Tổng Review
-
1 sao 267 reviews
-
2 sao 62 reviews
-
3 sao 287 reviews
-
4 sao 43 reviews
-
5 sao 29 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "CMC Global" (688 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Có nhìu bạn hỏi quá nên mình cũng xin đính chính lại những gì Tuyển dụng nói để tránh bị hiểu nhầm ý.- Chấm công linh hoạt có nghĩa là đủ 9 tiếng và trước 9h. Nếu ko đủ thì trừ tiền theo số giờ thiếu.Hoặc giải trình là lấy ngày nghỉ phép bù vô.- Lương tháng 14/15 nghĩa là k có tháng 13 và tháng 14-15 là theo KPI. Nếu ko tham gia dự án hoặc bị clinet complain thì sẽ ko có,nếu mọi thứ êm đềm,good performance or whatever thì mặc định dưới 20% ( nếu có ý kiến hỏi thì sẽ auto nhận đc reply đó là policy cty . hết :) .Tức là thực ra 14/15 là ~ nữa tháng lương và phải làm hết 31/4 hay 4 gì,nếu nghỉ trc thì truy thu trừ vào lương - Ngoài ra ko có 1 phụ cấp gì hết kể cả tiền ăn trưa whatever.- Lương cứng đóng bảo hiểm là 1/3 trên offer.2/3 là tính thưởng performance. Vừa đóng bảo hiểm thấp. Nghỉ phép bệnh có xin giấy nghỉ bảo hiểm thì chỉ nhận 1 ngày của 1/3 lương thôi. Này mới hay nè nếu có layoff thì đền 2 tháng lương của 1/3 lương thôi,Nhưng 100% là tìm cách dụ dỗ,dọa nạt,lừa để tự nghĩ k phải đền :)) - Nói tới việc phát triển học hỏi thì nói chung là éo có.Vì cty nó bán người cho dự án thì coi như là cắt đứt tự bơi tự lo đi em. Định hướng duy nhất là làm sao bán đc càng cao càng tốt bằng cách cho người chỉ khi interview vs khách and many many others- Vô cty chưa từng gặp 1 Tech lead hay SA nào cả ( vì bị lừa vô vài hôm là chạy hết) toàn junior,mới ra từ trung tâm:). rồi tìm mọi cách đưa vô pj vs role senior trở lên.Cty đúng là giỏi mỗi khoản này. Nên các bạn thấy đấy toàn phốt.internal tool thì bug lỗi éo biết là gì,méo ra hồn cái gì.- Tóm tắt là cty lùa gà từ khách hàng tới nhân viên.Khách thì lùa fresher,junior vô làm senior,lead (éo tin nổi trên đời có đc cty vl đến vậy). Đi tuyển dụng thì toàn xl lùa gà nào là Văn hoá cty,benafit … Nên trước khi nhận offer hay suy nghĩ kĩ vì biết đâu còn bị hủy giữa chừng còn nếu khi vô rồi thì policy cty xàm lol cũng chạy sớm thôi
Tiếp theo bác Tam FE Credit nhé: 1 năm review lương 2 lần k có nghĩa là mỗi năm tăng lương 2 lần. Thậm chí review xong khéo còn giảm =))) (vì ngta tách lương thành lương cơ bản và thưởng hiệu suất mà các bác, mà thưởng lại nằm trong quyền cty)
dev 1 năm trước
Rule là phải chính thức 1 năm và lần tăng tiếp theo các lần tăng gần nhất ít nhất 1 năm. Cũng có ngoại lệ, mà thường không được duyệt.
Lúc mời pv thì nhiệt tình, đến lúc pv đc mấy tuần rồi cũng đéo có 1 lời báo pass hay fail. HR làm ăn chuyên nghiệp vậy mới thể hiện đc bộ mặt công ty chứ :))))
Cmc có vẻ dự án chủ yếu là samsung hay sao ấy nhỉ? Mấy dự án âu mỹ hoặc việt nam có vẻ ít.Được mời dự án ngoài samsung mà sợ làm vài tháng hết việc. A e confirm phát
năm nay có bị layoff tiếp ko các cụ? đi thang máy thấy anh em cũng hỏi nhau kaka
Cty này giờ nhiều phốt thế nhỉ. Từ lúc Dư Duy Hưng lên thì bè phái nhiều hơn hẳn. CMC G hồi xưa đc Sam Sung rót vốn nên phá giá thị trường.Có lẽ 2024 sẽ là năm CMC G gặp khó khăn cho mà xem
Em xin mức thu nhập cho sale ở global, em có kinh nghiệm 3 năm sale b2c và 1 ,5 năm trưởng nhóm sale tại cty sme. Tiếng anh 6.0 ielts
Bỏ qua lùm xùm khác, cp cmg có vẻ ổn định để gom lâu dài nhỉ. Hàng năm vẫn chia cổ tức đều
Cmc có vẻ dự án chủ yếu là samsung hay sao ấy nhỉ? Mấy dự án âu mỹ hoặc việt nam có vẻ ít. Được mời dự án ngoài samsung mà sợ làm vài tháng hết việc. A e confirm phát
Ẩn danh 1 năm trước
review nhảm nhí, dislike!!! du an au mỹ đang sấp mặt nè bạn49
Cách đây một tuần mình có phỏng vấn vị trí Powerapps Developer ở CMC DU3.31 . Gửi mail phỏng vấn là một bạn cấp Delivery Manager sẽ phỏng vấn mình, nhưng đến lúc phỏng vấn lại là một người khác. Khi mình hỏi thì mới trả lời là do bạn Delivery Manager kia bận. Thực sự mình cảm thấy rất là khó chịu, kiểu đá banh chuyền như vậy. Không thèm giải thích lúc mới vào phỏng vấn, mà đợi mình hỏi mới giải thích lý do. Sự tự giác của nhân viên ở đây mình đánh giá rất kém, rất thiếu ý thức và không tôn trọng ứng viên phỏng vấn. Chưa dừng lại ở đó, người phỏng vấn mình technical cực kì kém. Mình còn hỏi ngược lại bạn, bạn đưa ra câu hỏi mà mình nghĩ ngay cả bạn đặt câu hỏi còn chưa hiểu được và nắm được rõ. Nói chung là trước khi phỏng vấn mình có lên xem review cái công ty CMC này rồi, quá là khiếp và hãi hùng. Nên mình đã tâm lý sẵn từ trước, phỏng vấn cho biết nếu có đậu cũng sẽ từ chối làm việc ở đây. Mình biết phốt ở CMC qua vụ việc dụ người ta nghỉ công ty cho đã, có offer đàng hoàng, xong gần tới ngày bùng. Không câu xin lỗi, hay có trách nhiệm. Dành cho những bạn nào bị đám HR nhắn tin zalo hoặc linkedin mời mọc phỏng vấn CMC vô vàn benifits ảo thì né xa công ty này ra nhé. Phỏng vấn mất thời gian, mà còn mang sự khó chịu vô bản thân. Cám ơn mọi người đã dành chút thời gian để đọc review của mình.
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 1 năm trước
Bạn nói rất đúng, không nên làm việc tại CMC Global vì ứng tuyển vị trí Kĩ Thuật mà lại cho ông chuyên Kĩ Thuật hỏi chứ không cho ông Quản Lý hỏi.
Ẩn danh 1 năm trước
Đúng Đúng! Đáng nhẽ phải cho ông Manager nhận xét technical skills còn ông Tech nhận xét về soft skills.
Xàm shit 1 năm trước
review nhảm nhí, dislike!!!
Tào lao 1 năm trước
Review vớ vẩn nhất, vào dc vài hôm khéo nội quy còn chưa năm vũng đòi định hướng dư luận. Tìm cty nào mà vừa cho đi sớm về muộn, lương lĩnh 15-16 tháng full đóng bảo hiểm full mà làm cho zừaaaa
Ẩn danh 1 năm trước
review nhảm nhí, dislike!!! Sốp này nắm sai tè le quy định cty
Ẩn danh 1 năm trước
Cụ này "tự nghĩ" ra policy ở đâu ấy :))