Tổng Review
-
1 sao 24 reviews
-
2 sao 8 reviews
-
3 sao 28 reviews
-
4 sao 7 reviews
-
5 sao 12 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd" (79 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
general engineer (engineer)
văn hóa công ty khá tốt cho phát triển khi còn ít kinh nhiệm.
Hùng
Công ty rất ổn. Giờ giấc thoải mái. Các anh chị trong công ty vui vẻ thân thiện. Rất phù hợp với các bạn mới ra trường.
LP (Dev thôi)
Sao có cái vị trí java dev thấy đăng tuyển suốt từ năm này qua năm khác thế nhỉ, không biết là không tuyển được người phù hợp hay cần rất nhiều vậy. Ai làm ở đây cho xin 500đ thông tin nhé. Xin cám ơn.
Sinh viên ngu thực hành (OJT)
Không rõ người khác sao. Tưởng OJT vào thì training gì thì được làm liên quan đến phần đó chút để còn học hỏi. Vào đc 2 tháng thì nhảy từ dev app sang web. Anh hướng dẫn thì cơ bản không rõ nhưng hỏi framework làm ầm ầm. Tự học thì mạng công ty chặn kinh quá.OJT chỉ phù hợp nếu vào đúng cái đã có chút ít kinh nghiệm trc đó để tránh việc tự học khó khăn trên công ty. Đc cái trợ cấp rất ổn với 1 sinh viên năm cuối ?
Ẩn danh (On job training)
Các bác đã từng tham gia ojt cho em hỏi là pass 1 tháng đầu có khó không ạ?
Không muốn quay lại PV lần nữa (DEV)
Đợt trước được gọi đi pv, HR ra ko hỏi tên tuổi gì cả chỉ hỏi em đến làm gì, mình nói đến pv dev thì đưa đi làm bài test, test xong thì cũng ko thấy hỏi tên tuổi gì cả, về nhà xong đợi mãi, đến lúc đi làm chỗ mới được mấy tháng vẫn chưa có phản hồi kết quả thi, đến chịu
Embedded dev (Dev)
Mới pv 1 vòng lúc mới ra trường. Pv tiếng anh. Tự thấy mình trả lời ok. Đòi có 200m/năm mà kêu mình về rồi đéo thông báo gì nữa. Trong khi pv cty khác họ còn trả cao hơn. Thái độ cty này kém vãi
Mì trộn (Dev quèn)
Mình làm ở đây đến nay là 1.5 năm, có vài điều muốn chia sẻ:- Phỏng vấn: có 3 vòng hồ sơ->làm bài test->phỏng vấn trực tiếp+ hồ sơ: ghi rõ ngành học, mảng muốn làm, kinh nghiệm (chưa có thì ghi các dự án, đồ án làm trong đại học), hạn chế ghi mấy cái kiểu “thích đá bóng, xem phim...”. Đối với sv mới ra trường thì sẽ ưu tiên bách khoa, công nghệ, bưu chính hơn.+ Bài test: 1 bài IQ tính toán khá dễ, 1 bài trắc nghiệm kiến thức tổng quát về kt máy tính, code cơ bản, sơ đồ khối...+ Phỏng vấn: gặp trực tiếp HR tổng và các PM, hỏi nhiều về những dự án ghi trong cv, k hỏi về code nhiều, hỏi ý tưởng và khả năng xử lí là chính. Ncl vòng này khá dễ, tự tin là pass, lương thì cứ deal thoải mái vì phần này hỏi thăm dò thôi, chứ lương bn lúc pv ng ta chốt với nhau r. - Làm việc: Ưu điểm:+ Giờ giấc linh hoạt tuỳ dự án.+ Nhiều cơ hội onsite Nhật, có lộ trình đào tạo (tuy 1 số cái chưa hợp lí).+ Lương thưởng ổn so vs mặt bằng chung, tăng lương hàng năm đều đều.+ Bảo hiểm full lương, k bao giờ chậm lương :)))+ Môi trường ít drama, mn dễ gần dễ học hỏi. Sếp dễ gần, k thiên vị quan liêu.Nhược: + Process thực sự vòng vo, máy móc, suốt ngày báo cáo trong khi chả có gì, thành ra dự án kéo dài cả năm.+ Các dự án đa phần là maintain, k học hỏi đk nhiều, sẽ phải ot nhiều nếu khả năng quản lí của leader k tốt (ot k lương nhé).+ Leader giỏi thì ok, leader k giỏi thì xác định sml, cắm đầu làm như máy, đến cuối kì vẫn bị đánh giá thấp.+ Tính chất công việc toàn maintain vs làm doc, code ít, process máy móc thành ra khó phát triển. Trong 2 năm đầu tiên ở cty sẽ học đk nhiều nhất, sau 2 năm đó thì rất ít. Khoảng cách trình độ giữa SE2 với SE5, 6 là k nhiều.=> Chốt: cty phù hợp với ai thích ổn định, năm này qua năm khác như nhau, chế độ ổn, bảo hiểm full, thỉnh thoảng đk đi Nhật. Còn ai thích tìm tòi, develop các kiểu thì k nên vào, vào làm vài năm lù đù người đi ấy :))
someone (ojt)
Nhiều bạn trẻ mới vào, không khí làm việc ok, sếp tùy người có gắt có dễ tính. mình đang học việc nên chưa có áp lực nhưng thấy có dự án outsource OT mệt :v, dù sao thì làm ở đây có vẻ hơi chán nhưng khá tử tế so với nhiều nơi.
Phỏng vấn dạo (Sernior sale)
Bữa có vào phỏng vấn gặp anh người Nhật dễ gần. Bên HR ngoài Hà Nội, gửi thông tin thiếu làm tìm văn phòng té khói.Phỏng vấn kéo dài tầm 20 phút, có lẽ anh chưa kịp coi CV của mình nên không nắm bắt gì nhiều, trao đổi qua PV mới nghía CV. Công việc phù hợp với người nói tiếng nhật hơn, vì nhiều khi anh ko nắm bắt kịp mình đang nói vấn đề gì bằng tiếng anh.Môi trường đi làm chưa biết.