Review công ty "Tek Experts" (591 reviews)

Thế còn TM thì sao các bác ? Ai đang làm cho ae review đi.

Vãi, giờ lại sinh ra cái này "Come to the next discussion of We Share club with timeless topic "OWN YOUR FUTURE". Xem bao nhiêu thằng tham gia club 7 habits với good to great chúng nó té cmn khỏi công ty hết rồi. Great thật !6-7 năm rồi, những cái gì bảo là đang làm mà không có deadline, không có giấy trắng mực đen thì tức là vui mồm mà thôi. Ngay cả chuyện review lương lậu, có cả mail hẳn hoi mà còn cái câu "À thế à" thì đủ biết rồi đấy. Giờ lại đẻ ra cái này để làm gì đây, tiếp tục mị dân đối phó với khủng hoảng nhân sự à. Sao giờ đọc cái thông tin nào tôi cũng thấy sặc mùi giả dối và không transparent từ trên xuống dưới hết thế này :(

Công ty này lừa đảo ghê! Harry gì đó đã bao giờ được làm TM đâu mà đưa ra thế này. Tracy, Scarlett gì đó bị đuổi mà phét chúng nó thành TM mới sợ. Sarah nào đó cũng chả bao giờ làm TM. Nói dối chuyện không đáng phải nói dối. Điển hình là ngày xưa kêu làm giờ hành chính mà thật sự làm ca kíp ấy.Vic gì kia cũng chả ngô ngọng nên mới được sang Úc công tác (HR Manager và các TM o đây toàn ngồi nhà là chính, giỏi lắm là đi công tác Nigieria).Chắc vì thế ghen nên bôi nhọ danh tiếng Vic vì sao nó rời công ty mình đời nó lên hương thế?

Công ty này thật tệ. Tôi không thể hiểu vì sao trong khi công ty đang khủng hoảng niềm tin nhân viên thì HR Manager thay vì trấn an nhân viên của mình lại đi bôi nhọ danh dự của tôi. Hồi tôi làm Trà HR chưa vào công ty nên không có tư cách gì để nói về danh du của tôi. Hồi đó vì tôi có công ty ngon hơn nên đã xin nghỉ với lý do chuyển nhà vào Nam. Sau đó tôi liên tục bị các đồng nghiệp tại Tek Experts dòm ngó FB nên tôi phải block họ (có ảnh làm bằng chứng). Sau đó do tôi giỏi nên tôi được mời sang Úc dự hội thảo với tư cách đại biểu Việt Nam. Chắc HR Manager ghen ghét tôi khi thân làm Manager mà chả được mời đi công tác nước ngoài nên mới nói xấu tôi như vậy. Global o Sophia, Bulgaria nghe tiếng tôi nên mời tôi về lại đội Dynamics nhưng tôi không thích Tek nên đã từ chối (có ảnh chụp từ email). Tôi từng được lên sóng truyền hình quốc gia vì học giỏi, đạt học bổng đi du học nước ngoài, được mời sang Úc với tư cách là đại biểu Việt Nam nên bị nhiều kẻ ghen ghét, vu khống. Mọi lời vu khống tôi có thể kiện ra toà vì tội phỉ báng người khác. Bố mẹ tôi rất tự hào vì có người con tài giỏi như tôi. Chỉ có tiểu nhân và loser mới ngoạc cái mồm vu khống và bôi nhọ con người tài Đức như tôi. Công ty này không nên vào, vì rời công ty mà đời mình lên hương thì sẽ vu khống và bôi nhọ mình do ghen tức.

Vic cái cmm, thể hiện cđg ở đây, m viết cái profile lên đây cc à.

Công ty này làm ăn không đâu ra đâu, tuyển người ồ ạt không cần kinh nghiệm gì, cần tí TA để mang cái danh hão "Technical Support Engineer", nhiều nơi ngta còn chả hiểu công việc đó là làm cái quần què gì, thực ra là Cứt-tầm-mờ service quèn, do review gần đây lắm mâu thuẫn lao động - quản lý nhiều nên em gọi là góp vui tí.1. Công ty làm sai luật Lao Động, ngày Office 365 Up and Running ra đời với nhiệm vụ "hỗ trợ" Tải-Cài-Kích hoạt, núp cái bóng On the job training 5 tháng trong khi luật chỉ cho phép 2 tháng thử việc thôi nhé. Sau này giảm xuống 3 tháng nhưng vẫn sai luật luôn, nói thì bảo cty valid rồi này nọ.2. Công ty bắt nhân viên làm việc 10h/ ngày từ 7am-18pm trúng dịp Tết 2018 luôn, sau đó thì bắt đầu chia ca sáng tối ko trả benefit theo luật, kêu tính chất công việc nó như vậy, và vẫn là 8h nên ko trả thêm đồng nào, xin lỗi chứ công nhân làm ca chiều-tối còn có benefit vậy sao ng của cty ko đc đòi quyền lợi? Với công vc ko thuộc nhóm dệt may da giày yêu cầu phân ca nhá, nhiều ng ko dám đồng lòng đứng lên vì sợ mất vc nên nếu ở lại thì chấp cmn nhận đi, hao mòn luôn, và đã cả tháng đi đêm về hôm thì éo đc nghỉ vì bất cứ lý do gì, chỉ đc đổi ngày làm cho ai đó trong sàn nếu họ đồng ý nhá, chết cũng phải chết trên sàn nhá, ăn uống có giờ luôn, sớm hay muộn hơn đều phải "xin phép", đi vs cũng bị soi.Thứ nữa là OT, các bạn quên mẹ đi, làm quá giờ bao nhiêu thời gian thì ngày hôm sau hoặc ngày nào đó trong tháng được đi muộn tương đương thời gian đã ngồi lại hôm OT đó, xin thưa ko 1 ai nhận được 1 xu OT nào luôn nhé.Thứ nữa nữa là khi xin nghỉ việc nếu còn ngày phép ai ko cứng sẽ bị ăn chặn ko trả, hoặc HR cno bắt off trc ngày bàn giao luôn, compensation leave các ngày lễ (nếu đk đi, trc 100% h chỉ 80% "được đi" thôi, còn lại ở nhà, rút thăm sổ xố luôn) là ngày nghỉ bù có thời hạn và nếu nhãng đi ko nghỉ coi như mất quyền lợi nhá =))Ngày lễ làm tụt quần cũng chỉ 200% lương + ngày nghỉ bù thôi, vẫn sai luật như thường, Tết cũng y chang, còn vận động làm 10h cho nó "năng suất" nhá.Nếu cty có đơn phương chấm dứt hợp đồng (nghe cho oai tí) hay chính ra là ép nghỉ đừng hòng có 2 tháng đền bù + thâm niên công tác nhá, nó sẽ bắt điền đơn xin nghỉ in sẵn và boom!!! Xin chúc mừng bạn, bạn đã bị đuổi và thành "tiền lệ" cho những kẻ xấu số tiếp theo, còn nếu có chút kiến thức về luật lao động và phản kháng như 1 đứa không não thì may ra bạn cứng vkl nó ko bóp đc thì nó ms nhả ra, và ngta phải ép tụi nó kí đóng dấu thỏa thuận chấm dứt hợp đồng cầm liền tay nhá.3. Bạn có khả năng cân những ca khó, cần não à? Xin thưa bạn vẫn chỉ là nhân viên quèn, vì cty chỉ đưa mấy người vừa ngu vừa ngoan lên làm lãnh đạo, kĩ thuật 1 chữ bẻ đôi ko biết, ấm a ấm ớ ngày ngày "lặng lẽ cô đơn" làm vài ba cái báo cáo sao số, đi họp triền miên để tìm mọi thủ đoạn chèn ép nhân viên phía dưới vì cái 5 sao thần thánh đám khách nó thả cho thôi, ai đó nhắc Lick la liếm W3 + JC á, xin lỗi chứ 2 tên này nói chung 1 câu "Em cứng kĩ thuật nhưng em ko "hái sao" hoặc kiếm đc sao thì em vẫn ko phải là nhân viên xuất sắc, lũ ko kĩ thuật mà nó vẫn giật sao đều ms là giỏi thực sự!!!"Vậy thì tuyển đăng cần kinh nghiệm làm lol gì, lôi cái bọn PR vs dẻo mỏ dạng non-tech vào mà lấy sao. Ko sao số và làm thật sẽ bị cộp mác chống đối, bị điều chuyển hoặc tệ hơn nữa là lôi hợp đồng ra dọa nếu ko tự nghỉ sẽ "dùng hết tất cả các mối quan hệ để phá sự nghiệp của em" ?Trò trẻ con thích hợp cho gà bông mới ra trường thôi, thâm niên thì bằng 0, thích thì chiều luôn nhá. JC chỉ là thằng đàn bà nói lắm, lèo nhèo sốt ruột và cũng ko não cho ngồi quản sàn chung, lúc nào cũng lôi hợp đồng vs HR ra dọa, nhưng nhắc luật là rụt cmn dzái vào luôn nhá.4. Công Đoàn thì khỏi nói, chủ tịch đáng kính mến của các bạn chính là Ma-cô chuyên nịnh dzái cấp trên, do nhiệt tình liếm "vẹt bi cà" ms đc giữ cái chức đó chứ chả ai vote cho đâu. Làm thì ko làm, ngày chat 1 case đi tơi tẹt pô, phủ đầu new hires bắt chat hộ hoặc Away đi ngủ chỏng ku ở Pantry ý, vẫn Agent of the year à? Sợ quá, ngày ngày đi vận động nhân viên nộp $$$ ngu thôi, nó là công nhân Samsung bị đuổi vc sang bên này thôi, $$$ công đoàn thì làm giàu cho nó thôi, cuối năm mấy thứ đồ "bốc thăm" toàn Samsung ăn % bớt xén từ Công đoàn thôi, lúc bị chèn ép lên tiếng thì sẽ bị tẩy não và kêu "ko biết điều, cty cho chỗ ngồi thì cấm chốn đối ý kiến ý cò dưới mọi hình thức", quên cái Công Đoàn đi nhá.Còn tiếp phía dưới...

Ngày xưa công ty bắt ký hợp đồng học nghề 6 tháng cơ. Sau đó bị wave 1 Dynamics khiếu nại doạ kiện nên mới giảm còn 5 tháng và sau cùng là 3 tháng.Nói chung cty làm sai luật lao động rất nhiều, lợi dụng kẽ hở luật lao động để lách tiền OT, thay bằng hình thức khác.Sau này nguyên wave 1 Dynamics đã bị đuổi nhưng họ chính là công thần giúp chúng ta ký hợp đồng 3 tháng OJT thay vì 6 tháng lừa bịp.Công đoàn công ty cũng không minh bạch, các bạn thử nghĩ mỗi tháng chúng ta đóng 149k tiền công đoàn = 1,78 mil/year. Nhưng quà hàng năm có lại nổi một nửa số đó không. Năm sau sẽ cắt luôn du lịch nhá. A Hịp nói rồi.

5. HR ngu lòi, dọa dẫm và ép điền đơn nghỉ để né tránh vc bồi thường + ăn chặn, nào là chị sẽ record lại nộp lên LĐLĐ để phá sự nghiệp nếu em ko điền đơn và nghỉ đúng ngày trong đây, chị tiếp thanh tra nhiều rồi, cty valid em nhé, chị là Site HR Manager em ko dọa đc chị đâu, em có cái danh dự để mất chứ cty chả sai gì. Xl chị chị đút lót đc hết cả đoàn thanh tra ko chị Kim Anh chân dài? Ngồi liệt kê thì cty "đúng luật" vkl luôn, sợ chị quá đi. Lòe gà bông vào ép cày đêm chui cũng là nghề của chị luôn, chị đa năng quá nha. Mới vào còn phải nộp Lý lịch Tư Pháp để chứng minh "trong sạch", hồ sơ nhân viên để thất lạc kiu chưa nộp, có phát sinh thì ko update rồi cãi cùn đổ tội cho ng khác."Bát hương" HR là cái sọt rác mỗi khi ai đó "được xướng tên" vào Termination Session để vẽ ra hoạt cảnh các bạn ko nghỉ sẽ bị KỶ LUẬT và sẽ dùng "quan hệ" phá đám sự nghiệp để uy hiếp rằng các bạn sẽ éo thể nào kiếm đc cv nào nữa luôn.Màu Hường thuốc nhuộm ngày xưa cũng hãm lắm, tính công tính tháng xong nghéo cmn phép năm ko trả, có nói thì bảo "Các em ko check xem mình còn bnhiu phép đã đk bừa xong h trách chị...lỗi do các em cả thôi", rồi vụ tích hợp vé xe thành thẻ quẹt ra vào các chị éo báo trc bên TNR, sáng hsau cả đám lên muộn vì éo có thẻ quẹt, xong các chị auto report đi muộn tụi nó rep mail lụt luôn, làm từ 7h vlz 9h ms thấy mail, bth cần gì toàn 6h tan cmnr ms gửi đòi hsau phải xong. Nói bảo ko nói sớm ko cbi kịp thì "Do em thôi, càng lùi bnhiu các em thiệt bấy nhiêu thôi ảnh hưởng gì chị đâu.Đội ngũ Admin có khủng long Trang béo, hay vùng vằng vlz, Happy Hour khâu cbi toàn bắt nv chui xuống dãy ghế sau còn bàn ghế bên trên éo cho ngồi ăn, xô đẩy các kiểu, mail báo trc 2h phải ăn xong cho các mẹ gọt hoa quả chiếm hết chỗ, ngồi éo cho ngồi, bát éo cho rửa, thế mà 1h kém đuổi sạch bách, ai nói thì bảo gọi TM ra giải quyết, xong con bé nào gí cmn mail vào mặt ngồi ăn tiếp, tức ko làm gì đc thì quát lao công đạp tủ giằng giật, soi mói nhân viên kể cả mang tí thuốc nhỏ mắt vào vì ngồi máy nhiều cũng soi, ốm cầm tí giấy chùi mũi cũng soi rồi lôi TM ra quát tháo ?Nghỉ vc xong chễm chệ lẻn lên ăn trưa cùng ng cũ 1 thời gian, ai mở cửa từ cho nó kể cũng vlz thật nha. Mẫu hậu Tép khô hay soi bàn soi ghế soi cách ngồi rồi educate, sau bị phản ứng mẫu hậu thôi luôn, rồi tí trà cà phê nc màu là chỉ trỏ các kiểu, chỉ nc bình trong nc trắng.Pantry là cái public area nơi kẻ mất hộp cơm ng bị thịt cốc trà sữa, hẳn là uống dở rồi vẫn bị thịt, bát đũa rửa xong cấm úp hong gì hết, lệnh vứt sạch đồ nếu ko dọn hết đồ sau khi rửa ?6. Khu CCA là khu "nhà tù" hào nhoáng cho các thể loại MS support, đc cấp locker và khi bc chân dzô bạn sẽ thành con ng khác, ko đt k đồ ăn và chỉ đc mang 1 chai nc cầm hơi, ko giấy bút và đồ mang tính chất copy, tách biệt vs vỏn vẹn mấy cái article chả giúp đc clg cho cv, surface đẹp để làm gì, nhiều khi thấy cọc lúc sắp đuối nc thì éo thể làm gì, chỉ có thể ngắm rồi khóc trong lòng vì bị block ko mở đc, khách thì có thông cảm cho khối đấy, chờ lâu, xin đểu ko đc auto 1* và lại cái hành trình giành giật "sự sống" trong sàn, ko tài nguyên, ko lối thoát, cứ ở trong đó vài năm bạn sẽ bị tẩy não + useless do đặc thù cv, quên chữ hưởng lương hưu ở đây đi nhá. Cũng đừng mong tăng lương hay đòi chế độ nên thích vào bể khổ thì deal cho cao vào, giật sao nhiệt tình vào nhé, và hãy tự bảo vệ mình trc khách hàng và lãnh đạo, hãy tiếp đón khách nồng nhiệt và cư xử vuốt ve khách như 1 người bạn rồi hẵng nhét tỏi vào mồm cno nhé.Xin thưa LMI các bạn dùng để remote bật chế độ record hết nhé, every millisecond đều có log, và màn hình phía khách cũng bị record luôn, team MSFT cno lưu hết nhá, các bạn làm cái quần què gì cũng bị ghi lại, có cái nó ko phui ra ko thôi, nó mà phui ra thì dễ...bay màu cả sàn luôn, chưa tới lúc thôi nên lạm dụng LMI vừa phải nhá nhá nhá!!!Còn tiếp...

Mình là người cũ bên đội Office Phone. Hiện giờ làm bên FIS. Mình có chút nhận xét về tek- Lương khá ok với các bạn mới ra trường, thiếu kn. Lương dao động từ 8-15- Bảo hiểm okay. Free nhổ 4 cái răng khôn :)- Đa phần người trẻ, vui vẻ và thông mình- Không phải OT- Không mang việc về nhà- Văn phòng khá đẹp - Có rất nhiều tài liệu để tự học. Tek learning, successfactor...Tuy vậy có rất nhiều thứ không ok được- Tm đa phần không có kĩ năng về mảng cs- TM chạy số, đặc biệt các bạn Ofice Wave 1. Dùng trick không kiêng nể ai.- Kpi không rõ ràng. 4 core values cảm tính- Kpi không rõ ràng nên các bạn xài trick đươc đánh giá cao, vd như ng xài trick nhiều nhất bên w1 lên làm sme, tier 2 và bây giờ làm TM- Công ty không có người làm văn hoá, nên team nào team nấy chạy. Mỗi team 1 luật. Ví dụ như Windows wave 1, lúc mình còn làm, các bạn ý chiếm 1 khoảng pantry, 8 tiếng làm việc thì 6 tiếng nằm ở pantry la liệt.- Lương thưởng công ty không rõ ràng- Công đoàn làm việc mập mờ- Cuộc thi promote bị manupulate. Vd như cuộc thi Sme ofice wave 1, Tm windows wave 3. Bọn mình tier 1 còn biết kết quả trước khi tổ chức thi- Thưởng tết kì lạ - Luật lệ kì quặc. Bỗng 1 ngày bạn sẽ nhận được mail của Stephanie, Đầu dựng, và bạn phải làm theo. Khi mà không có KB nào của MS.- Cập độ quản lý thiếu kinh nghiệm, không có tư chất dẫn lối. Chỉ có làm số liệu và áp đặt.- Sổ bảo hiểm giữ lâu sau khi nghỉ việc- Bên HR làm ăn toàn hứa lèo.- Event nhảm nhí. - Văn phòng vào thứ 7 và cn rất bẩn, mùi hôi, không điều hoà

7. Vẻ ngoài bậc nhất HN dành cho sàn Lotte với Xì kai Garden đẹp như mộng nhưng thực sự bên trong đó là 1 thứ hỗn tạp sóng gió thêm phần sến sẩm của các agent + cấp trên, team dev cày 3 ca như công nhân luôn, các chị Admin mồm 5 miệng 10 và cuộc đua tẩy não, các bạn ms ra trường bị mờ mắt bởi cái đồng lương rẻ mạt hơn những gì thực tế bạn phải gánh trên vai, nếu các bạn chỉ tham $$$ và cần ấm mông đẹp CV thôi, ko thể sống lâu lên lão ở đây vì chả có tương lai gì đâu, ra ngoài sẽ thành cá mắc cạn, thử đi rồi biết, chat 2 cases 1 lần, 2 cases cùng thốn thì tha hồ đau não nhé. Rồi luân chuyển tháng làm tối, tháng làm ngày "rồi các bạn sẽ quen thôi" -Mai-kì said. Đội SME với T2 thì gọi là nhỉnh hơn và chạy khắp sàn, nhưng cũng chả hơn t1 là mấy đâu, trừ Justin to tay chăm chỉ và trợ lực nhiệt huyết ra thì còn Steve Khánh, Tracy + No-da anh hùng. Còn lại chỉ gọi là account quyền năng có thể giúp sức cho công cuộc lĩnh sh*t thì t1. Tracy hơi nóng nảy và dễ cáu gắt khi bị quá tải nhưng tay nghề cứng cáp nên chuẩn chỉnh là đi kiếm Tracy ngay tắp lự để cứu nguy lúc hấp hối là tối thượng, Steve thường chỉ lo w2 nên các team khác có vẻ nhãng nhãng đi xíu, thành phần này có rất nhiều chiêu chuyển bại thành thắng, biến hố sâu thành đường phẳng trừ vc ko thích gian lận ra thôi. Còn nói về agent xuất sắc nhất thì phải nhắc đầu tiên là bác Victor của O365 W2, cứng tay và cày như trâu bằng 2-3 ng bth ý, ai cần giúp bác giúp, ăn 15-20 mins lại vào cày hùng hục, phục bác thật sự luôn ý.Còn ăn hại nhất của team SME là Jimmy bé bỏng, nhờ nịnh dzái Mai-kì nên anh đã đc lên ngồi ấm mông, mang tiếng SME nhưng cậu chàng lại éo biết gì về Outlook, Technical Skills = 0, nhiệm vụ của anh là “khuyên” các new hires lẫn ng cũ deliver hard message, ko giúp đc thì ngồi cười như Thị Nở, lâu ko chat anh quên mịa hết policies lẫn KB các thứ nên thà hỏi agent lâu năm còn hơn ? (may quá nghỉ rùi)Ăn hại nhất nhì của đội QA là cây sậy ko não Xô-phi, nhảy từ Store sang biết clg âu, QA ngu vcđ, có lần QA phải bác Victor bác chửi cho sml, đã ngu còn hay quy chụp, nghe đồn là cháu anh Wally ạ, sau này giữ chức QA Language chuyên soi lỗi chính tả chấm phẩy trong khi TA cung ngu nốt ?À còn về useless position nữa cần phải nhắc là Giang Ji, tên này luôn on behalf of JC đàn bà, cũng chả biết clg và đi liếm bi cà leo lên cái chức Section Manager hãm tài luôn nghĩ ta đây giỏi, và là thánh soi mói trong sàn, ai mà vào team Wins muốn sống yên thì phải nắn bi nó, quà cáp các kiểu ko thì đời thăng lúc nào chả biết đâu nhá há há há. Kiểu thách thức "Mày chứng minh đc ko chứng minh đi..." vs "mày dựa vào đâu mà nói?", mng còn gọi là sex cunt manager ?Alex Tú dzẩu mỏ vô dụng background FTU trc đó là cò đất bđs, cặp kè vs QA rồi đá và chuyên đi soi máy pha cà phê nịnh mẫu hậu Tép khô h giữ chức IT Manager vs exp = 0, đhs đưa nó vào khéo sập cmn server mất ?Stephen Language coaching = lang chạ cốt cho mất trinh, đi ve gái bằng mấy câu TA bập bõm nên đáng lý phải đầu quân cho porn producer bên UK, đc bạn mình trc đó giúp cho vào làm đây và đã bị nó sút cho vỡ mõm vì cái tội dám bế nó vào bedroom để redeem!!! ?Còn tin giật gân tiếp theo sau, hãy gắng chờ nhe các tềnh êu