Review công ty "Phan Anh Luxury Living" (107 reviews)

Tôi nghĩ các bạn là người lớn thì nên đến cty nói chuyện thẳng thắn . chứ lên đây nói những lời lẽ không hay làm gì ...Hãy đặt mình vào làm chủ đi và sau này có cơ hội làm chủ đi thì cũng sẽ biết nhân viên như thế nào các bạn .ạ

Tôi thấy sếp ở đây như con tôm. C*t nằm ở trên đầu. Ngu vừa thôi, lo đánh giặc ngoài sao kg để ý lũ bè phái ở nội bộ? Chắc gì đám nhân viên còn lại nó thật lòng với ông í. Hay là chúng nó thừa dịp này lên viết vài ba câu review tốt đẹp để lấy lòng tin? Gớm, lại chả có khi chúng nó tự tạo tên cty rồi tự chửi ấy chứ. Vì lũ nhân viên cũ nghỉ rồi, chả ai rảnh đâu. Cũng chả ai biết chuyện gì xảy ra sau khi mình nghỉ đâu. Người thân cận nhất chưa chắc là người trung thành nhất.

Công ty vô danh mà thấy review dữ dội quá ha. Vậy là đủ hiểu sếp có tâm và có tầm cỡ nào rồi. Ăn ở sao mà được lòng nhân viên ghê. Nghiệp tới!

Thôi thôi các ông im mồm hết đi. Mỗi công ty đều có bộ phận Sale, Marketing riêng mà tại sao công ty này lại bắt toàn thể nhân viên chạy review thế? Thay vì chạy review thì đi gột rửa nhân cách để tuyển thêm người mới và kiếm khách đi. Nội bộ thối nát ra đấy, hở tí là viết mail cảnh cáo toàn công ty. Nhà ko có nóc à?

Đọc group review trên facebook mới biết có công ty kinh khủng thế này tồn tại trên đời. Mà những công ty khác review thế nào người ta cũng im lặng, mặc kệ. Chỉ thấy có công ty này là từ sếp đến nhân viên quắn đít lên đi đính chính. Vô đọc mà cười đau bụng. Hãy học Sơn Tùng MTP cách xử lý anti-fan thay vì theo bước Hương Giang nhé. Hãy im lặng và tự mình sửa đổi. Mình góp ý thật lòng. Vì theo như mấy bài review thì mình biết được đây thuộc kiểu công ty gia đình chứ cũng không phải to lớn gì, cứ cách làm việc ấy thì sẽ chẳng chiêu mộ được người tài mà chỉ toàn lũ nịnh bợ thôi. Có ngày chết. Nhân tiện mình đang làm cho một công ty rất là ok. Hợp đồng, phúc lợi rõ ràng, lương thưởng xịn xò, sếp cute hột me (đặc biệt không giang hồ, chửi tục, xúc phạm nhân viên), đồng nghiệp dễ thương. Bác nào muốn apply thì mình cung cấp thông tin nhé.

Công ty lớn là sao:Là trút giận lên nv, ko cho ăn cơm tạp vụ nấu như lúc trước, ko cho ngủ trưa...wowTạp vụ bỏ tiền ra mua đồ cho cty rồi ko đc hoàn trả lại vì ko có hoá đơn nên ko duyệt(trích lời con Hương vk thằng PA), ngta đi làm công mà, tự ứng mua đồ cho cty từng món lẻ ngoài chợ thì làm j có đầy đủ hoá đơn, thế mà nó giam tiền ngta mấy tháng trời...cty mất dạy thếLương thì từ ngày 1-10Nc vs nv: m cần cty chứ cty ko cần m, chửi xong con G HR bắt nv vỗ tay tán thưởng như xiếc khỉ..vì con khỉ già chửi hay quá Hr thì hăm doạ nv đã nghỉ giam này giam kia, đề nghị giam lương cũng là con G chứ ai, nó đem ck nó ra bêu rếu trong cty đx thì bợ đít sếp cũng dễ mà...

Một buổi sáng giữa tuần, đến công ty với tâm trạng nặg nề. Anh P.anh thông báo họp tất cả nhân viên. Mọi người tụ họp lại nghe anh chửi, anh chửi văng tục và phụ khoa cứ thế theo dòng nước bọt của anh bắn tứ tung. Anh chửi tầm hơn 1 tiếng. Nhân viên đứng nghe. Chửi xong thì đứa nào khởi xướng vỗ tay. Thế là cả đám vỗ theo. Lúc đấy tao cảm giác như chúng noa là những con lừa, vì thân lừa ưa nặng. Rồi anh bảo HR giảm lương từng người. Thử việc 2 tháng xong, HR bảo làm hđ ký chính thức thì anh ngoác mồm: thử việc tiếp cho a, 2 tháng chưa đủ. HR bảo như vậy là sai luật thì anh gào mồm: con loz nào ra luật? Luật gì ở đây. Dạ thưa a, con loz Quốc hội ban hành a ạ.

Mình thực sự kinh tởm khi ông ý nói với 1 bạn thiết kế là: em văng máu kinh vào đây à, em đi đái em cũng phải xin anh à, anh ơi em xin phép đái lên bản thiết kế này. Ôi mình vô cùng ám ảnh đến bh. Mình sợ những cái dơ bẩn ấy văng 1 cách lạnh tanh. Ông coi phụ nữ là gì, và ông coi ng bên ông là gì. Thật kinh khủng.

Tôi tên là Nguyễn Thị Lan, đang làm Tạp vụ cho công ty Phan Anh ở HCM được 3 năm - từ lúc đầu tiên công ty còn đang xây dựng rất thô sơ, bề bồn. Từ ban đầu, tôi dự định chỉ làm tạm thời thôi chứ không có ý định làm dài hạn ở đây. Tuy nhiên, tôi thấy mô trường làm việc rất tốt + cảm thấy không bị bó buộc nên tôi đã thay đổi ý định của mình. Sau đó mấy tháng, chồng tôi cũng làm việc với vai trò là Kỹ thuật viên ở công ty Phan Anh.Vừa qua, tôi đã thấy nhiều bình luận trên trang này về công ty Phan Anh nên tôi có vài điều muốn chi sẻ với các bạn như sau:- Thứ nhất, tôi thấy các bạn nói những lời lẽ không tốt về công ty, đặc biệt về sếp Phan Anh. Tôi không biết các bạn làm việc ở công ty bao lâu nhưng bản thân tôi tiếp xúc nhiều với sếp nên tôi hiểu sếp như thế nào. Sếp Phan Anh sống ở nước ngoài đã hơn 30 năm nên khi sếp quay trở về Việt Nam kinh doanh, tư duy của sếp rất cởi mở, biết lắng nghe đóng góp + ý kiến của nhân viên nhằm cải thiện bản thân. Ngoài ra, sếp còn mở tiệc để mọi người gần gũi + đoàn kết với nhau, tạo cơ hội cũng như thưởng cho nhân viên khi họ làm tốt, thậm chí lo lắng cho nhân viên về cuộc sống (đặc biệt trong mùa Covid vừa rồi, sếp còn mua cả tấn gạo + đồ ăn rất nhiều để cho mọi người mang về, thậm chí sếp còn cho mỗi người 3 triệu đồng để hổ trợ ở nhà tránh dịch. Ngoài ra, sau mấy tháng trở lại làm việc tại công ty, sếp còn chia gạo cho các bạn mang về và đồ ăn thì sếp bảo bạn nào thiếu thốn có thể tới công ty để lấy về ăn).=> Nói tới đây, các bạn có suy nghĩ gì thì sếp Phan Anh? Riêng tôi, những việc trên sếp đã làm cho tôi thấy sếp là một người rất tốt.- Về việc các bạn nói sếp cho ăn đồ quá hạn là không đúng. Tôi có thể làm chứng điều này vì tôi là người trực tiếp chịu trách nhiệm và đứng ra nấu ăn cho nhân viên mỗi ngày nên tôi biết rõ như thế nào. Ngay cả sếp cũng cùng ăn chung đồ ăn với nhân viên thì nếu các bạn nói về vấn đề này, các bạn hãy tự xem lại bản thân mình. Tôi không được ăn học nhiều nhưng tôi biết thế nào là đạo lý con người, trong khi các bạn đi học trình độ cao lại có những suy nghĩ, hành động không hay.- Với thời gian 3 năm qua làm việc, tôi chưa bao giờ bị bếp la mắng vì tôi đã hiểu ý sếp và làm tốt việc sếp đã giao cho. Mặc dù tôi là Tạp vụ của công ty nhưng tôi "có quyền hành" phải làm sạch sẽ công ty, nói nhân viên "phải nghe" (cho dù kể cả sếp) chứ không được để cho bừa bộn, làm mất hình ảnh của công ty vì khách hàng mỗi ngày ra vào liên tục. Nếu không có nề nấp này thì công ty sẽ không phát triển, hình ảnh công ty sẽ xấu đi trong mắt khách hàng.Vì vậy, tôi nghĩ các bạn đừng nên nhìn vào những thứ tiêu cực mà hãy dành thời gian rảnh để học hỏi thêm, phát triển bản thân mình. Nếu các bạn muốn hiểu rõ hơn về những gì tôi đã nói thì các bạn có thể trao đổi với tôi

Tôi là Trần Gia Phúc, đang làm cho công ty Phan Anh ở HCM được 08 tháng. Trước hết, tôi sẽ chia sẻ câu chuyện mà tôi đã kể với rất nhiều người mà trong số đó, có người đã nghỉ công ty Phan Anh hoặc thậm chí có người đang bình luận ở trang này: "TẠI SAO TÔI VẪN LÀM CÔNG TY PHAN ANH TỚI HIỆN GIỜ???"Trước đó, tôi đã từng làm cho công ty Cổ phần với tiền thân là công ty Nhà nước, cho đến làm cho công ty Tập đoàn đa quốc gia với lịch sử hơn 350 năm với tiền thân là công ty Tư nhân rất giỏi, cho đến làm cho công ty Gia đình rất nổi tiếng cả trong nước lẫn thị trường nước ngoài, cho đến làm việc công ty với quy mô chưa đến 10 người (thậm chí có lúc chỉ còn 4-5 người),...Tôi kể trên không phải khoe khoang gì mà chỉ đơn giản muốn nói các bạn là tôi đã trải qua nhiều dạng công ty, cuộc sống thăng trầm đều có, tranh luận thậm chí cãi nhau gay gắt với các phòng ban khác, làm việc với các sếp lớn. Vậy thì, tôi nhận được những gì qua những công ty trên:1/ Cuộc sống không bao giờ có việc nhẹ lương cao trừ khi bạn là COCC. Ngay cả việc các bạn muốn công ty phải ok hết từ cả quy trình làm việc tới môi trường tới con người thì các bạn mới vào làm! Những công ty đó đếm trên đầu ngón tay ở Việt Nam thậm chí không còn chỗ để các bạn ứng tuyển đâu vì nội bộ họ đã ổn định rồi=> Nói thì thế nhưng thực ra ngay cả những công ty đó cũng đều có những cái hay và những thứ bất cập chứ làm sao hài lòng hết 100%2/ Nếu làm trong công ty, việc đấu đá hoặc mất đoàn kết thậm chí hại lẫn nhau là việc khó tránh khỏi. Vậy bạn đã từng mong muốn làm công ty mà đa số mọi người đoàn kết, hổ trợ và phát triển cùng nhau chưa?3/ Công ty tuyển các bạn để vào LÀM, sử dụng kiến thức và kinh nghiệm trên nền tảng sẵn có để phát triển, phù hợp với môi trường mới chứ không phải vào để công ty có "nhiệm vụ" đào tạo các bạn. Cụ thể tất cả các công ty mình vào làm là mình đều phải tự đi tìm tòi, học hỏi, thậm chí phải hẹn với cấp trên thời gian để chỉ hỏi những việc mình thắc mắc thôi chứ không phải yêu cầu họ dạy từ A-Z. VÌ SAO??? Vì đơn giản họ còn việc phải làm.4/ Hãy đánh giá cơ hội phát triển của mình khi làm ở mỗi công ty! Nếu chỉ nhìn vào mỗi cái xấu, cái không tốt của công ty rồi chán nản, tiêu cực thì xin lỗi mình đã nghỉ từ công ty thứ 3 và giờ chắc còn đang thử việc ở công ty thứ 100 với cái CV ... chả có gì nổi trội!5/ Còn nói về sếp lớn. Mình xin lỗi hơi phũ phàng nhưng nếu bạn chưa bao giờ bị mắng thì bạn chả bao giờ phát triển được. Vậy tại sao họ lại mắng bạn?- Họ muốn bạn không được phạm những sai lầm mà họ đã trải qua, từ đó rút ngắn thời gian để phát triển, hạn chế thiệt hại cho công ty.- Họ muốn bạn trước khi gặp họ, bạn là người đã nghiên cứu + đưa ra giải pháp cũng như tư vấn ngược lại. Mục đích để nâng cao bản thân cũng như họ có thể quyết định dễ dàng, nhanh chóng.- Họ muốn bạn làm việc khoa học để giảm thời gian giải quyết công việc hiện tại mà còn làm thêm những việc khác. Nhiều bạn sẽ nói làm nhiều chi cho mệt nhưng nếu bạn làm từng đó công việc thì lý do gì họ cho bạn lên chức cũng như tăng lương?- Họ muốn bạn hiểu nếu bạn đứng ở vị trí của họ, các bạn sẽ xử lý như thế nào? Hay các bạn sẽ buông xuôi nhìn công ty chết dần chết mòn?Kể nãy giờ đã dài chắc nhiều bạn cũng chán đọc nên mình sẽ trả lời câu hỏi từ lúc ban đầu - "TẠI SAO TÔI VẪN LÀM CÔNG TY PHAN ANH TỚI HIỆN GIỜ???"- Tôi sử dụng được kinh nghiệm của mình để thể hiện, đóng góp cho công ty trong quá trình công ty đang hoàn thiện dần, thậm chí còn học hỏi được thêm nhiều thứ khác rất có lợi cho sau này cũng như việc thăng tiến.- Tôi làm việc được với các anh chị em mà họ luôn muốn hổ trợ, bảo vệ lẫn nhau, cùng nhau hoàn thành tốt công việc cho cả công ty lẫn khách hàng.- Tôi được sếp Phan Anh chỉ bảo các làm việc khoa học để tiết kiệm thời gian, hiệu quả, cho cơ hội để phát huy điểm mạnh của mình mặc dù trong vài tháng đầu tôi cũng mắc những sai lầm, thậm chí định hướng + phát triển tôi cả ngắn hạn lẫn dài hạn.- Quan trọng hơn, bản tôi thấy được cơ hội sẽ phát triển trong tương lai ở đây. Còn việc tại sao tôi nhìn thấy được thì bạn có thể tới showroom HCM để tôi chia sẻ.Vậy bây giờ, mình cũng muốn hỏi lại các bạn đang có thành kiến với công ty Phan Anh:- Các bạn đã yêu nghề chưa? Các bạn đã làm tốt công việc được giao chưa? Các bạn đã đóng góp được gì cho công ty chưa?- Các bạn đã làm việc khoa học chưa? Có trao đổi với nhau trước khi làm việc hay các bạn tự làm theo ý mình rồi hậu quả xảy ra như trì trệ công việc với khách hàng hoặc đặt hàng sai hoặc lắp đặt sai bét xong người khác phải gánh chịu thay?- Các bạn đã lấy công việc, áp lực của đồng nghiệp chưa?- Các bạn đã được mức lương trên 13 triệu đồng chưa?Tất cả trên đây tôi chia sẻ đều là sự thật và có bạn nào muốn hiểu rõ hơn có thể tới showroom để cùng nhau trao đổi!