Tổng Review
-
1 sao 265 reviews
-
2 sao 62 reviews
-
3 sao 284 reviews
-
4 sao 42 reviews
-
5 sao 29 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "CMC Global" (682 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Dev nhỏ ham học hỏi (Dev biết chút xíu)
Mình tính apply ruby on rails bên đây. cho mình hỏi quy trình pv sao vậy ạ ?
Lala
Úi dời, công ty chi tiền tẩy trắng hay gì mà review 3 sao tự nhiên nhiều nhờ. Sau vụ layoff còn đầy vụ khác, giờ là vụ du lịch nữa nè. Ai bảo là cty vẫn đảm bảo đủ phúc lợi cơ ;)) Cừoi vl
Layoff hộ
Nghe đồn đơn vị cho thị trường sản xuất Anti Virus lại delay vụ review lương thêm 1 tháng à? Thế này thì lại ở lại đến qua 31/3 à, lúc đấy lại hứa CP trong tháng 4, xong lại deplay 1 tháng nữa, phải đợi đến đầu tháng 6??? Xong lại tặc lưỡi đến tháng 7 nhận KPI xong rồi nghỉ à, mất mẹ 1 năm =)) Làm ăn vui tính vãi l
Ẩn danh 1 năm trước
Hình như mục đích của việc chia nhiều đợt thưởng là để giữ chân người lao động. Nhiều người vì các đợt thưởng ráng chờ và không phỏng vấn hay nhận offer ở các công ty khác. Kiểu mấy ông hay nói: chờ nhận thưởng tết rồi hãy out, nhưng bụp một phát mà bị layoff trước lúc nhận thưởng thì lại như cá nằm trên thớt, trở nên bị động, thưởng hên xui được nhận hay không nhận cũng không quyết được, chỉ chờ mong đạo đức của các sếp, mà các sếp có đạo đức thì tuyệt chủng rồi, còn các công ty offer mình cũng đã tuyển được người. Dẫn đến mình là đứa con rơi. Các thời điểm review lương và nhận thưởng rơi vào các thời điểm người lao động hay muốn out (để giữ chân) và ít hoặc không thể out (để tăng ít). Delay review lương thì do đơn vị khó khăn hoặc muốn chi ngân sách tăng ít hoặc níu chân người lao động một thời gian thì phải?
reviewer
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Dev lead
Cty thối nát nhất việt nam né gấp còn kịp review khen ở dưới là hr vào cmt đấy tôi biết hết vì tôi nhìn thấy họ làm vậy mà may là nghỉ rồi đừng vào nha các bạn
reviewer
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Dev quèn 1 năm trước
Truyền thống ở đây là kiểu vắt chanh bỏ vỏ xưa nay rồi, bộ phận nào cũng vậy, có nhiều ông bà DUL, PM kiểu bù nhìn hoặc cơ cấu xong dí nhân viên quèn thôi, xong việc đuổi đi tuyển culi vào trả lương thấp hơn thế là xong. Truyền thống đối xử tệ bạc với nhân viên nhưng vẫn lùa đều, đợt tuyển sinh cho ĐH CMC còn pr với make color bằng mấy vụ hát hò, mời ca sỹ xong cho nhân viên ăn gà rán.
Sắp onboard
Cho em xin review khối Nhật với các ace? Vị tri dev php.
BA
Trước phòng TDX có thằng tên L làm PM lương thì to mà suốt ngày đến cty để xem utube với ngủ ạ dhs ngủ cả ngày luôn việc gì khó thì chối bay chối biến đá sang cho cấp dưới
Ẩn danh 1 năm trước
Chuẩn, chính xác từng câu từng chữ
Nguyễn Văn Việt (Dev Quèn - NodeJS dev 4 năm KN)
gần 2 năm làm việc tại đâyTích cực : Công ty được cái có thưởng dự án (chắc làm xong 1 dự án thì được 2 3 triệu) và có thưởng KPI, đồng đội thì cũng khá thân thiện.Tiêu cực: quy định khắc nhiệt vch, rule IT với VPS thay đổi liên tục, muốn xin truy cập vào 1 địa chỉ nào đó rất lằng nhắng và mất time. éo cho WFH, chấm công thì quên check cam mặc định là éo tính công mặc dù check cam về đúng giờ. cty thì toàn shadow, :))) bọn giỏi thì cút hết - ko biết cũng éo biết hỏi ai - đi phỏng vấn thì fake thêm 3 - 4 năm kinh nghiệm - shadow giả giọng nói, có nhiều khi còn giả cả mặt nữa bằng nhiều chiêu trò. Cty ít tiền nên chả có hoạt động gì cho dev cả, chỉ có ăn với làm. nói chung rác vch
Ẩn danh
hãm nhất mấy thằng Pm làm ăn như cc
Ẩn danh 1 năm trước
pm bợ đít là giỏi chứ có làm đc gì đâu
Ẩn danh 1 năm trước
Nguyên 1 lũ bợ đít từ DUL đến PM. Nát thực sự. Khéo mồm thì yên ổn, còn không thì…
Ẩn danh 1 năm trước
Nếu các khoản không bắt buộc thì hên xui mà ông. Mình làm tốt nhưng đồng nghiệp mình phá, và các sép không hoàn thành chỉ tiêu .... thì mình bị cắt là đúng rồi.
Ẩn danh 1 năm trước
Chuẩn nè ... quýt làm nhưng cam chịu là chuẩn rồi!
Dev cũ 1 năm trước
Ôi dồi giờ h cắt được gì thì cắt thôi. Nghe nói rv lương tháng 10 bị lùi xuống tháng 11. Thậm chí thông tin nhân viên còn bán được cho bọn shi*ha* bank để lấy tiền, bọn chuyên khủng bố điện thoại zalo thì còn gì không thể cắt nữa. Chúng nó biết cả thông tin về lương lậu trong khi nhân viên phải ký biết bao nhiêu bản thoả thuận bảo mật, nghỉ cũng phải ký mà chúng nó lại bán thông tin cá nhân của nhân viên. Ngang nhiên vậy thì còn gì đỡ được cờ mờ mờ