Tổng Review
-
1 sao 24 reviews
-
2 sao 8 reviews
-
3 sao 28 reviews
-
4 sao 7 reviews
-
5 sao 12 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd" (79 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Dev (Dev quèn)
Hello anh em, cho mình hỏi chính sách tăng lương của tsb thế nào, và trung bình mỗi năm tăng khoảng mấy củ thế
Ẩn danh
Ai cũng chờ chực để nhảy khỏi con thuyền đắm, công ty này tàn rồi té thôi anh chị em ơi
Hát Rờ (HR)
Mấy đứa bảo OJT vào không được code là sai nhé, được code rất nhiều nha mấy em
Người từng yêu Toshiba (Leader)
Nghĩ mà buồn, mình đã làm ở toshiba khoảng vài năm và đã chuyển công ty khác vào năm ngoái. Hôm nay đọc tin công ty toshiba mẹ bên nhật phải bán mình mà buồn. Ở đây thì anh em đồng nghiệp tốt có xấu có, môi trường không quá toxic. Nhưng lại không được code mấy, dự án thì toàn maintain, khổ nhất mấy cháu ojt fresher vô công ty, ai không chịu được thì phải nhảy, có đứa tâm sự với mình là sau một time làm ở đây thì không dám nhảy công ty khác, cũng 1 phần là nó lười không chịu tự học, 2 là việc ở công ty toàn fix bug viết docs. Giờ không biết nó còn làm ở đấy không. Em đọc được dòng này thì ném sdt vô đây khi nào ae mình gặp nhau nhé.
Dev (Quèn)
Con tàu ma này sắp đắm chưa ae, lâu lâu vô nghe ngóng tình hình
Đép (C++)
Hello anh em, mình tính apply c/c++ engineer ở tsb, không biết bên đây hay làm dự án c/c++ về domain gì nhỉ? Thấy em hr bảo là năng lượng, dầu khí gì đó không biết phải không. Mà sao vào đây thấy công ty bị chê quá, nản vl
Ẩn danh (Dev quèn)
Năm nào cũng tuyển hội OJT/Fresher vào để làm tester- fixbug- viết document cho mấy cái du án có tuổi thọ 5-7 năm của công ty mẹ ở Nhật,các leader thì suốt ngày "hứa" sẽ cho code xong chả thấy đâu, nhưng vẫn cứ tự cho các dự án của công ty là dự án lớn :)Làm việc với file excel còn nhiều hơn IDE thì bảo sao OJT hết 6 tháng chạy gần sạch còn Fresher dính quả phá bond 3 tháng lương nên cắn răng làm culi không code trong 2 năm trời :))
Ẩn danh (Thậm chí còn k đc làm dev)
Coi việc OT không lương là hiển nhiên, thi nhau xem ai OT nhiều hơn để lấy thành tích thay vì tìm ra nguyên nhân tại sao phải OT để khắc phục :))
Ẩn danh
Lũ HR cư xử như lũ thất học, manager thì rất nhiều sống lâu lên lão làng
ẩn danh
kém tiếng anh nên k pass qua vòng test trắc nghiệm của cty đợt OJT lâu lắm r. vô đây chắc toàn anh chị giỏi , chỉ biết ngưỡng mộ vì có vào nổi đâu kkk