Tổng Review
-
1 sao 266 reviews
-
2 sao 62 reviews
-
3 sao 287 reviews
-
4 sao 43 reviews
-
5 sao 29 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "CMC Global" (687 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
cảm nhận ban đầu khi vào công ty thinkdiff devsenior khá tuyệt vời, văn phòng rất đẹp, nhà riêng của anh chủ, rất nhiều cây xanh, làm về trí tuệ nhân tạo, anh em hòa đồng, học hỏi được rất nhiều thứ hay ho
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
nủa năm quay lại xem công ty thế nào giờ vẫn còn layoff nhân viên à. mình làm ở hcm đơn vị DU(Xin giấu tên). gần tết âm năm ngoái sếp kêu mình vào phòng riêng kêu em không hợp với công ty kêu mình viết mail nghỉ việc không lý do . mình cũng sốc nhẹ đi làm từ tháng 3 năm ngoái sắp được đủ 1 năm dc full tháng 13, 14 kêu nghỉ ngang như vậy ai mà chịu được .mình cũng liên lạc với HR , phòng tuyển dụng nhưng thái độ của họ thật tệ , mình cũng quyết định nghỉ , nhưng nộp sau ngày nhận được thưởng âm lịch. mẹ nhà anh scam tháng 13-14 của người ta còn định cắt thưởng âm 5m luôn à , còn tình người không . trong 30 ngày chuẩn bị cút mình còn bị dí task , mẹ nghĩ mà cay nhưng phần đó là mình làm cũng cố gắng hỗ trợ anh em cho xong .
Mình đã nghỉ việc hai tháng tại công ty mà đến thời điểm hiện tại công ty vẫn chưa gửi thông tin rút sổ bảo hiểm cho mình. Trước đó liên quan đến vấn đề thuế thì mình đăng kí thuế tại công ty nhưng đến thời điểm quyết toán thuế mới phát hiện bản thân chưa được cấp mã số thuế. Ủa công ty lớn mà làm ăn thế hả??? Sao lúc đầu ép người khác nghỉ việc nhanh lắm mà sao đến cái sổ bảo hiểm thì lâu thế??? Không tự động xin nghỉ thì bảo đừng để bị đánh giá xấu trên CV, thật sự nên né vl luôn ý. Điều quan trọng là đừng nên vào, hãm lắm
Mình thấy quy định bảo mật mới vẫn còn ít chán so với hồi làm trong dự án GDC, gò bó hơn nhiều. mấy yêu cầu đó là cơ bản, nhưng tại IT triển khai hơi fail nên gây ức chế thôi. mấy tháng quen ngay ý mà
Nguyên nhân chủ yếu đợt layoff này là gì nhỉ? 1. Kinh tế suy thoái 2. Do các cty đợt trước tuyển quá nhiều vung tay quá trán
Dev quèn 1 năm trước
2 lý do trên đều có phần đúng. Nhưng lý do quan trọng nhất là ko sale nổi dự án bạn ơi. Và bằng mọi cách thực hiện kpi đuổi người trước những mốc trả kpi hoặc thưởng tết. Mấy hôm nay lướt FB thấy vẫn có bài đăng tuyển. Cho người cũ nghỉ để cắt bớt phúc lợi, công ty này cho nghỉ cũng không bồi thường, có lợi quá thì chả layoff vội
- Giới thiệu về bản thân chút. Mình là dev mobile đã làm ở TẬP ĐOÀN gần 2 năm. Tuy nhiên, hiện tại mình đã và đang chạy sang BE được 2 dự án. Điều này thì không vấn đề vì chuyên môn nào mình cũng đủ khả năng (ở mức đánh giá cao).- Vấn đề bức xúc:Hiện tại, bất cứ ai có ý định vào CMC thì thôi ngay nhé. RULE đi muộn của công ty 1 phút thì xác định là mất 2 tiếng (Cũng k hiểu thằng/con ra cái rule này nó từ công ty gia đình nào vào). Nhưng bạn cũng chưa chắc được về sớm đâu ạ. Về là bị claim vì không cống hiến. Đến đoạn này thì bức xúc đ chịu được luôn.Bình thường những ngày trước có đi muộn 1 - 2 phút thì tổng thời gian đi muộn không nổi đến 1 tiếng trong tháng. Bù lại, chúng mình cống hiến cho công ty gấp rất nhiều lần số đó, chưa khi nào về trước 18h. Tổng thời gian cống hiến trong tháng có khi lên tới vài ngày. Ấy vậy mà hiện tại có cái RULE là không biết bạn đi muộn bao nhiêu phút. Nhưng ít nhất chúng tôi xin bạn 2 tiếng đã (các bạn phải giải trình đi muộn mỗi lần 2 tiếng). Nếu bạn không giải trình thì sau 4 lần nghỉ việc.Kể chuyện: Hôm này là một ngày mưa rất to. Mình đã đi sớm, cũng cố gắng phóng nhanh để tới công ty. Nhưng, thấy có đứa bé được đèo trước mình không may va chạm ngã, mình cũng định thần đi từ từ lại. Phía sau còn gia đình nhỏ trên vai. Khi đến công ty thì chậm hai phút, đúng hai phút thôi ạ. Nghĩa là bạn sẽ phải mất 2 tiếng cống ra để giải trình. Sẽ chẳng có gì nếu mình về sớm 1h58 phút đề bù vào. Nhưng ối dồi ôi thay, ông PM của mình lại nói rằng "Các em về như vậy thì nhỡ có người cần em trợ giúp, có vấn đề thì sao?". Sau đó là một vài trao đổi qua lại trong đó có nhiều câu anh khiến em giật mình "Anh không quan tâm".Giật mình khi mà đáng nhẽ CAI phải bảo vệ THỢ, đăng này sếp nhỏ lại k có tiếng nói nào bênh vực cho việc công ty lấy 2 tiếng nhưng lại đòi làm không công. Hai tiếng là tiền, là bỉm, là sữa, là bữa cơm. TẬP ĐOÀN đòi cống hiến nhưng vẫn ăn chặn tiền của nhân viên. Đòi nhân viên ý thức, có trách nhiệm nhưng TẬP ĐOÀN có cái RULE như công ty gia đình, cái RULE của một đứa thiểu năng, thất học. Việt Nam có cái đáng sống, đáng gìn giữ là cái chữ "TÌNH" Thế nhưng, ông vác cái RULE Tư Bản chuẩn bóc lột để lấy tiền từ nhân viên ạ. ***Cái đứa ra cái RULE này có con, có cháu thì bảo nó ráng sống cẩn thận, nhỡ bề có vấn đề gì trên đường thì k ai giúp đâu ạ. Em bận đến cho kịp giờ làm. Nhà mình cũng nên cho con đi ô tô không là nhân viên vội quá nó tông cho đấy. ***Còn sếp nhỏ của em thì "Em hơi buồn, nhưng anh cũng có lý của anh, em sẽ vẫn cứ làm đúng trách nhiệm, và anh cứ an tâm, các dự án nếu có em làm cho anh, thì sẽ làm hết mình trong khuôn khổ của công ty". *** Còn nói về trách nhiệm: Chúng em vẫn là những người rất tâm huyết, có thể bọn em đi trễ 1-5p nhưng chưa khi nào chúng em về trước 18h. Tổng thời gian bọn em đi trễ trong 1 tháng tính theo giờ. Nhưng Tổng thời gian bọn em làm thêm cuối ngày cho kịp deadline của các anh là tính theo vài ngày ạ. Chứng cứ thì em sẵn sàng mở cho anh xem logtime công việc. Cũng vì công
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
cho mình hỏi là tiền thưởng dự án là bao nhiêu và tính như nào vậy ạ? mình thấy dự án khách quản lý mà công ty thêm nhiều người ngoài vào quá, không biết có phải để chia thưởng không? mình thì từ khi vào dự án tới giờ chưa thấy thưởng gì
Ẩn danh 1 năm trước
tiền thưởng dự án DUL nó nuốt hết nha, còn KPI thì dưới 1 tỷ, cụ thể là vài trăm ngàn
Ẩn danh 1 năm trước
bọn nó ăn với nhau hết, đến lượt mình dc bao nhiều đâu
Ẩn danh 1 năm trước
kêu là nếu OT thì trừ thưởng, nhưng mà ko OT cũng có thưởng đâu
Trước khi nghỉ thì làm ở DU3 1 năm trước
Đm chúng nó nuốt thưởng dự án hơn 1 năm của mình đây bạn :))) mà giờ nghỉ rồi đòi đc ko nhỉ?
sau khi nghỉ ở cmc thì bao lâu nhận đc sổ bảo hiểm vậy. theo luật là nhanh nhất 7 ngày và chậm nhất 30 ngày sau khi nghỉ việc mà mình nghỉ hơn 2 tháng rồi vẫn chưa có thông tin. tập đoàn lớn mà làm ăn lâu la rề rà
Ẩn danh 1 năm trước
bọn này đang làm trái luật, bạn nhắn tụi HR mà hỏi cho rõ
Ẩn danh 1 năm trước
Đừng có lôi tuyển dụng vào. Tuyển dụng luôn hỗ trợ bạn đến khi onboard nhé.
Ẩn danh 1 năm trước
Nội tình công ty có vấn đề, layoff liên miên, yêu cầu người lao động log tự nguyện nghỉ mà HR vẫn chèo kéo vào thì cũng hơi tù thật.