Tổng Review
-
1 sao 265 reviews
-
2 sao 62 reviews
-
3 sao 284 reviews
-
4 sao 42 reviews
-
5 sao 29 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "CMC Global" (682 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
dev quèn
cảm nhận ban đầu khi vào công ty thinkdiff devsenior khá tuyệt vời, văn phòng rất đẹp, nhà riêng của anh chủ, rất nhiều cây xanh, làm về trí tuệ nhân tạo, anh em hòa đồng, học hỏi được rất nhiều thứ hay ho
những người khốn khổ
cho mình hỏi là tiền thưởng dự án là bao nhiêu và tính như nào vậy ạ? mình thấy dự án khách quản lý mà công ty thêm nhiều người ngoài vào quá, không biết có phải để chia thưởng không? mình thì từ khi vào dự án tới giờ chưa thấy thưởng gì
Ẩn danh (Ẩn danh)
Phép k dùng hết thì cuối năm cũng k quy ra tiền, thế mà đhs cứ kèn kẹt ra. Tiền OT thì không trả. Đi muộn mấy phút thì trừ mn 2 tiếng nghỉ phép. Quy định bảo mật thì ngáo đá, động tí thì phải qua IT mở quyền, nhiều khi đợi gần ngày trời. Bảo mật là thế nhưng nhiều khi máy nv lại dc cài app crack cho đỡ tốn, đ đỡ dc
reviewer
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Ẩn danh
Đợt này vẫn layoff mà thấy hr vẫn headhunt liên tục. Vẫn là các mục phúc lợi khủng. Đúng lùa gà =))
Ẩn danh 1 năm trước
mục phúc lợi của công ty không đúng à bạn hay có vấn đề gì vậy @@
noname
Công ty chơi khôn thật thời điểm này layoff nhân viên để ko phải trả thưởng tết, thưởng các thứ, rồi đăng tuyển người mới vào thử việc 2 tháng gì đấy thì ko mất tiền tết với t13
Ẩn danh 1 năm trước
Vẫn tuyển đồng thời vẫn release người. Có nghĩa không có dự án để allocate người, những vẫn tuyển dụng. Vậy là sao nhỉ? Hay là làm màu, muốn chém là công ty vẫn ổn, dự án vẫn đều đều? Mọi thứ CMC làm cứ mâu thuẫn thế nào ấy? Nhưng chết chắc là mấy ông bị release cuối năm, cuối năm thị trường tuyển dụng chắc sẽ không sôi động nữa.
reviewer
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Ẩn danh
Sao thấy chửi chế độ công ty nhiều mà mấy đứa bạn tôy vẫn làm nhể :))))) cụ thể là mấy em IT comtor làm cho samsung sds :))) ngồi onsite ở samsung, vẫn thấy yêu cty nhắm :)))))
Ẩn danh 1 năm trước
Vì samsung là con project to, cty phải làm việc tử tế cẩn thận. Vs con đấy cũng target kí hđồng to, chăm sóc lâu dài, là cái cần câu cơm của cả CMC đó bạn
Ẩn danh
Thấy k ai review mấy cái tin ở group nội bộ, chắc mỗi mình thấy càng ngày nó càng nhảm nhỉ :)))
Ẩn danh 1 năm trước
người ta chắc cũng vì miếng cơm manh áo thôi, nhưng manh này thấy ớn quá :)
Ẩn danh 1 năm trước
Tấm chiếu này không nuốt thì đói, mà nuốt thì cũng lo lắng không yên. Nhân viên ở đây kể ra cũng oải.
Dev
Tôi mới nghỉ việc, bị lay off. Tất nhiên là không vui, nhưng trong giai đoạn này ở đâu chả thế, phải chấp nhận thôi, việc gì phải xồn xồn lên. Tuyển theo dự án nên hết dự án mà ko sắp xếp được việc là cũng cho nghỉ. Nếu công ty là của tôi thì chắc tôi cũng thế. Các ông cứ chém gió chiến lược này kia ghê gớm, nói thì dễ ai chả nói được. Mà chả cứ gì outsource thế đâu, các ông cứ chê bôi rồi như làm product thượng đẳng, mấy thằng Vin đợt trước cũng chả cho giải tán cả lò à. Tôi nghỉ được thông báo trước để mà có hướng. Cái này là hợp đồng và luật lao động rồi, ép nghỉ thế éo nào đc. Thằng nào ép nghỉ các ông cứ bảo ""đéo"" cho tôi, xem thằng nào dám làm láo nào. Lúc ngon thì đ thấy khen công ty được câu nào, lúc xui thì như kiểu công ty nó mắc nợ các ông. Layoff nói chung đen thôi, đỏ quên đi. Có trình độ thì lo kiếm việc khác chứ chỉ ngồi gõ phím cay cú làm đ gì nhỉ.
Ẩn danh 1 năm trước
Bác nói kiểu gì chứ tôi thấy đợt này layoff không hề thông báo trước mấy tháng cho nhân viên chuẩn bị, cũng không bồi thường cắt hợp đồng nên mới bị phốt. Đứa em tôi phận làm shadow, đi du lịch cũng phải vác lap support leader. Bản thân nó không được allocate, vừa đi du lịch về thì leader bảo nó bị layoff tháng sau không phải đi làm nữa. Trong khi đi du lịch về là ngày 20 mấy rồi. Nó phải dành mấy ngày ngắn ngủi đó để update CV rồi đi phỏng vấn, rồi còn phải bàn giao công việc cho leader. Chứ đâu ra mà báo trước cho cả tháng chuẩn bị. Người giỏi thì mấy ngày là họ có thể kiếm được chỗ mới. Nhưng không có nghĩa là sự bất công này là chém nhé.
Ẩn danh 1 năm trước
Thật ra khi thấy có biểu hiện yêu cầu log tự nguyện nghỉ do không có dự án hàng loạt. Biết ngay lúc đó công ty có vấn đề, dù có ở lại thì chế độ cũng khó có thể ổn được. Và với cách layoff theo kiểu thuyết phục nhân viên log tự nguyên nghỉ nhằm không đền bù cho thấy kiểu sống khổng ổn của đội ngũ quản lý. Khó có thể đi cùng lâu dài được. Chứ không phải cố đấm ăn xôi gì cái chuyện nghỉ hay không nghỉ. Việc cố đấm ăn xôi nó chỉ giải quyết chuyện vặt vãnh trước mắt, còn các vấn đề trong tương lai trở nên phức tạp hơn. Còn không làm ở chỗ này thì vẫn có nhiều chỗ khác làm. Việc review này cũng có mặt tốt là để cho những người tìm việc nằm được thông tin của các công ty lởm để tránh bị layoff, cắt chế độ, và biết một số bài thuyết phục tự nguyện log nghỉ để tránh không đền bù ... của quản lý.
Ẩn danh 1 năm trước
2 bác cmt dưới nói chuẩn quá né, bản thân tôi cũng bị layoff và từ khi tôi nhận tin đến lúc nghỉ DUL chỉ cho 2 - tuần chứ ko được nổi 1 tháng, lúc đó chạy hết khắp nới cuống lên đi pv. Cảm thấy chế độ, cách đối xử của công ty với nhân viên rất tệ. Những đánh giá ở dưới thì hoàn toàn chính xác.
Ẩn danh 1 năm trước
Tôi làm hơn 2 năm trời chả thấy đồng thưởng dự án nào. Toàn estimate sấp mặt xong OT thì lấy đâu ra thưởng. Nếu dự án không phải OT thì đi hỏi PM với DUL nhé, nhưng đừng hi vọng nhiều. Vì tôi thấy như team tôi có dự án không OT cũng méo có đồng thưởng nào tới tay. Nhiều dự án thấy cũng có nhưng mem được chia cực kỳ cực kỳ ít. Trọng tâm phải nhắc lại 3 lần, là được chia cực kỳ ít =))))
DEV Quèn 1 năm trước
DUL,PM, DM ăn hết rồi còn đâu, báo xuống dự án là ko đạt KPI tài chính-> Ko có thưởng, nhưng thực tế là.....