Tổng Review
-
1 sao 133 reviews
-
2 sao 51 reviews
-
3 sao 504 reviews
-
4 sao 47 reviews
-
5 sao 24 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Robert Bosch Engineering And Business Solutions" (759 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Đắc (51)
Văn hóa Ấn Độ chán lắm, toàn đùn đẩy tasks qua VN để tụi nó làm coordinator nhàn nhã và khi project có vấn đề thì đẩy hết lỗi cho VN. Trước mình ở ETM nhiệt tình làm tối mặt mà tới khi defects của Ấn bị foundout ở last minutes thì tụi nó đẩy hết là do mình cung cấp interface sai. Tụi nó nói nhiều nói dai cù nhây. Đừng hy vọng sếp sẽ bảo vệ vì sếp cũng là người Ấn. Tiếng Anh của Ấn max sida mà lại nói nhiều, phủ đầu.
intern (new)
cho em hỏi intern(mechainical design) có cần phỏng vấn ko ạ, nếu có pv bằng tiếng anh hay tiếng việt ạ
Quan (Senior dev)
Bosch có bị cắt dự án do dịch bệnh ko mấy pác, tình hình cty tui giờ căng quá, đang nghĩ ko lương, đang tính apply qua Bóch
A (Dev quèn)
Cho em hỏi em năm 3 điện tử viễn thông, nộp đơn vào vị trí embedded software intern tại Bosch. Trong buổi phỏng vấn em trả lời được mọi câu hỏi kể cả kiến thức nền và code, tiếng Anh trôi chảy (em có 7.0 ielts), pv xong thì mấy anh đó hướng em vào tester trước để lấy kinh nghiệm, nếu làm tốt thì cho lên dev. Như vậy có đáng tin không ạ. Dạ em cảm ơn
B (Tester)
Ai muốn apply vào vị trí test thì nên cân nhắc. Dự án mới rất ít hoặc có những team không có. toàn dự án cũ. không học được nhiều. văn hóa ấn nên chỉ có bợ sếp ấn mới được cân nhắc thôi. còn không thì cứ ngồi im làm việc. review lên lương khá ảo. không làm hay làm nhiều cũng như nhau vì có công thức hết rồi. sau 2 năm các bác sẽ thấy bị tụt hậu công nghệ rất nhiều. muốn nhảy việc rất khó vì toàn làm dự án cũ không có gì phát triển để ghi vào cv cả. mình làm 2 năm ở đây lương có 12tr. giờ ra ngoài deal nhẹ nhàng cũng đã được 15 16tr rồi. ai thích nhàn thì vào còn trẻ thì không nên
Dev (Emb)
Thấy tuyển embedded quanh năm suốt tháng, lý do là gì vậy mấy pác, do dev nghĩ nhiều hay là do dự án về nhiều.
GSA (Nhân viên quèn)
Mẹ, qua mùa dịch apply vô công ty báo đậu cuối tháng 3 mà tháng 5 nó mới on board nên thôi cũng kệ ngồi ngóc mỏ chờ rồi từ chối hết offer mấy công ty khác.Tới hồi vô team GSA nó tuyển 1 dàn 15 người, có người 2 tháng méo có gì làm ngồi chơi chơi lãnh lương, mình trúng con buddy hay cạnh khoé, soi mói, so đo làm bục mặt, giờ cơm trưa nó cũng đi kiếm. Xong hết probation sếp kêu gặp riêng nói em đéo pass do buddy em feedback với chị hàng tuần công việc em chưa đạt. Moá!Từ thời điểm nó báo tới lúc cuốn gói chưa tới 2 ngày, giống như đuổi cổ mình khỏi công ty, shock toàn tập éo hiểu sao! Có hỏi sếp nó cũng không nghe. Công ty đầu tiên nếm trái đắng probation mất dạy!Nịnh sếp thì sống còn mới cô ngơ ngác hiền quá buddy nó đè đầu. Giờ thất nghiệp nằm nhà, đời đau như cắt
ThoCode (Dev)
Đã có offer của ENG1, làm về autosar gì đó mà không biết cụ thể thế nào.. a em nào từng làm, đang làm, cho xin ý kiến về sếp, công việc... có nên nhận offer không ạ
giấu tên (.)
muốn viết review mà các bạn review hết rồivấn đề của Bosch là bởi vì tập đoàn đã quá lớn thôi, làm sếp (Đức) thì phải có lính và khi đám lính cũng trở thành sếp hết cả (bọn Ấn) thì cần phải có đám lính mới làm nhiều mà lương ít ( là các bạn đang apply vào)ai có profile xịn xò thì tụi Ấn cho làm project manager, spe***t, leader các kiểu mà đâm chém nhau để nghỉ việc bớt, không có lại lòi ra 1 thế hệ việt nam lên làm sếp thì khổ tập đoàn sao nuôi nổi, người làm việc thì ít mà bọn ăn theo thì nhiều, giờ làm thì ít giờ họp thì nhiềubọn ấn với ấn thì nó còn bênh nhau với lại 1 thằng ấn nó chỉ sang việt nam vài năm rồi về nước nên chả đâm nó được chứ việt nam đâm việt nam là nó đạp thêm cho chết luôn, hết giá trị
đa cấp (quèn)
hình như hồi xưa có cái review về sếp đa cấp eps mà có vẻ bị xóa rồitoàn đi o bế bên trên rồi o ép bên dưới,nên ảnh thì lên chức còn member thì lên đường