Tổng Review
-
1 sao 266 reviews
-
2 sao 62 reviews
-
3 sao 287 reviews
-
4 sao 43 reviews
-
5 sao 29 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "CMC Global" (687 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
anh em đừng review xấu cty nữa :))) tranh thủ đang ít dự án, rảnh rang thì đi học lấy chứng chỉ các thứ đi, cty vẫn đang cho tiền kìa. chứ mấy tháng hết năm lại ko đạt kpi phát triển bản thân
vừa được sếp chốt tăng lương trong đợt review này nên lại cảm thấy yêu công ty ạ. trên này đa số là review tiêu cực, chê bai thôi, cty cũng còn nhiều cái để chê thật (ko nói lại nữa) nhưng hãy nhìn những mặt tích cực mà sống đi các bạn: - lương đều, trả đúng ngày, miễn chê. mấy dịp lễ tết như 1/5, 2/9... vẫn có tiền như mọi năm, không bị cắt đâu - thưởng dự án đều, nhưng "hơi" ít thôi - ít khi phải OT - drama thì đâu cũng có, thỉnh thoảng hít drama mới vui chứ
Úi dời, công ty chi tiền tẩy trắng hay gì mà review 3 sao tự nhiên nhiều nhờ. Sau vụ layoff còn đầy vụ khác, giờ là vụ du lịch nữa nè. Ai bảo là cty vẫn đảm bảo đủ phúc lợi cơ ;)) Cừoi vl
Ẩn danh 1 năm trước
Nếu các khoản không bắt buộc thì hên xui mà ông. Mình làm tốt nhưng đồng nghiệp mình phá, và các sép không hoàn thành chỉ tiêu .... thì mình bị cắt là đúng rồi.
Ẩn danh 1 năm trước
Chuẩn nè ... quýt làm nhưng cam chịu là chuẩn rồi!
Dev cũ 1 năm trước
Ôi dồi giờ h cắt được gì thì cắt thôi. Nghe nói rv lương tháng 10 bị lùi xuống tháng 11. Thậm chí thông tin nhân viên còn bán được cho bọn shi*ha* bank để lấy tiền, bọn chuyên khủng bố điện thoại zalo thì còn gì không thể cắt nữa. Chúng nó biết cả thông tin về lương lậu trong khi nhân viên phải ký biết bao nhiêu bản thoả thuận bảo mật, nghỉ cũng phải ký mà chúng nó lại bán thông tin cá nhân của nhân viên. Ngang nhiên vậy thì còn gì đỡ được cờ mờ mờ
là một người được chọn ở lại qua đợt layoff trước, cty vẫn đảm bảo được phúc lợi như trước là ok lắm rồi, chứ không thấy cắt bớt cái gì. ngoài những review về hr, it là khá đúng, còn lại mình thấy làm việc với anh em ở đây vẫn vui vẻ, hoà đồng, giúp đỡ nhau nhiệt tình. về công việc thì ít dự án lớn hơn trước, vẫn duy trì được các dự án cũ nên vẫn còn việc để làm
Ẩn danh 1 năm trước
HR sao thế ạ?
nhiều review cay cú quá, các bạn biết đọc thì biết chọn lọc nhé - chê: quy trình vẫn còn lằng nhằng, đang chuyển đổi sang hệ thống nội bộ nên lỗi lên lỗi xuống, vp hơi bí chút (t ngồi Thành Công), ông nào được ngồi mấy site mới bên 789 hay toà Bamboo thì lại rất ok đền bù layoff thì bên có bên không, chắc chính sách các DU không thống nhất. như DU t anh em nhận tin thì cũng chấp nhận thôi, việc chẳng ai muốn, ko phải ai cũng cay cú như mấy ông trên này đâu - khen: trả lương + thưởng đúng hạn, ít khi OT (kể cả ngày trước khi nhiều dự án) mà OT tính lương đầy đủ. anh em vui vẻ. lương bên này thuộc mức trung bình khá, bh ko còn offer cao như mấy năm trước, nhưng vẫn là ổn hơn nhiều so với mấy công ty nhỏ.
đợt này cty ít dự án, anh em cũng rảnh rang hơn, ít khi phải làm OT. cũng chỉ biết ngồi chờ dự án về để cuối năm full thưởng
Bị layoff bên khác và mới chốt offer của cmc. hy vọng là được sống lâu nói chung là, đến cty F cũng layoff cũng đầy bức xúc ra, đâu cũng có cái hay cái dở thôi, cay cú làm gì
Hình như bên này dư luận bức xúc không phải là vấn đề layoff, mà khi layoff công ty yêu cầu người lao động tự log nghỉ. Khi người lao động tự log nghỉ thì người lao động sẽ không được đền bù lương theo quy định. Đây có lẽ là mấu chốt của chuyện xì xào thì phải.
Ẩn danh 1 năm trước
đúng rồi bác, chứ công ty mà layoff theo luật đền bù 2 tháng lương thì đâu ai rảnh lên đánh cảnh báo
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Mình tính apply ruby on rails bên đây. cho mình hỏi quy trình pv sao vậy ạ ?
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Dev quèn 1 năm trước
Truyền thống ở đây là kiểu vắt chanh bỏ vỏ xưa nay rồi, bộ phận nào cũng vậy, có nhiều ông bà DUL, PM kiểu bù nhìn hoặc cơ cấu xong dí nhân viên quèn thôi, xong việc đuổi đi tuyển culi vào trả lương thấp hơn thế là xong. Truyền thống đối xử tệ bạc với nhân viên nhưng vẫn lùa đều, đợt tuyển sinh cho ĐH CMC còn pr với make color bằng mấy vụ hát hò, mời ca sỹ xong cho nhân viên ăn gà rán.
Ẩn danh 1 năm trước
Minh chứng cho thân cận của lãnh đạo sẽ đc tăng lương :)) Hoặc lãnh đạo mới đi công tác về xong flex hình ảnh của cty và bản thân nên hớp hồn đứa trẻ :))
Ẩn danh 1 năm trước
Tuổi trẻ chưa trải sự đời mà, ra ngoài pv xem giá trị của mình ngoài thị trường đến đâu đã, khéo khi ngoài thị trường người ta trả x1.5 > x2. Đợt này thằng F nó cướp người, sang pv đi xem có x1.5 không
Ẩn danh 1 năm trước
Bác review vào nữa năm hay 1 năm ạ, tăng bao nhiêu % đấy