủng hộ ko mấy quan trọng vì tớ dù gì cũng đã thoát tù tránh xa bể khổ, chỉ là muốn rõ ràng mọi thứ, mâu thuẫn lao động ko đâu ko có, ko thế này thì thế khác, nhưng sự thật vẫn là sự thật, lấp liếm đc tới đâu thì lấp liếm, còn làm kĩ thuật thì đừng mong phất lên đc nếu ko có gốc, mà hoa tiêu thì Big Zero trong khi đáng lẽ kẻ dẫn đường - Leader nên là ng "to não" có trình độ ra tay can thiệp và hỗ trợ nhân viên những lúc nc sôi lửa bỏng. Còn tiếp nữa á...

Sao bên MS lắm chuyện doạ nạt thế nhỉ, toàn các em mới tốt nghiệp lơ ngơ ko biết gì hay sao.Bên MF tuy nát như cứt nhưng ở giai đoạn mình làm việc, đừng nói là Delivery Managers hay Ji Jang, kể cả Wally hay Mụn Ruồi cũng chưa bao giờ dám doạ mình câu gì. Mình thích thì mình làm, mình không thích thì mình ngủ, đéo bao giờ có chuyện doạ dẫm, mang cả LĐLĐ ra doạ sự nghiệp là thế lol nào nhỉ, khó hiểu thật. Mà mình cũng đéo hiểu sao các bạn bị doạ mà lại sợ ý. Ở cái ngành IT này, chỉ cần bạn ngon thì thiếu lol gì công ty nhận. Hay là năng lực các bạn cũng như lol nên là ra ngoài thì đéo ai nhận nữa? thế thì đáng sợ thật đấy.

=)) Thấy vui nên vào rep

Để mình kể các bạn nghe nhé, gian lận và bố láo ở Tek thì từ ngày đầu tiên luôn, từ cái lúc chỉ có HP, HPE , chưa thành MF và chưa có MS, chưa sang Lotte và TNR, vẫn còn đang ở Detech 8C tôn thất thuyết ấy. Vài ví dụ nhé:- Công ty có chế độ, bảm hiểm như lol, mấy chục con người khiếu nại ầm ĩ lên, tạo cả email tek speaker để gửi thư khắp nơi, xong cty chém 2 ông đầu lĩnh, tiếc là 2 ông ý mới là người cứng về tech và đc nể về cách sống.- nhân viên tự sửa email khách hàng, 1 là để tránh bad survey, 2 là tự điền best survey cho chính mình, nên đã có lúc có những cháu đc 30 40 con 5T 1 tháng, mấy bạn vùng khác sang, nhìn thấy lác cm mẹ mắt luôn. Sau vụ đấy, đuổi gần chục người- tiếp đến là nv đéo fake email nữa, nhưng kết thân với k.hàng ruột, case đéo nào cũng nhận về làm , làm lần đéo nào cũng bắt khách điền 5T, bất kể có làm đc hay không, dần dần hình thành nhóm cộng sinh support-client, khách dí cc mở case nữa, contact mẹ support cho nhanh, xong đâu đấy support tự mở case hàng loạt, 1 issue đẻ mẹ ra thành 3 4 con 5T. Giai đoạn này tuy số lượng 5T ko còn đc 30 40 nữa nhưng trên dưới 20 là chắc chắn. Sau vụ này, công ty quy định 1 support ko đc làm quá 5 case 1 khách/tháng- nhiều Delivery Manager, nói thẳng ra năng lực chả có con cc gì, nhưng ngoan và ngu, được đề bạt lên chức. DeM thì có mỗi việc là export báo cáo ra Excel và show lên màn hình, đéo bao h có tí đóng góp nào khi gặp case khó, ngoài việc giục elevate hoặc raise SWAT- công ty nhiều bố rượu bia, cần cỏ như thần, cứ vài hôm lại thấy 1 nhóm mặt đỏ tia tai, mồm đầy mùi hồng xiêm lên văn phòng sau giờ ăn trưa, có bố thì nôn đầy ra nhà vs, nhiều bố ngủ ngáy o o như chỗ không người- quy định phải udate khách thường xuyên, tối đa là 2 3 hôm/update, mà có bố 7 ngày cũng đéo thèm update, đến lúc bị nhắc thì vào . con mẹ 1 cái trong spark là xong. DeM đi review, như đã nói là đéo có năng lực gì, nên chỉ biết update là : mày update đi, chứ chả dám đóng góp con cc gì vào case

Eo ơi con Vic nó bảo là nó bị ghét vì Anthony van xin cặp bồ với nó mà nó không thèm nghe :)) nực cười vcl ý :)) tôi mà public fb nó lên bảo đảm các bác buồn nôn luôn :))

Facebook của Vic đây nhé, mọi người tận mắt chứng kiến sự hamlon của nó đi:https://www.***/nguyen.ngoctram.18

Quẩy đi mấy chế ơi

Ngày chưa giông bão

Nhây VKL ra