Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
đi phỏng vấn xong rớt hay không k thấy mail gì cả, kiểu như bị khinh thường v Biết là uh mình cũng k phải vip gì nhưng vẫn cay nhẹ
Mọi người cho em xin review team P2P đi ợ, tính apply mà nghe sợ quá huhu
vô đây nói lung tung cũng được đúng k má t cay thằng "s*p" vl k làm dựa cột nghe được k
Cho hỏi lương fresher java ở momo nhiêu thế? Tuyển khó k mấy cao thủ ơi
cty như lz quèn nhất là mấy lz suốt ngày cứ dụ vô, rồi kêu Momo tuyệt lắm, Lead thì trẻ trâu
Interview ở đây 1 lần là đã biết môi trường chuyên nghiệp. Người phỏng vấn giới thiệu mình là senior 1 năm kn (WTF)? Phòng vấn thì 4 vòng kéo dài 1 tháng. Đến vòng cuối thì hãi hùng. Gặp 1 a LXH, a bảo momo có tới 8 layers và cũng không biết anh làm chức gì. Không biết anh đi lên từ nền tảng gì mà có thể đẻ ra 8 layers được .... chán. Nếu các bạn muốn tìm 1 cty để phát triển kỹ năng mà không giống bất kỳ công ty nào khác thì hãy apply nhé.
Mình không làm ở Momo và cũng không biết gì về môi trường Momo, nhưng ứng dụng của Momo ngày càng tệ, UI/UX như shit, đội ngũ sản phẩm không hiểu người dùng, chỉ chăm chăm đi đẩy nhiều brand và ads vào app để kiếm tiền. Mình dùng app cảm thấy bấn loạn và rất rối chỉ muốn xóa app ngay và luôn. Điều duy nhất giữ mình còn cài app đó là bạn bè mình xài quá nhiều. Mình không có chổ để reviews nên mình xin phép lên đây để review cho các bạn, hi vọng các bạn trong đội ngũ Momo xem lại và quan tâm hơn đến sản phẩm.Thân!
Công ty thưởng theo dự án. May mắn vào dự án ngon thì cuối năm 2 3 tháng lương. Xui xui vào dự án không ngon làm thì sml nhưng cũng được 1 tháng thôi. Chuẩn bị đăng tuyền hàng loạt trong vòng 2 3 tháng tiếp theo nhé ae vì tụi nó sắp cút hết rồi nè.
Mình sẽ review ngắng gọn về quy trình phỏng vấn ở Momo. Mong những người khác cũng sẽ làm theo khung này :D.Mình phỏng vấn nửa năm trước giờ mới có thời gian review.Vị trí: Backend EngineerNăm kinh nghiệm: 1 nămPhỏng vấn Momo Hà NộiVòng 1: HR call (Test tiếng anh hay sao ấy mình k nhớ nữa :D )Vòng 2: Call với 2 anh Software Engineer. Hỏi về dự án (hỏi về làm những gì ở CV). 1 câu giải thuật toán. Giải cách brute force xong phải optimizeVòng 3: Call với 2 Techlead và Senior Software Engineer. Hỏi về CV. 1 câu system design nhỏ để xem tư duy logic Ngoài ra thì anh sẽ hỏi 1 số câu để xem bạn giải quyết vấn đề như nào. Nói chung đề mởResult: Offer 2x.000.000 (x < 8)
Thấy nhiều bạn complain chắc do HR không rep mail (cái này thì cũng lỗi HR nhưng đa phần công ty giờ đều vậy), hay vào team có nhiều drama thì chịu. Còn lại mình thấy mọi thứ ok, văn phòng xịn, lương + benefits tốt nhất nhì thị trường rồi không thua các công ty nước ngoài do cty mới thành kỳ lân mà.
kì thị review xàm 1 năm trước
v vip lên là được :))))