Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Candidate
Em đang tính apply vào phòng tuyển dụng vì thấy có tin đăng tuyển nhưng đọc review thấy mọi người kêu layoff quá trời. Không biết tin tuyển là thật và có cần lưu ý gì không ạ
Ẩn danh
Phòng pháp chế thì sao ạ? Có nên apply không mng? Em tìm hiểu thấy tuyển quanh năm, cũng do layoff ạ?
Ẩn danh 1 năm trước
Gu của chị sếp mới về là tuyển ng nhà nhé
reviewer 1 năm trước
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
reviewer
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Ẩn danh 1 năm trước
Ngày trước mình cũng ngưỡng mộ sếp B lắm nhưng mà giờ thấy đúng là toàn lệnh từ trên xuống. Đểu :>
Ẩn danh 1 năm trước
Mình thấy vđ ở đây giống như kiểu con người chỉ vui vẻ nice với nhau khi ko chạm vào lợi ích của nhau mà thôi. Thị trường down trend lượng việc giảm, cty sale yếu kiếm ko mang job về đc, ko bán đc người, allocate vô dự án nào. Cty nó ko gánh đc khoảng lương lớn nuôi người ngồi chơi ---> Các ông sếp bị gõ đầu ---> Quyết layoff chém người --> Cơ mà vđ chính ở đây là thái độ layoff và các xử lý khi layoff --> Cty nice, quy chuẩn ( đền bù 2 tháng lương , nc động viên bla .. <<<< cty C thì ( gọi nhiên viên layoff vs thái độ như ban ơn, ko đền bù ... ) nội bộ đấu đá nhau giữ chỗ ( miếng mật ngon cạn thì tình nghĩa chị chị em em như cái cc) --> Noted : BH có tin tuyển dụng gì từ C thì cũng chả ai quan tâm ( nếu lùa gà thi okie hoặc mấy ae vô nhận lương ko care mấy cái thái độ ... offer lương ko tính thưởng càng tốt 12 tháng lương/ năm là chuẩn ). Còn lại thì nên say noooooo. Cty nát lắm rồi.
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
nhân viên quèn
Đúng rồi giỏi không phải layoff, mấy thằng đứng đầu giỏi quá đến mức công ty không phát triển nổi, thậm chí còn không có việc, dự án không có, nguồn thu sụt giảm ... dẫn tới layoff hàng loạt. Mấy thằng không bị layoff do "quá giỏi" :D
BA ĐN giấu tên
Tính tiền. Này thì k đủ kí tự
Ẩn danh 1 năm trước
review nhảm nhí, dislike!!!
đã nghỉ việc tại cmc
sau khi nghỉ ở cmc thì bao lâu nhận đc sổ bảo hiểm vậy. theo luật là nhanh nhất 7 ngày và chậm nhất 30 ngày sau khi nghỉ việc mà mình nghỉ hơn 2 tháng rồi vẫn chưa có thông tin. tập đoàn lớn mà làm ăn lâu la rề rà
Ẩn danh 1 năm trước
bọn này đang làm trái luật, bạn nhắn tụi HR mà hỏi cho rõ
Ẩn danh
Em 1.5 kinh nghiệm pv deal 18 có được k ạ
Ẩn danh 1 năm trước
chú chưa đọc mấy trăm review dưới sao còn hỏi :))
Ẩn danh 1 năm trước
Được, quá dc ấy. Nhưng phải đánh giá xem nó hất cẳng mình đi sau bao lâu
Dev FE 1 năm trước
30 là đẹp em
dev đã từng
công ty đang gặp phốt lớn về ko làm đúng luật, lươn lẹo để layoff nhân viên, ae nào muốn apply thì cân nhắc nếu ko muốn rước họa vào thân
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
TDX
nủa năm quay lại xem công ty thế nào giờ vẫn còn layoff nhân viên à. mình làm ở hcm đơn vị DU(Xin giấu tên). gần tết âm năm ngoái sếp kêu mình vào phòng riêng kêu em không hợp với công ty kêu mình viết mail nghỉ việc không lý do . mình cũng sốc nhẹ đi làm từ tháng 3 năm ngoái sắp được đủ 1 năm dc full tháng 13, 14 kêu nghỉ ngang như vậy ai mà chịu được .mình cũng liên lạc với HR , phòng tuyển dụng nhưng thái độ của họ thật tệ , mình cũng quyết định nghỉ , nhưng nộp sau ngày nhận được thưởng âm lịch. mẹ nhà anh scam tháng 13-14 của người ta còn định cắt thưởng âm 5m luôn à , còn tình người không . trong 30 ngày chuẩn bị cút mình còn bị dí task , mẹ nghĩ mà cay nhưng phần đó là mình làm cũng cố gắng hỗ trợ anh em cho xong .
Ẩn danh 1 năm trước
Đừng có lôi tuyển dụng vào. Tuyển dụng luôn hỗ trợ bạn đến khi onboard nhé.
Ẩn danh 1 năm trước
Nội tình công ty có vấn đề, layoff liên miên, yêu cầu người lao động log tự nguyện nghỉ mà HR vẫn chèo kéo vào thì cũng hơi tù thật.
Leader ở 1 xó nào đó (Dev)
Quá trời quá đất phốt mà mấy con lòi vẫn ứng tuyển nhiệt tình để chúng nó gạt, rồi quay ra chửi nó sống tệ. Cty dở 1, ứng viên dở 10
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 1 năm trước
Hỏi thế này là biết trình độ thế nào rồi mới thiếu tự tin như thế. Chứ giỏi thì không ai sợ layoff nhé.
Ẩn danh 1 năm trước
Trước khi bạn vào CMC Global, bạn thử làm phép thửu hỏi 100 senior developers trong list candidate của bạn đã từng làm ở đây xem họ có muốn quay trở lại không thì biết ngay? Vì nó liên quan tới công việc của bạn, nếu họ thích quay lại thì dễ cho bạn sau này, còn khó thì nên cân nhắc =)). Còn mình thấy lửa chắc cũng to lắm, vì khói dày đặc thế này =)).
Ẩn danh 1 năm trước
Chọn công việc thì ngoài lương ra thì chọn cả sếp và môi trường công ty nữa. Mà ở đây hỏng cả 3. Gặp anh NQC thi đúng kiểu hứa hão. Tuyển dụng được thì anh em ngọt sớt, đến lúc chỉ cần hơi mình ko còn làm tốt nữa thì sẵn sàng layoff.
Ẩn danh 1 năm trước
Nếu bạn thấy có thể cạnh tranh được với 60 nhân viên tuyển dụng khác. Và mỗi tháng tuyển được 5 ứng viên vào thời điểm này thì xin mời cứ apply. Còn xác định không làm được thì ông NQC sẽ trảm bạn bất cứ lúc nào. Đừng có nghe a ý chém lúc phỏng vấn.