Tổng Review
-
1 sao 222 reviews
-
2 sao 65 reviews
-
3 sao 239 reviews
-
4 sao 21 reviews
-
5 sao 44 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Tek Experts" (591 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
IT Support (Cựu Tek)
Nhân viên làm ở Tek sau một thời gian sẽ có 2 dạng, một là nghỉ việc tìm công ty khác vì thấy công việc nhàm chán, "tù", không có cơ hội phát triển. Hai là bám trụ ở lại vì không biết nghỉ sẽ làm gì, profile làm ở Tek có giá trị rất ít hoặc ko có value đối vs các cty phát triển phần mềm bên ngoài.
chờ nhận việc
Các anh chị ơi, em thấy trên fan page của Tek có nhiều hoạt động thế cơ mà. Lại còn được ăn ngập mồm nữa. Em thấy quá là tuyệt vời luôn ạ, sao nhiều comment tồi thế nhỉ? hu hu hu
dmm (dmm)
Dm bọn reviewcongty.com . chúng mày để comment thì toàn gợi ý người ta viết bức xúc để người ta chửi nhau à thằng ngu.
NB (MF L bé (đã bay nơi phương xa))
Hihi vì nhớ cty nên thỉnh thoảng vào đây xem, không biết đây là 1 âm mưu hay gì nhưng mà cái bạn tên Trâm vào nói nhiều thật đấy =))) Nếu là đây là 1 âm mưu nhằm làm loãng topic thì mình xin lỗi Trâm nhưng mà nếu không phải thì cho mình chửi đcm Trâm điên thật đấy T_Tlúc đầu mình nghĩ là làm gì có đứa nào dở hơi như thế nhưng mà sự thật thì ... :'( it can't be unseen OMFG........
Ẩn danh
Càng đọc càng thấy trên đời hiếm có khó tìm đám nhân viên nào đần độn, ngu ngốc, funny và chợ giời như đám người trong đội Store. Đọc xong không nhịn được cười! Nịnh sếp sau đó bị sa thải, vì làm mất lòng...Vui vãi chưởng! Ngu thật đấy!Vic gì đấy bị bảo là mad dog vì nó có muốn ở Tek đâu nên nó tỏ thái độ chống đối và chán ghét cha Anthony ra mặt và cuối cùng nó xin nghỉ (không đi làm ca đêm. Ở đấy gái gú gì cũng làm ca đêm hết nhé). Mấy người kia muốn ở mà bị đuổi việc một cách rất....
Ẩn danh (Hóng drama)
Cảm giác như đang đọc độc thoại của mình cái bạn Trâm gì gì thì phải. Khổ công ty nào phải tuyển phải bạn này, rảnh đến nỗi chỉ chăm chăm dìm công ty cũ...
Ẩn danh
Nói chung cuộc đời ấy là phải nhìn vào thành tựu, chứ cứ nói hươu nói vượn để làm cái quái gì. Thế mấy người làm o trong dự án MS vĩ đại đó đi đâu về đâu, làm o đâu rồi? Sao thiên hạ tinh lắm mà không trải thảm đỏ đón các bạn ấy về? Trâm gì đó bị nói xấu trên diễn đàn chỉ vì nó được đi công tác Úc và được hội sở Bulgaria mời về mà nó không nhận. Gọi là ghen ăn tức o!
Cào cào (Cắn bi cà)
Chộ ôi, em đọc lại từ đầu tới cuối mấy cái rì viu sự thật trc khi ai đó lụt lội cái page đáng giá lên và xin show up cái profile TM sáng giá nhất sàn Consumer đã bị phốt lên đây nè, tò mò quá moi móc thôi à:https://www.***/KhoaDangHN
Ẩn danh
Là một trong những người gia nhập Tek-Experts từ sớm, mặc dù không phải là những người đầu tiên, nhưng tôi tin rằng tôi sẽ là người cuối cùng .Tek-Experts thực sự đã có những bước chuyển mình lớn lao kể từ khi thành lập, liên tục gia tăng về số lượng nhân viên, đi kèm theo đó là chất lượng cũng rất tương đương nhưng theo chiều ngược lại.Bạn sẽ làm gì khi nhân viên dưới quyền đã cover gần như hết các công việc hàng ngày ? Room for development ? Training plan ? Review performance and benefit ? No ! Bạn sai rồi. Thay vì những việc đó, với vị trí là người quản lý cấp cao, đội ngũ lao công tòa nhà quá kém, tôi sẽ đi rình soi xem nhân viên rửa bát xong có lau dọn lavabo sạch sẽ không ? Bát đũa sẽ được úp vào đâu ? Screenshot and broadcast email, like a watchdog. Surprise ? Một điểm mà tôi rất yêu thích nữa là các ngoài happy minutes, các team thường tự mua đồ ăn về liên hoan. Với tinh thần chia sẻ, thân thiện và welcome tất cả mọi người, bạn chỉ cần đi ngang qua và nói câu thần chú "Ơ, bánh mì này", hệt như Alibaba nói "vừng ơi mở ra", thế là cả team sẽ mời bạn vào ăn cùng dù bạn chả liên quan con mẹ gì đến họ.Một điều không thể thiếu khi có nhiều thời gian đó là dành những phút giây đó để đi nói đạo lý. Những người hay nói đạo lý, sẽ rất quyến rũ và là sự thèm khát của tất cả các chàng trai, vì đơn giản, người hay nói đạo lý...Hơn thế nữa, để quản lý công ty hiệu quả, chia để trị là 1 cách rất hữu hiệu. Các quản lý tầm trung hầu như không có kinh nghiệm về kĩ thuật, thay vào đó là các technical lead, backline đã mài đũng quần, gánh team oằn cả vai mới là người có tiếng nói thực sự trong team,... Bạn thấy đấy, ở 1 công ty thuần túy về kĩ thuật như chúng tôi, việc những người chuyên môn bằng zero review chất lượng công việc của những người senior thì quá là điều bình thường nuôn. Lí do duy nhất các manager tầm trung được cất nhắc là vì ngoan + ngu + lương thấp. Đừng lấy làm bất ngờ khi 1-2 cô/cậu bé level 1 hàng ngày ngu hơn ông lợn bỗng dưng 1 ngày chỉ mặt vào backline của họ và hắng giọng "thế mày định làm hay nghỉ?" dù mới chỉ vài hôm trước còn quỳ xuống "anh/chị ơi giúp em case này với".Điều tôi thích nhất là trong số những managers/leads làm được việc và biết nghĩ cho nhân viên, không ngại đấu tranh thì họ đã quit the job mất gần hết rồi.Lợi ích nhóm, tôi phải thẳng thắn thừa nhận rằng đây là 1 khu rừng rất nhiều củi. Đốt phát này thì có mà cháy từ tầng 16 lên đến tận Skyview tầng 65. Sếp nói xấu nhân viên, xì đểu bảo nhân viên đừng chơi với nhau nữa ? Blame nhân viên kĩ năng kém, hỏi kém ở đâu thì ú ớ à lâu rồi, anh quên ? Surprise ? Don't surprise, it's a management style.Công ty liên tục có training về anti-corruption. Nhưng bạn nghe câu này chưa, luật là bố, bố là luật ? Ăn cắp từ trên xuống dưới. Bé thì bắt gà, lớn trộm chó, dậy thì đi fake survey, lớn tí nữa thì ăn trộm bút surface, lên thần thì rút ruột công ty tiền headhunt, hoặc tiền tham quan nghỉ mát, đi biển và đãi nhân viên cá đồng + thịt rang cháy cạnh. Thật tuyệt phải không ?Và cũng đừng lấy làm bất ngờ khi bạn nhận được câu trả lời "Ơ thế à" khi remind về việc tăng lương, dù trước đó bạn và sếp của bạn đã đồng ý là đến ngày này tháng này thì bạn sẽ được tăng xyz vnđ. Anh ấy sẽ gọi bạn vào, nhếch 1 nụ cười với biên độ khoảng 30%, chiếc mụn thịt rung rung trên mép và nói, XYZ này, thực sự,...Một nơi tuyệt vời như vậy, tại sao bạn lại không đến và trải nghiệm ? We need you !♪ ♫ ♫ ♫ ♪ ♪ ♪ ♪ ♫Tuổi trẻ này mình cùng nhau Khoác vai đi từ sáng tới đêm Hát lên như chưa từng được hátVui nay thôi ai biết mai sau (em ơi)Đời loài người này ngắn lắmTứ chi ai ôm h
Nhân viên gương mẫu (Nhân viên dọn toa lét)
- Đi làm theo lịch - Đi làm theo phân công- Lương theo Pơ pho mừn Sai lầm của cuộc đời mình là vào đây, Văn phòng đẹp này, pantry đẹp khi nhìn từ tầng 16 Lotte nhưng tất cả chỉ là vẻ bề ngoài. Mình đã được nghe rất nhiều drama khi mới vào công ty, công việc của mình là dọn đi những đống chất thải những thứ nhàm chán ở đó, nhưng rồi chính mình vì quá tin nên đã xa chân vào quit job. Biết vậy mình đã không rời nơi đó để về TEEKK