Tổng Review
-
1 sao 133 reviews
-
2 sao 51 reviews
-
3 sao 504 reviews
-
4 sao 47 reviews
-
5 sao 24 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Robert Bosch Engineering And Business Solutions" (759 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh
Hi all, cho em hỏi, với 6 months exp .net và năng lực technical và english khá thì lương khoảng bao nhiêu ạ
Sắp làm (Engineer)
Fresher phỏng vấn ko khó , chủ yếu là căn bản, cty chú trọng thái độ và tiếng Anh của ứng viên, khuyên các bạn TA tốt nên vào cty này chắc sẽ có đất dụng võ. Ko cho deal lương nhưng cũng đã khá tốt , trên mức trung bình thị trường 1 tí, Sv mới ra trường đủ sống, chế độ đãi ngộ hấp dẫn.Cảm nhận ban đầu : Chị HR dễ thương , chuyên nghiệp. Văn phòng Chiếm gần nguyên toà Etown 1, sang chảnh , có từng buồng cho mỗi Dev thích hợp cho những bạn sống nội tâm ,tâm lí mọi người ai cũng có vẻ thoải mái.Sau này sẽ review thêm.
tập sự (tester)
sau 2 năm cày cuốc deadline các kiểu, mình thắc mắc lương lậu thì đc phản hồi kiểu như module test dễ làm mà, lương vậy đúng rồi. 1 ngày đẹp trời mình dc biết đám java lương tăng nhanh hơn bên mình, thế là mình quyết bỏ hết làm lại từ đầu, tránh cảnh càng làm càng ngu
bosch again (c++)
Chào ace, cho xin 1 cái review thật nhất về department ENG2 (c++, car multimedia). Công việc có thú vị, lập trình nhiều như trong job description ghi không. Chả là mình 2 năm trc cũng thực tập ở bosch (team khác), nhưng mà team mình ngày đó hình như hơi...chán, ít code nên mình out làm nơi khác. Tuy nhiên vẫn rất thích bosch, nay đọc tin tuyển dụng bên ENG2 hay hay nên hỏi thử. Ai đi ngang biết thì thả 1 rờ víu nè, biết đâu sau này là đồng nghiệp. mình apply dev nhé.
faker (hóng)
em mới apply vị trí fresher erp dev, mọi người cho xin ý kiến ạ, lúc phỏng vấn thì hỏi gì ghê gớm ko ạ, lúc nhìn thấy tin tuyển dụng e mới đọc để biết erp là cái gì, lúc học em chỉ làm java với android :))
Mới vào vài tháng (Tép)
Cty phỏng vấn cực dễ chỉ cần biết tiếng Anh chút (tầm 500 toeic đổ lên) là gần như auto đậu, pv cực nhanh mất khoảng 2 3 tiếng là xong 3 vòng trong ngày và đợi 1 tuần có kết quả (bạn có thể hỏi người technical manager pv bạn để biết trc mức lương trung bình sau đó deal cao lên khi gặp HR). Lương đây tb, benefit rất tốt, thời gian làm tự do (thường thì 10h mới bắt đầu làm) nên những cuộc họp thường start khoảng 5h 6h chiều, khó lòng về sớm, bạn nào có làm partime nên cẩn thận vụ này.Cty có nhiều khoá training về văn hoá cty, nhưng ko có training về technical nhiều (cho newcomer), cho nên mình nghĩ bạn nên cứng về tech để bắt kịp nhanh, ko thì dễ bị lạc loài. Công nghệ có mới có cũ tuỳ team, nhưng nếu bạn có idea thì hoàn toàn có thể tạo dự án cho mình làm đc.Team hoà đồng vui vẻ, lead và pm thì tuỳ team.
Dev
Hi all, cho em hỏi là junior .net (khoảng 1 year exp) thì họ thường hỏi về những gì ạ, đó giờ em mới có phỏng vấn ở 1 cty lúc mới ra trường nên chưa có kinh nghiệm, mong mọi người chia sẽ ạ
UDS (dev)
vừa tròn 1 năm, rảnh rỗi lên đây chém 1 tí. Công tâm đánh giá thì Bosch ở mức 7/10 hay 'cũng được' theo đúng nghĩa của nó. Mình đi làm từ hồi năm 3 đh, trc bosch đã qua 3 đời cty, nên kiếm 1 cty 'cũng được' như bosch theo mình thấy k phải dễ.- Về lương, ở bosch lương k hề cao, nhưng cũng k thấp. Đi uống cafe với tụi bạn đh cũ mà nói chuyện lương mình luôn nhỉnh hơn 70% đứa, những thằng hơn thì nó OT cũng khủng hơn nhiều nên thấy tạm ổn, đánh giá 7/10 (lưu ý, mình có deal lương khi pv).- Môi trường làm việc: có lẽ mình may mắn nhưng đc vô team khá vui. Nhìn chung ng ở đây lịch sự, hòa nhã. Cấp trên thì đa phần vui nhưng cũng có lúc căng. Mình làm phòng cũ, bạn nào hên sẽ đc vô phòng mới. Cơ mà chỗ ngồi ok, rộng, màn hình đủ lớn, WC đẹp hơn các cty trc.đánh giá 7/10- Về công việc, bản thân thấy sản phẩm khá hay, tuy nhiên team mình lượng công việc hơi nhàn, process nhiều. OT xảy ra ở 2,3 tháng trong năm, OT k lương, có vài event cho bạn nào thích sáng tạo, chu cấp sáng tạo đầy đủ. Đánh giá 6/10. (Ở bosch có nhiều department, chia ra gồm nhiều team, mỗi team gồm nhiều roles, công việc rất khác nhau,độ khó pv cũng khác, các bạn nghiên cứu kỹ khi apply)- Phúc lợi ok, thuế má, bảo hiểm, phụ cấp 1tr cộng vô lương, cafe mì gói, teambuilding,.. đầy đủ, giờ làm thoải mái. Đi onsite thì ký bond (nghỉ đền tiền). Ko bắt buộc đi, vụ ký bond cho training thì nếu bạn làm nhiều cty sẽ thấy là điều bth. Đi onsite đc khá nhiều tiền nếu dài hạn. ăn ở trợ cấp đầy đủ. Ấn,Trung,Nhật,Đức,.. Mình từ chối k đi (Ấn), ghét k bond biếc gì hết. đánh giá 7/10Nói chung cty đúng chất 'cũng đc' phù hợp với bạn nào thích ổn định, k mơ ước làm jackma VN mà chỉ cần làm công ăn lương bth, cân bằng cs hoặc lập gia đình. Do mình làm thêm online nên chọn bosch là perfect. à các bạn nữ apply sẽ dễ đậu hơn. cty KHÔNG thích hợp bạn nào thích cày code, kỹ thuật lên trình vèo vèo ước mơ startup v..v..
Emily (Tester)
Vị trí Spe***t Tester lương 33tr. Theo mọi người như vậy là cao hay thấp? Mình đang cố gắng để lên leader
Nhập tên dù là fake (Dev)
Vừa phỏng vấn ở đây về, 99% là mình sẽ đc nhận offer, mình deal 22tr gross với 2 năm exp, mình khá hài lòng với mức này nhưng sẽ turn down vì đc chỗ khác trả cao hơn :)). Hôm nay rãnh lên đây chia sẻ tí cảm nhận khi phỏng vấn tại cty.Thích: Cty lớn, văn phòng ở Etown sang chảnh, các câu hỏi phỏng vấn hầu hết có thể lường trước đc.Không thích: Hôm đầu lên pvấn technical phải đợi tận 40p, mình cũng vừa tính bỏ về thì mới đc pvấn. Chị HR 2 lần hỏi mình về mức lương tại cty hiện tại (đây là thông tin có lợi cho chị ấy trong lúc deal lương) nhưng mình rất tỉnh nên không nói. Mình cảm thấy cố tìm hiểu về lịch sử lương của ứng viên như vậy là không chuyên nghiệp. HR ít liên lạc và cập nhật tình hình với ứng viên nên cảm thấy họ có mình cũng đc mà ko có cũng đc.Quá trình phỏng vấn:- Vòng 1 sẽ phỏng vấn technical như bao cty khác.- Vòng 2 phỏng vấn với bác manager Ấn Độ, bạn cần tiếng Anh ở mức khá ở vòng này. Bác pvấn mình khá là khó tính, và accent của Indian English khá là khó nghe nên phải tập trung 100% :)). Chủ yếu là hỏi về lịch sử làm việc và tại sao lại nghỉ việc tại các cty cũ. Đặc biệt là xoáy liên tục vào mức độ commit của bạn với cty khi vào Bosch (mình ko chuẩn bị phần này, ứng biến khá tệ -_-).- Vòng 3 pvấn với HR, bà chị cũng chỉ hỏi những câu hỏi HR hay hỏi (3 điều thích và ghét ở cty cũ, 3 điểm mạnh của bản thân, ví dụ thực tế điểm mạnh ấy, lý do nghỉ việc ở cty cũ...). Rồi dựa vào mấy câu trả lời của mình để mà đưa những thông tin có lợi về Bosch :)).Cả 3 vòng đều có điểm chung là phải giới thiệu bản thân bằng tiếng Anh nên tốt nhất là học thuộc lòng trước đi :)).Nhìn chung là cty khá tốt cho bạn nào thích ổn định, cty lớn nên mình nghĩ khó có cơ hội thăng tiến, tăng lương nên mình sẽ ko vào. Lúc phỏng vấn nên tự tin đưa ra mức lương mong đợi của mình và không cung cấp mức lương cũ :)).Peace!!!