Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
nhân viên quèn
Review team B2C ra thuộc ITC Team được chia ra làm team nhỏ - Đầu tiên là lead. + Lead 1: Lỗi thì cứ đỗ cho các team liên không cần biết đó là cái gì. Code thì như hạch, Lên công ty chê người khác làm ảnh hưởng đến cả team + Lead 2: Cái rốn của vũ trụ. Cái quần què gì cũng biết, đi đâu cũng bô lô ba la. Ko làm việc được với ai trong team. + Lead 3: Team gia đình. Cty như nhà của nó, nào là người yêu. Đưa cả em gái mình vô làm dev (midle). Trong khi không biết code. Lead này rất giỏi chuyện gì người ta nói cũng chỉ trỏ vô. Nhưng khi lỗi mất tiền sếp kêu họp thì núp ko đi.Chuyên đi đổ lỗi những người khác để bênh vực người nhà +Lead4: Lead này mang sứ mệnh định hướng cho team. Nhưng ko, lại tập trung vào code. Team gần như ko có mentor, mạnh ai nấy code như 1 cái đám rừng..... Manager thì lúc nào cũng ko kêu làm thêm giờ. Nhưng méo bao giờ tính đến chuyện OT. Lỗi thì đổ lên đầu team khác trừ team BE. Vì sếp cũng trong BE. Luôn bên vực các lead trên. ===>Cái team rất loạn. Cam kết đúng nội dung, Ai muốn trải nghiệm mời vào
Mới bị sa thải (Làm công)
Cho tôi hỏi cty này có chế độ work remotely ko vậy? Bảo hiểm có được đóng full lương ko?Thanks.
senior
dưới 2 tháng không nhận nha
Ẩn danh
Nhân sự Momo cho hỏi muốn apply vào phòng strategy của Momo thì có tốt không? Nghe có bạn gì dù trẻ nhưng mới từ MCK sang làm director khá tốt nên cũng muốn được học thêm.
Ẩn danh 1 năm trước
nó làm cái đéo gì mà khen vậy
Ẩn danh
Range lương junior ở đây tầm nhiêu thế các bác?
Ẩn danh 1 năm trước
từ 7 - 15. Thường là sẽ 10
Người quan sát
MoMo phòng HR chính ra cũng bình thường, so với nhiều công ty cũng không tệ. Ngày xưa có anh Alex về HR làm nhiều cái hay mà xong rồi cũng ko trụ nổi với MoMo. ở bên này có cái văn hoá đặc sản là nói xấu sau lưng. Công ty rất nhiều hội nhóm group chat nói xấu, đâm chọc các thành viên khác trong công ty. Ví dụ như bên MBI, có em Châu, nhìn em đi làm ko ai nghĩ là DA, tưởng PG tiếp thị. Em hay khoe là được sếp đề bạt lên lead nhưng em ko nhận vì thấy chưa xứng đáng, xong em đi chê hết người này đến người kia. Request em phân tích thì em chê là sao lấy nhiều data thế, phân tích nhiều thế. Chuyên môn của em thì hết sức có hạn, nhưng profile thì làm màu liên tục, ko thấy nói chuyện chuyên môn bao h, chỉ thấy cả ngày drama trên group. Cùng team MBI còn kha khá thành phần kiểu như thế này, kiểu cái team chả chịu KPI gì rõ ràng, số tăng thì cướp công, số giảm thì tranh nhau phân tích rồi bịa đặt các thể loại lý do. trong mắt cái team MBI này thì từ Product tới GMC toàn lũ kém, thiếu logic, thiếu data. chắc hôm nào có thời gian kể thêm các nhân vật khác như Hương, Cuong.mang, Vũ, Nghĩa của cái bộ phận này.
Ẩn danh 1 năm trước
MBI còn có Nghĩa béo chuyên modify báo cáo.
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 1 năm trước
chỉ tên đích danh thế khổ thân em nó
prod quèn 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 1 năm trước
Đấy là ổ ung nhọt của cty này rồi… BU nào mà làm với bọn này chỉ có gọi là ngậm đắng nuốt cay. Insights chả có gì mà suốt ngày recommendation. Nhờ approve tập segment mất 3-5 ngày. Thua… give up nghỉ việc.
Ẩn danh 1 năm trước
Đang dòm ngó chân research bên này, thấy bảo lương cũng được, bác nào có kinh nghiệm chỉ giáo
Ẩn danh 1 năm trước
Làm team này vui nhất công ty rồi. Bố thiên hạ, vào đây mà bắt nạt anh em
Ẩn danh 1 năm trước
Toàn những cái tên bố đời, siêu giỏi siêu sịn của mm. Bé C thì confirm bác nói chuẩn.
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh (intern)
chưa thấy ai nói về dụ team building nhỉ =)
Ẩn danh
Hồi mới ra trường có thời gian làm phòng CSKH ở đây. Quy trình thì tào lao, nhân viên trả lời máy móc, copy template reply cho có chứ có khi còn không đọc hết nội dung. Case nào khó thì mấy đứa già đời cố tình xin thêm thông tin để pass lại cho đứa sau. Mấy đứa lead làm ngu nhưng hay lớn giọng chửi bởi nạt nộ nhân viên mới không biết nay còn làm không. Sau này thay đổi quy trình hạn chế việc nhân viên nghe call để giảm lượng nhân viên nghỉ việc mà vấn đề chủ yếu thiệt ra ngta nghỉ do môi trường chứ đâu.
Ẩn danh (Manager)
Bên S.e.a G.r.o.u.p có N.g.h.ĩ.a H.o.à.n.g học IT bên Bách Khoa. Hồi trước đây lúc học N.E.U đã từng đi tù do có làm ă.n dính đến các băng nhóm x.ã h.ộ.i đe.n ở ngoài Nam Định rồi bị đuổi học. Nhiều người thuộc các thế hệ khác nhau trong tộc N.g.h.ĩ.a H.o.à.n.g làm dân a.nh c.hị trong các bă.n.g n.h.ó.m có tổ chức. Trên lưng của N.g.h.ĩ.a H.o.à.n.g là tộc trưởng trong tộc có xăm gia hu.y giống nhiều người trong tộc rồi xăm thêm cả hình người yêu cũ. Thằng N.g.h.ĩ.a H.o.à.n.g này có một b.ă.n.g n.h.ó.m chuyê.n đi tiếp cận với bên nhâ.n sự để lừ.a lấy thông tin của người khác về cho chú.n.g nó. Sau đó dùng mưu mô quỷ qu.y.ệt tìm cách thao túng b.ị.t m.i.ệ.n.g những người mà tụ.i nó đã tiếp cận qua bằng cách n.ắ.m miếng ă.n của họ. N.g.ọ.c H.o.à.n.g là chị ruột của N.g.h.ĩ.a H.o.à.n.g làm bên v.i.ệ.n ki.ể.m s.á.t. Còn B.ô.n H.o.à.ng là chú ruột của N.g.h.ĩ.a H.o.à.n.g. Nhiều người trong những d.ò.n.g t.ộ.c t.ộ.i phạm lâu đời như tộc thằng N.g.h.ĩ.a H.o.à.n.g này đều mang nh.ân cách ch.ố.n.g đối xã h.ộ.i di tr.u.y.ề.n qua các thế hệ. Ai có tìm hiểu một chút là biết cái này. Gửi thêm mấy ả.n.h của đám người trong d.ò.n.g t.ộ.c tội p.h.ạ.m nhà thằng N.g.h.ĩ.a H.o.à.n.g bên dưới.https://ibb(.)co/6rK5jRdhttps://ibb(.)co/MsWB88Thttps://ibb(.)co/F0q6fHXhttps://ibb(.)co/LhvnJ7chttps://ibb(.)co/xLv6MWwhttps://ibb(.)co/rbrxn6vhttps://ibb(.)co/DWLBsqShttps://ibb(.)co/j6bY2Wthttps://ibb(.)co/8DyYV3W
Ẩn danh (Dev)
Công việc chỉ loanh quanh 1 chức năng nhỏ trong 1 super app lớn, hơi chán. Rất khó để raise làm 1 miniapp mới.
Ẩn danh 10 tháng trước
1 tháng được 2 ngày remote nha. Bảo hiểm đóng cỡ 50-60% lương nhưng tùy mức lương. Lương cao quá thì tỉ lệ bảo hiểm thấp hơn nữa