Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
xin review vị trí BA ở team anh Le Duc Quan BA lead có ổn, học được nhiều k ạ?
cho em hỏi phỏng vấn tester bên này có khó không các bác? và bị hỏi những j v ạ?
anh nào soạn bộ đề đánh giá năng lực ra đây ngay ngắn em lạy 3 lạy =))) *** dev FE nó đi hỏi mấy câu về java, php, C# thì test phụ thân nhà anh có cùng huyết thống với anh không à? xong còn hỏi cđg mà IPv4 các kiểu, đhkg =)))
Mn cho mình hỏi review về dev bên cmc global đi ạ
Nếu cả cmccorp và cmcglobal tuyển pháp chế thì nên apply cái nào các anh chị ơi? Có ai review khối backoffice giúp em với ạ
Ẩn danh 2 tháng trước
Pháp chế là phòng legal nhỉ? Nếu đúng thì đừng apply vào cái cmcg nhé. Sếp phòng này *** và toxic, vào rồi lại ra thôi
Ẩn danh 2 tháng trước
Phòng này nổi tiếng có bà sếp già có công ty gia đình làm về IT outsourcing xong cứ lấy cớ review hợp đồng bắt ae chia sẻ hết thông tin về dự án, vặn vẹo đủ thứ rồi chặn dự án, nói chuyện thì rất khó chịu
làm hành chính ở HNO đã vất vả toàn việc không tên, lại đc quả lead đell bao giờ dám chịu trách nhiệm cái gì. Chưa bao giờ hướng dẫn hay động viên. chỉ đi mạt sát chửi bới nhân viên. AE làm lâu năm k ai phục nhưng có kêu lên cũng k ai chứng cho. mẹ xin nghỉ phép. cho nv 12 ngày phép năm. Nhưng xin nghỉ thì bảo '' Phép là cùa mình nhưng thấy KHÔNG HỢP LÝ NÊN K DUYỆT''. cả ngày chỉ chat chit buôn dưa với bạn HR cùng tên. Nói chung lương thấp nhưng quản lý yêu cầu phải biết ơn dù có bị chửi bới mạt sát cả ngày
Ẩn danh 2 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Môi trường toxic vãi. Nhất là đội G1, như Bụi đời chợ Lớn. Ngồi ở tầng 6 thấy thứ 2 nào đội này họp giao ban cũng như sắp đánh nhau, đ mẹ d cha nhau như gì ấy. Toàn manager mà vô văn hoá vcđ.
1. Onsite làm việc trong môi trường GDC đối với nhân viên partner là ng CMC khổ như ***. Còn *** bằng culi --> OT ngày thường mang tiếng cty công nghệ nhưng méo trả tiền mà trả bằng giờ nghỉ bù. Nghỉ bù thì méo cho nghỉ nhiều vì kêu làm ảnh hưởng đến dự án Thường xuyên hay tìm đủ cớ, lí do để trừ bớt giờ đi hoặc reject OT với lí do là ra ngoài trong giờ OT .... 2. Onsite ở GDC thì mấy th *** mặc vest ngồi Thành Công luôn tìm đủ mọi cách để ăn bớt tiền chế độ và thưởng của AE trong dự án. Đến tiền thưởng sinh nhật thường hay giả vờ quên và cắt không lí do. Tiền trợ cấp thì cắn xén dần như bố thí 3. Policy CMC áp dụng cho nhân viên với Policy của SDSV trong GDC chồng chéo và *******. Nhất là mấy th lol mặc vest ở Thành Công luôn hứa mõm tạo điều kiện cho AE để AE có được quyền lợi khi onsite 4. Kỳ checkpoint thì hứa mõm xong méo tăng, toàn hứa lên hứa xuống. JD lúc phỏng vấn thì 1 năm review 2 lần. Thật chất 1 năm 1 lần. Không hỏi auto là mất 5. OT cuối tuần được trả tiền thì luôn tìm cớ trừ giờ này giờ kia và thay đổi giờ timesheet của AE để không nhận đủ tiền OT 6. Công ty công nghệ nhưng tháng *** nào cũng phải tự đi check timesheet thủ công từ 25 --> 28. Vì HR và các hệ thống tự làm như cái đb *** làm nổi bảng công và timesheet cho mấy trăm nhân sự onsite GDC --> Bảng công không nhận đủ thì *** cập nhật và sửa luôn, kêu truy lĩnh tháng sau, tháng sau truy lĩnh thì vẫn bị thiếu các ngày tiếp theo của tháng đấy Nói chung lại là nên né gấp cái công ty củ *** này ra. Từ lúc vào làm dự án GDC thì chưa ngày nào tháng nào yên ổn.
Nguyễn Trọng Nhân ra trả nợ, Nhân nợ không muốn trả, thích lên mạng nói đạo lý, sống ảo phông bạt tỏ ra người có tiền, Nhân ăn nói thiếu trách nhiệm, thái độ trốn tránh, mất dạy, vô học, Thông thùa nhận cùng em trai lừa đảo chơi tài xỉu, Đề nghị bạn bè người thân yêu cầu Nhân LH và dừng các hành vi bao che
Dạo này HR CMC Global đi hunt ghê thế nhỉ. ngày mấy người gọi
Ẩn danh 1 tháng trước
Cụ thể thì là ở hcm ai làm rồi cho mình xin ít review nha
Ẩn danh 1 tháng trước
Có tiếng anh thì làm pj, không có thì vô pool ngồi, lương thấp nha, không cao