Tổng Review
-
1 sao 133 reviews
-
2 sao 51 reviews
-
3 sao 504 reviews
-
4 sao 47 reviews
-
5 sao 24 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Robert Bosch Engineering And Business Solutions" (759 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh
Cái viện dưỡng lão của các software engineer hết thời. =))))
Tiêu Chiến (PIM)
Team GSA chị em phụ nữ đông, có team hoà thuận, có team đấu đá ngầm. Nói chung mấy bà thuộc hàng xế max sida, hay so kè, tị nạnh nhau từng chút một, lâu lâu tụm năm tụm ba nói xấu.Nhiều đứa làm lâu năm tưởng mình ngon, liếc háy người mới thấy sợ, tỏ ra khó khăn, chảnh choẹ, tự khoe mình là key user.Về benefit thì ok, công ty lâu lâu thưởng mấy món quà, dịp lễ này nọ. Chế độ tốt, cuối năm có lương tháng 14, phụ cấp cơm trưa, gửi xe thoải mái, giờ giấc linh hoạt. Riêng quản lý Trương Thị Thanh Lan - group leader ưa nịnh, đánh giá cảm tính không công bằng. Lính ruột bà này cũng toàn phe phái, hay nói xấu, bêu rếu đồng nghiệp. Làm 3 năm ở đây thấy đủ mọi drama, người tài chưa chắc được đánh giá tốt, người nói giỏi hơn làm có khi lên level, hài =))
Ẩn danh (Dev quèn)
Nhân sự thì lấp liếm. Tính gạt cả ứng viên vì nhớ nhầm mức expect salary. rồi tự cho là đã xin trên con số mong muốn cho ứng viên. Vì cơ bản mình phỏng vấn nhiều nơi và củng có thể coi là level middle - senior mà thấy làm việc kiểu này củng muốn drop luôn từ đầu.Nhưng củng muốn thử vào với tinh thần học hỏi xem sao. thì thấy đội ngũ làm việc rất già chậm chạp, tech stack thì quá yếu so với công ty trong nước VN ( đừng nói nước ngoài nhé thua xa )Mô hình vận hành out sourcing, agile, scrum. nhưng chỉ làm lính lác cho Ấn Độ, mà có 1 cái phải công nhận tụi Ấn Độ gà méo tả nổi. code thì rác, docs thì rãi rác làm cho xong, người review củng không có tâm.Dự Án rác nhiều phần lớn là do PM cùi quá cùi từ VN tới Ấn. Nếu mong muốn mang tinh thần tự học hoặc học hỏi ở đây thì quên đi. mô hình vận hành chậm chạp bạn không đóng góp được hay thay đổi được.Leader chỉ giỏi vận hành nhé, không giỏi tech. đa phần các bạn trẻ vào ăn đạn của người đi trước, cứ thế mà truyền đạn cho nhau.Và hơn hết mình bị covid nằm viện -> không lương nhé.biết thế ở cty cũ cho rồi nhảy qua ôm cái mớ rác này làm gì. mong code và giải pháp của mình các bạn hand over đọc hiểu được. :))
Newbie (Embeded dev)
A chị có thâm niên cho hỏi nếu mình vô bosch cỡ 2 năm r nhảy ra có xin đc việc không với nếu nhảy thì sẽ nhảy đi đâu và mình phải biết những gì để nhảy trong ngành này ;((
Lính (mới)
cho em hỏi: các bác nói ở Bosch thì sẽ có 15 tháng lương thì 3 tháng lương thưởng sẽ đc nhận vào cuối năm hả các bác?
level50 (fresher)
Có 1 năm kn có lên 14 gross đc ko các Bác. Em đang ở Hella giờ qua EPS có lên đc 14 k nhỉ. Xin các bác cho ý kiến
Fresher (mới)
Fresher là level 50 còn senior là 51 hả các anh? Lên senior thì lương đc 22 gross ko ạ? Bữa em hỏi HR mà HR ko chịu cho :)) hihi muốn tham khảo từ các sư huynh để còn biết đường lui ạ
Mới zô (quèn)
Cho em hỏi tháng mấy sẽ review tăng lương và trong buổi review có những ai? DM và HR hả các anh
Ẩn danh
Ở đây PV bao lâu thì có kết quả vậy
Người sắp bước vào công ty (Thông dịch Anh-Nhật)
Mình sắp phỏng vấn ở đây ở vị trí thông biên dịch Anh-Nhật. Với công việc này anh chị nào đã làm rồi hoặc có liên quan cho xin ý kiến được không vậy?