Tổng Review
-
1 sao 100 reviews
-
2 sao 29 reviews
-
3 sao 64 reviews
-
4 sao 10 reviews
-
5 sao 10 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "M_Service (MoMo)" (213 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
dev quèn
làm việc mấy năm. năm nào cứ đến cuối năm là lôi nhau ra làm lắc xì sấp mặt. Đầu năm product lên roadma0 hoanhc tráng, cuối năm nhìn lại thấy chắc đc 30% là cùng, một đống yêu cầu vô lý sửa này sửa nọ, xong một câu " sếp bảo thế", thế là lại cắm đầu OT. Mấy năm đầu OT còn đc trả, xong nghe đâu bỏ OT, cho nghỉ bù. Tester nghỉ hết, các sếp lại dí dev ra tự test. sếp ở townhall kêu ko layoff, xong vẫn layoff. anh em làm mấy năm cứng cứng xong đi làm chỗ khác. Trước có sếp Dũng Hồng tốt, sếp đi cũng thấy tech chẳng còn mấy ai bảo vệ đc anh em.
Chợ cơm
Nghe tên thì nghĩ chỉ bán cơm thôi. Ai dè nó như cái chợ online ở group chung cư ấy các mẹ. Ngày nào cũng đăng bán mấy lần, những món quen thuộc, rồi comment mua hàng, seeding, chốt hàng. Ủa đi làm hay đi bán dạo vậy các bạn? Chưa thấy bán kem trộn, chưa live chim mà thôi. Bán riết mà tòa nhà hạng A xuống hạng luôn. Ko biết sao BOM, để yên. Chắc lương MoMo thấp, sếp tạo điều kiện để họ kiếm cơm. Hệ quả lúc nào cũng than nhiều việc nhưng thật ra 1 số nhân sự mua bán là chính.
Ẩn danh 1 năm trước
Chú nói hay quá tặng 5 sao
đã nghỉ
Ngày xưa mình lam cho dự án Thổ địa MoMo, chị sếp là một người cựu Yahoo về làm. Chị rất lý thuyểt, lead team đi hop hết buổi này tới buổi khác. Đi nghiên cứu người dùng, đi phỏng vấn chủ quán v.v Làm suốt cả năm trời. Ban đầu thì cũng bài bản, cũng thích, nhưng mà về sau thì thấy team như cái phòng thí nghiệm của chị chứ ko phải đi làm. Chị thuê cả chuyên gia về Design Thinking bên ngoài về, workshop làm việc nhóm ngầu lắm. Có điều cứ nghiên cứu mãi, chả ra kết quả, anh Tường dí KPI 1 cái là chị rối. Kết quả ra cái sản phẩm mà có bơm khuyến mại vào số cũng không tăng nổi. Văn hoá team thì kiểu cha chung không ai khóc, lỗi thuộc về người khác. Data thì của MBI cử sang, dự án có fail thì ta làm dự án khác, rất kiểu yêu cầu thì làm chứ ko team work. UI công ty thì kiểu dày vò đủ thứ quy trình. Anh Tuyển Product lead mình thấy cũng như giỏi mà cuối cùng cũng ko chịu nổi, phải bỏ chạy. Sản phẩm đến giờ chắc đổi ko biết bao nhiêu version rồi mà cũng không khá hơn mấy, (chả hiểu sao các anh còn chưa kill hẳn đi, chắc vẫn hy vọng có ngày nó làm tăng số công ty) Dự án fail, chị sếp sang công ty mới, các anh sếp cũng kiểu để team tự bơi, tự biết đường giải tán. Mình giờ an vị công ty mới rồi, ngẫm lại thấy MoMo sản phẩm rối như vậy phần nhiều từ cách. ông ty quản trị, các phòng ban cứ phe phái, việc gì cứ cần phối hợp là không ai bảo được ai, họp liên tục chả giải quyết được gì, vì ko phải sếp mình nên lead nói cũng ko cần phải nghe. Bên này cơ chế xin cho nhiều, nguồn lực UI là xin, nguồn lực Dev là xin, bắn noti phải xin, chạy quảng cáo phải xin v.v. Cơ chế nó cũng ko rõ ràng, nhiều bên dùng chung nên kiểu ai hô to, hoặc có chỉ thị từ trên thì được nguồn lực nhiều.
Ẩn danh 1 năm trước
Có thần tài, phải có thổ địa, có cúng dường nữa. MoMo style Việt Nam và cho người Việt. Có điều cách quản lý quá hành chính, quá xin cho nên mãi ko phát triển được. Ko biết tập trao quyền.
growth
Mang tiếng nhiều DA, mà có mấy cái tập segment duyệt 3,4 ngày không xong. Lỡ bố nó cái sự kiện rồi còn đâu. Mà đáng ra DA phải là người chủ động phân tích rồi đề xuất tập, đằng này toàn bị động, có request thì làm. mấy dự án mà các sếp quan tâm thì chủ động lắm, còn chạy số hàng ngày chỉ có growth là cứ ngày ngày nai lưng ra làm
Ẩn danh5 1 năm trước
Bạn có quyền và có thể nói ý trên với bên Data mà. Ko được thì nói 2 sếp nói chuyện với nhau. Chứ cái gì nó cũng có quy định và nguyên tắc của nó. Nếu bạn giỏi thì sẽ là 1 người thuyết phục đối tác thành công. Còn 1 kẻ yếu kém luôn tìm lý do đổi cho hoàn cảnh, do con người gây ra
Ẩn danh 1 năm trước
Mình nghĩ cả 2 bên đều có vde ý
Anonymous
Cho hỏi mức lương Product Owner 2-3 kinh nghiệm bên Momo là bao nhiêu vậy?
Người dùng (KH lâu năm)
Có ai không vào được app Momo từ sáng giờ không? Ai đang làm việc cho tí thông tin với.Lỗi hệ thống thì cũng nên thông báo với KH chứ!
Ẩn danh 1 năm trước
mình có bị. eo ơi phát bực ấy!!
Ẩn danh 1 năm trước
Chiêu trò PR thôi bạn gà con ơi
**a**
Không khuyến khích ae dev có kinh nghiệm vào đây, tuyển người cực kỳ cảm tính
Ẩn danh 1 năm trước
wibu phai khong
Ẩn danh
range lương growth lead bên này bao nhiêu các bác
reviewer
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Designer (Senior)
Cho mình hỏi về team design của Momo như thế nào ạ, nếu muốn phát triển và thu nhập tốt thì Momo có phải lựa chọn tốt không? Range lương Senior Designer khoảng bao nhiêu ạ?
"Đì - sai " đì rồi sai 1 năm trước
1 câu thôi, chạy ngay đi
Ẩn danh 1 năm trước
tầm 35-40 nha
Ẩn danh 1 năm trước
HR bảo max 25 =))
Ẩn danh 1 năm trước
đòi hỏi cao nhưng lg thấp, chạy đi còn kịp b ơi
Ẩn danh 1 năm trước
Thị trường đi xuống thì phải chấp nhận, ai kém thì phải chấp nhận thôi.
Ẩn danh 1 năm trước
Nếu làm hiệu quả, ít đi 8, thì ok cần OT đâu bác. Việc ko tính OT có nhiều lý do, trong đó có việc nhân viên cố tình để được OT nhằm có thêm nguồn thu
Ẩn danh 1 năm trước
Bác bảo dự án game toàn to, gấp, đang chạy giữa mùa còn đổi rule, ko OT thì chỉ Chúa mới dev kịp nhé. Mấy sếp đòi đổi rule có phải dev chó đâu, còn thất đức cắt OT.
Ẩn danh 1 năm trước
review nhảm nhí, dislike!!!