Phan Anh Luxury Living
Tổng Review
-
1 sao 54 reviews
-
2 sao 7 reviews
-
3 sao 18 reviews
-
4 sao 5 reviews
-
5 sao 23 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Phan Anh Luxury Living" (107 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Đường (( kỹ sư))
Chào các bạn. Mình vào công ty cũng được khoảng gần 2 năm. Đối với công việc không tránh được áp lực, đôi khi 2 quan điểm trái chiều dẫn đến tranh cãi bức xúc là chuyện bình thường phải không mọi người. Bản thân mình không bảo vệ được quan điểm của cá nhân đôi khí có những bức xúc là không tránh khỏi, những lúc như thế cảm thấy bức xúc lắm. Nhưng sau khi nghĩ lại cảm thấy năng lực mình chưa đủ cần phải cố gắng nhiều hơn nữa. Và mình thấy sau mỗi lần nhue vậy mình lại tích lũy thêm được vốn kinh nghiệm quý giá đối với bản thân mình các bạn ạ.- Mình chọn công ty và là thành viên của công ty cho tới thời điểm hiện tại. Đối với nhiều người thời gian trong công ty của mình khá ít. Nhưng mình cảm nhận sự thay đổi nhiều trong cách thức làm việc của bản thân. Từ 1 giám sát thi công từ sáng đến đêm, đôi khi còn xuyên đêm mình được tiếp cận phong cách làm việc khác. Đi làm đúng giờ, về làm đúng giờ có thể với các bạn điều này chưa ưng nhưng với tôi thế là hơn cả. Khi tôi làm ở công ty cũ trực thuộc " công ty cầu 14" không hề có 1 quy định nào cho giờ làm của các bạn nhưng auto làm 12 tiếng -24 tiếng chưa từng có giờ làm thêm, hay tăng ca.- Mình thường hay nói chuyện với đồng nghiệp hay những nhân viên mới. Các bạn cảm thấy không hợp các bạn có quyền nghỉ đó là quyền của các bạn. Và công ty cũng vậy. Mình đang là nhân viên công ty vì mình cảm thấy công việc hiện tại phù hợp với mình. Trên đây hẳn có nhiều người từng là đồng nghiệm với mình được cho nghỉ trong bức xúc. Mình hi vọng mọi người có sự nhìn nhận và chấp nhận với điều đó.Cảm ơn các bạn!
Nhân viên cũ (Có văn hoá)
Em đã ko muốn nói, nhưng vì các anh chị Phan Anh con gào mồm quá nên e xin có vài lời: - Các anh review 5 sao mà nghe rất cứng nhắc, như 1 bài văn rập khuôn sẵn. Chẳng khác nào các anh làm ko đúng sự thật - Các anh chỉ nói xoay quanh 1 vấn đề. Cái tụi em review ở đây là về văn hoá, về cách sếp chửi nhân viên. Ko 1 công ty nào chửi nhân viên bằng những từ tục tĩu, chửi thề. Sao các anh ko nói? Các anh nghe chửi quen rồi à? - Chế độ phúc lợi rất kém, ngày lễ 2/9, 20/10, trung thu,... ko hề có 1 cái gì để động viên tinh thần nhân viên. Chúng em ko cần nhiều, cần sự quan tâm để gắn bó hơn. - Sếp thỉnh thoảng vào FB, zalo,... cá nhân mọi người để kiểm tra xem có nói xấu công ty ko. Đây là điều em rất khó chịu, vì xâm phạm quyền riêng tư cá nhân. Nếu muốn, tụi em ko lộ liễu vậy đâu. Camera lại có ghi âm, tụi em đi làm, là bình đẳng, là cần được tôn trọng chứ ko phải bị giám sát thái quá như thế. - công ty ko có mô tả công việc cụ thể, bắt kế toán và nhân sự phải đi thị trường 4-5 lần để thăm dò công ty đối thủ. Quá vô lí, họ ko liên quan đến Sale hoặc Marketing- Chủ nhật bắt trực showroom nhưng ko đc tính tiền làm thêm giờ ngày nghỉ hàng tuần (theo luật là đc tính 150% so với ngày công bình thường). - Còn rất nhiều vấn đề khác, chẳng ai muốn nhảy việc liên tục. Hoặc là nghỉ ngay, hoặc là ở lại chịu sự dày xéo từ Phan Anh. Thế thôi. - Thay vì bắt nhân viên lên review 5 sao thì nên nhìn lại bản thân và thay đổi cơ cấu cho phù hợp. Bởi tuyển được người đã khó nhưng giữ chân người càng khó hơn. Thân!
Nhân viên (Người còn ở lại)
Đéo biết đứa nào bày đầu lên đây review nhưg bọn tao là những người ở lại rất là mệt mỏi. Chúng mày nghỉ rồi thì bọn tao ở lại ôm hết. Ông ấy đéo biết bọn nào làm mà chút hết lên đầu bọn tao. Làm ơn để bọn tao yên, gần tết rồi, đợi lấy tiền thưởng tết xong bọn tao cũng nghỉ thôi. Ngày nào cũng lên nhóm chặn đầu, nhắc nhở, cảnh cáo. Riêng tao đi làm chả đụng rì đến ai, cho tao đc yên đi. Sếp à. Sếp đọc được sếp cáu thì e chịu chứ e cũng là người. Bọn họ review thì sếp cũng xem lại mình đi. Đừng có chút hết lên đầu bọn e như thế.
Hường (Hr )
Đi Pv vị Trí Purchasing Hr thông báo Ms Hương đã ok nhưng thiếu hình cần bổ sung hình cho GD duyệt, xong sau đó Hr confirm giám đốc ok rồi hỏi chừng nào đi làm được but ko có mức lương mặc dù mình đã nói lúc pv xong sau đó nói để check lại với mức lương mình mong muốn cái im luôn. Cty đúng chuyên nghiệp luôn
Người ngoài chưa từng làm ở công ty, cũng không biết công ty là công ty nào
Dạo chơi một vòng thì thấy mấy bạn nhân viên ở công ty hình như không hiểu vấn đề hoặc cố tình không hiểu vấn đề thì phải. Cái người ta review là cái việc sếp văng tục chửi bậy, cách sếp hành xử quá kém đi. Mấy bạn lại cứ vào bênh là sếp áp lực nên chửi bới, đi làm bị chửi là chuyện bình thường.Tụi tôi hiểu vấn đề đó mà, ai đi làm chả bị chửi dù ít hay nhiều. Nhưng những từ ngữ mà sếp của mấy bạn dùng để chửi rủa nhân viên nó kinh khủng quá đi (tôi xin phép dùng từ chửi rủa thay cho trách mắng vì tôi thấy nó đúng hơn). Tôi không biết mấy bạn còn làm là vì lí do gì, có thể vì hợp gu các bạn (phải nghe chửi tục mới làm tốt được). Riêng các nhân tôi thì không bao giờ chịu nổi cái kiểu chửi rủa nhân viên như thế. Tôi đi làm nhiều nơi, sếp cũng chửi nhiều, chửi nhẹ nhàng có, gay gắt có nhưng tuyệt nhiên không bao giờ văng tục chửi bậy. Cảm thấy bản thân rất rất may mắn vì tới giờ phút này chưa bị sếp nào mắng bằng những từ ngữ tục tĩu.
Nhân viên khỉ thich ăn đào (Tech)
Tôi la 1 trong nhưng ngươi đa va đang làm ơ đây co thâm niên khá lâu.tôi cảm nhận cty nay co nhiêu điều để tôi học hỏi, nó giup toi tich luy thêm vốn sống cũng như ky năng lv cua tôi.Ở moi cty co 1 môi trường sông va lv khac nhau ,nó có ưu nhươc điểm riêng va sep nao cung vây cũng la con ngưoi nên cung sẽ ko tranh khoi nhung cai sai ,nhưng trên hêt la sự chăm lo cs cho môi ngươi vi đó la đông lưc để moi nguoi lv tôt hơn,ai đi lam cung vi cs vi gđ nên minh chi bt cô găng tôt hơn moi lúc đê cv có kêt qua tôt nhất, cũng la cho cty va cung la cho minh.Môi nv cũ hay mơi dù còn lam hay da nghi thi minh cung nên suy nghi tich cưc va hay lam hêt minh, n hưng điêu tôt đep se đên vơi chúng ta.toi cung dda tưng trai qua nhiêu cty ,cung co nhiêu sự bưc xuc nhưng tôi chưa bg noi ra, thay vao do toi da cô găng hoan thiên van thân,no cung la cach chưng minh cho bản thân, som muôn sep se nhin thay va ghi nhận Chuc cac bạn thanh công trên con đg mơi va mong rang cac ban ko quay lai nhin nhưng j đa qua băng cai nhin tiêu cưc,vi no se ko giup ban tot lên đc .Trên đây la cam nhân va chia se cua tôi ko co ý day khôn ai hay dôi co j cảThân !
Nhân viên (Nhân viên hiện tại)
Biết là trên thương trường thì phải có sự cạnh tranh. Quan trọng là cạnh tranh bẩn hay sạch. Phan Anh làm việc với đối tác là mặt đá Vicostone nhưng anh ko hề tôn trọng đối tác. Slogan của người ta là “Vicostone - thổi hồn vào đá” thì anh bảo VICOSTONE - THỔI L.. VÀO ĐÁ nhé. Anh ghét T.C vì anh kỳ thị giới tính thứ ba. Có lần khách vào showroom và vô tình ngồi lên mặt hàng mẫu, thay vì gọi điện cho nhân viên nhắc nhở thì anh quát lên “ai cho thằng *** ấy ngồi lên ghế của tao?”Anh có nghĩ rằng văn hoá công ty có thực sự là “văn hoá” ko a????
Ngô Hương Lan (Giám đốc Marketing )
Phan Anh Luxury Living
Nhân viên đặt hàng mới nghỉ (Nhân viên)
Mình là nhân viên cũ mới nghỉ ở công ty vì một vài lý do. Thấy nhiều review về công ty cũ nên mình cũng muốn lên tiếng.Nhiều bạn than phiền về việc sếp hay nói những lời lẽ nặng nề thì mình xin kể 1 câu chuyện như này: Có một con chim đang bay về phương nam tránh rét, chả may bị rơi xuống vệ đường, con chim nằm trong tuyệt vọng, có một con bò đi qua ị vào người nó. Ban đầu con chim rất tức giận, nhưng nằm giữa đống phân bò một lúc, con chim được ấm dần và được cứu sống. Một con cáo thấy thế giúp con chim thoát khỏi đống phân, tắm rửa sạch sẽ, nhưng sau đó ăn thịt con chim.Từ lúc tốt nghiệp mình cũng được làm nhiều công ty gặp kiểu sếp khác nhau. Nhiều sếp nói lời ngon ngọt dẻo miệng chưa chắc đã thật lòng và giúp mình phát triển được tốt như người sếp thẳng tính, tuy đôi lúc có văng tục. Nếu bạn có xem Master chef Us thì chắc hẳn biết đến Gordon Ramsay, 1 người đầu bếp nổi tiếng nóng tính, sẵn sàng mắng chửi thí sinh là Stupid, *sshole, Sh*t,... nhưng trên tất cả đều muốn tốt cho họ thôi và họ rất biết ơn ông này. Quan trọng là thái độ làm việc của bạn và khả năng chịu áp lực. Nếu thái độ của bạn tốt thì mọi chuyện đều không phải là vấn đề.Mình may mắn cũng được sếp PA nhiều lần tạo điều kiện để làm việc nhiều khách hàng đối tác quan trọng, mình học hỏi được rất nhiều từ sếp, mình rất biết ơn vì điều đó.Chúc những người ở lại làm tốt công việc, trao đổi và phát triển, chúc những-người-hay-nịnh-bợ làm tốt hơn nói :))
Ẩn danh
Kính gửi: Anh Phan AnhEm biết là từng giây từng giờ anh vào xem review. Thay vì xem review rồi tức tối, điều tra, kêu gọi người khác lên “đính chính” thì anh nên soi gương lại. Theo như lời chị Ngô Hương Lan, thì em thấy chị ấy bảo đây là công ty lớn, tầm cỡ Luxury,... thì nên suy nghĩ chiến lược và tìm kiếm khách hàng chứ ko đôi co qua lại như thế. Ngồi viết mấy cái review dài ngoằng và nói đạo lí như thế cũng tốn kg ít thời gian nhỉ. Tụi em là những đứa nhân viên quèn, nên rảnh lắm, còn anh - là sếp, thì nên nghĩ cách điều hành công ty thay vì lên soi review rồi đính chính này nọ. Chúc anh lách luật, trốn thuế, lươn lẹo thành công và yên ổn qua cái tết này.