Tổng Review
-
1 sao 265 reviews
-
2 sao 62 reviews
-
3 sao 284 reviews
-
4 sao 42 reviews
-
5 sao 29 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "CMC Global" (682 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
reviewer
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Dev quèn (Dev quèn)
Em mới nghe tin DU 18 sắp sập, mọi người cho em biết lý do tại sao không ạ. Trước em ở đó thấy đông lắm còn mở rộng cả văn phòng toàn FLC nữa mà giờ còn có vài người thôi vậy.
Ẩn danh
Tuyển nv tổng vụ, tiếng Nhật giao tiếp N2. Lhe 09.6254.0593
Ẩn danh
review pv tiếnh nhật đi các ae. định làm dev ở đây có n2 nhưng giao tiếp căn bản thôi thì dev có phải giao tiếp nhiều với khách k
reviewer
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Chẳng biết nữa ....
Hình như bên này dư luận bức xúc không phải là vấn đề layoff, mà khi layoff công ty yêu cầu người lao động tự log nghỉ. Khi người lao động tự log nghỉ thì người lao động sẽ không được đền bù lương theo quy định. Đây có lẽ là mấu chốt của chuyện xì xào thì phải.
Ẩn danh 1 năm trước
đúng rồi bác, chứ công ty mà layoff theo luật đền bù 2 tháng lương thì đâu ai rảnh lên đánh cảnh báo
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Layoff hộ
Nghe đồn đơn vị cho thị trường sản xuất Anti Virus lại delay vụ review lương thêm 1 tháng à? Thế này thì lại ở lại đến qua 31/3 à, lúc đấy lại hứa CP trong tháng 4, xong lại deplay 1 tháng nữa, phải đợi đến đầu tháng 6??? Xong lại tặc lưỡi đến tháng 7 nhận KPI xong rồi nghỉ à, mất mẹ 1 năm =)) Làm ăn vui tính vãi l
Ẩn danh 1 năm trước
Hình như mục đích của việc chia nhiều đợt thưởng là để giữ chân người lao động. Nhiều người vì các đợt thưởng ráng chờ và không phỏng vấn hay nhận offer ở các công ty khác. Kiểu mấy ông hay nói: chờ nhận thưởng tết rồi hãy out, nhưng bụp một phát mà bị layoff trước lúc nhận thưởng thì lại như cá nằm trên thớt, trở nên bị động, thưởng hên xui được nhận hay không nhận cũng không quyết được, chỉ chờ mong đạo đức của các sếp, mà các sếp có đạo đức thì tuyệt chủng rồi, còn các công ty offer mình cũng đã tuyển được người. Dẫn đến mình là đứa con rơi. Các thời điểm review lương và nhận thưởng rơi vào các thời điểm người lao động hay muốn out (để giữ chân) và ít hoặc không thể out (để tăng ít). Delay review lương thì do đơn vị khó khăn hoặc muốn chi ngân sách tăng ít hoặc níu chân người lao động một thời gian thì phải?
Lala
Úi dời, công ty chi tiền tẩy trắng hay gì mà review 3 sao tự nhiên nhiều nhờ. Sau vụ layoff còn đầy vụ khác, giờ là vụ du lịch nữa nè. Ai bảo là cty vẫn đảm bảo đủ phúc lợi cơ ;)) Cừoi vl
Ẩn danh 1 năm trước
Nếu các khoản không bắt buộc thì hên xui mà ông. Mình làm tốt nhưng đồng nghiệp mình phá, và các sép không hoàn thành chỉ tiêu .... thì mình bị cắt là đúng rồi.
Ẩn danh 1 năm trước
Chuẩn nè ... quýt làm nhưng cam chịu là chuẩn rồi!
Dev cũ 1 năm trước
Ôi dồi giờ h cắt được gì thì cắt thôi. Nghe nói rv lương tháng 10 bị lùi xuống tháng 11. Thậm chí thông tin nhân viên còn bán được cho bọn shi*ha* bank để lấy tiền, bọn chuyên khủng bố điện thoại zalo thì còn gì không thể cắt nữa. Chúng nó biết cả thông tin về lương lậu trong khi nhân viên phải ký biết bao nhiêu bản thoả thuận bảo mật, nghỉ cũng phải ký mà chúng nó lại bán thông tin cá nhân của nhân viên. Ngang nhiên vậy thì còn gì đỡ được cờ mờ mờ
Dev nhỏ ham học hỏi (Dev biết chút xíu)
Mình tính apply ruby on rails bên đây. cho mình hỏi quy trình pv sao vậy ạ ?
Ẩn danh
đợt này cty ít dự án, anh em cũng rảnh rang hơn, ít khi phải làm OT. cũng chỉ biết ngồi chờ dự án về để cuối năm full thưởng
DUL 1 năm trước
Chú nghe ai nói thế, DU18 sắp mở thành 1 Group riêng rồi nhé
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 1 năm trước
Phương DUL nguỵ quân tử, ăn cả rễ ăn cả ngọn, chắc bắt đầu bị thanh trừng rồi.