Review công ty "Phan Anh Luxury Living" (107 reviews)

Chưa bao giờ làm gặp một công ty toxic đến mức như vậy.- Môi trường LUXURY lắm ;)), *** mẹ lũ chúng mày , chúng mày ngu lắm , làm cái Loz , làm con că.c … -> chê nha, Phan Anh 50t mà hỗn , mất dạy , đúng chất dân Hải Phòng , chửi quá lông tóc không mọc ra nổi ,mắc cỡ dùm Phan AnhCông ty bán Bếp mà đi phá thiết kế người ta làm theo ý mình . Lại còn chê KTS ngu, gọi KTS là lũ chúng nó , thì thôi rồi Phan Anh ơiBóc lột giờ làm việc , ai Nịnh sẽ khà khà , ai né lão sẽ lên đường .- Lương từ ngày 1-10 sẽ trả nhưng đúng ngày 10 mới ck , đừng mơ có sớm lương.- Làm việc không có phòng ban , tới giờ ko biết tuyển được HR chưa . kế toán kiêm HR. Thu mua kiêm tuyển dụng . Cty mở ra đéo làm nổi cái quy trình làm việc . Các ban bệ thì chả ra hồn, chỉ được 1-2 thằng kĩ sư , còn học thiết kế ra thì ngồi vẽ theo chỉ đạo thằng Phan Anh . Thật bất tài.Tóm lại, CÔNG TY CỦA BẮC KÌ , KHÔNG CÓ QUY TRÌNH LÀM VIỆC ,MÔI TRƯỜNG CHỬI ĐIÊN CHỬI KHÙNG CHỬI VÔ TỘI VẠ , SẾP THÌ NHƯ THẰNG CHÍ PHÈO , NHƯ ÔNG TRỜI CON=> nên chia sẻ để né công ty Phan Anh này ra , tiêu diệt đừng cho nó đẻ trứng .

Tôi đã đọc review của các bạn và có một vài thắc mắc sau xin được giải quyết:1. Như các bạn nói công ty làm ăn thiếu chuyên nghiệp vậy tại sao công ty vẫn tồn tại và phát triển như vậy?2. Khi bạn bắt đầu chửi công ty có nghĩa là bạn đang không tôn trọng chính mình và tự khoe rằng bạn không thể làm tốt công việc mà sếp đã đề ra, vậy là bạn đang tự bôi xấu danh dự của chính mình khi review như thế chăng?3. Khi bạn đã review 1 công ty xấu thì bạn cũng sẽ tiếp tục review nhiều công ty khác như vậy, liệu các chủ doanh nghiệp khi biết được cách làm của bạn hiện tại thì họ có sẵn sàng tuyển bạn vào làm hay không? Hay là bạn đang tự giết chính con đường sự nghiệp trong tương lai của mình?4. Khi nhắc đến công ty, hãy xem khách hàng của họ. Nếu khách hàng của họ là người bình thường thì ko tranh luận, nhưng nếu 100% khách hàng của công ty đó đều là người giàu và có kiến thức thì điều này chính là mấu chốt để chúng ta xem xét rằng liệu những khách hàng này có thể nào đi tin tưởng một doanh nghiệp thiếu chuyên nghiệp trong cách làm việc lẫn tư duy hay không?-Nếu thực sự bạn chưa đủ tư duy và tầm nhìn để phục vụ cho những nhóm khách hàng cao cấp, có tầm ảnh hưởng ấy thì việc đầu tiên bạn nên công tâm nhìn nhận mọi thứ một cách khách quan và tự hỏi lại chính mình rằng một trong những nguyên nhân trên có phải do bạn tự tạo ra?5. Bất cứ người đứng đầu nào cũng sợ nhất là nhân viên thiếu tầm nhìn và phản bội lại chính công ty. Điều này cũng đồng nghĩa với việc họ đủ thông minh để nhận biết những nhân viên nào làm việc không hiệu quả. Vậy theo bạn, những người đang làm việc rất hiệu quả và đang cố gắng mỗi ngày có thấy bằng lòng với mức lương thưởng ngang với một người không làm gì? Vấn đề này theo bạn đó là CÔNG BẰNG hay là sự TƯ LỢI cá nhân?6. Theo bạn nói công ty không tốt, vậy đơn giản thôi: có bao nhiêu người cùng nghỉ việc với bạn hay họ vẫn ở lại tiếp tục công việc vì họ nhận thấy có thể học được giá trị, tư duy thậm chí là đường lối kinh doanh của doanh nghiệp?7. Cuối cùng, sau mỗi trải nghiệm, bạn nên coi đó là một bài học và tự hỏi bản thân đã rút ra giá trị gì, những nổ lực thay đổi làm cho tương lai bạn tốt hơn chứ không phải là ngồi đó oán trách công ty, hay những người từng là đồng nghiệp của bạn ở công ty. Hãy biến bản thân thành một người mà mỗi lần người khác nghe tên đều tin tưởng hết mình thay vì sự ngao ngán của người ta.Một trong những câu nói lưu truyền bao đời nay: "Tiên học lễ, hậu học văn" - nếu lễ nghĩa chưa học thì bạn đừng mượn danh là cống hiến công sức làm việc cho ai cũng nên suy nghĩ lại mỗi khi dùng những lời văn để huỷ hoại một doanh nghiệp đã tồn tại bao nhiêu năm vẫn phát triển, cảm ơn các bạn!

bạn nào muốn thử thách nhiều thì nên appply vào công ty

Thấy tin tuyển dụng rồi vào xem review. Cố gắng đọc tất cả các review từ 1 đến 5 sao, Nv cũ review 1 thì nhân viên đang còn làm việc review 10. Đâu mới là sự thật? Cho hỏi ai là nhân sự hiện tại? Cho tớ xin nhận xét khách quan đc hok? Mình có ghé thử văn phòng tham quan rồi và thấy cơ cấu cũng hok lớn lắm. Nhưng sao nhiều biến thế?

Sếp tối ngày ngồi cắm đầu vào cái máy tính ( nếu Sếp đang ở HN thì mở của HCM và ngược lại) mở hết tất cả camera lên( camera có ghi âm) ngồi nhìn ngày này qua ngày khác

Cái cty này kinh điển thật! Nhân viên cũ và hiện tại cãi nhau như đánh trận! Toàn thấy gọi mặt chỉ tên nhau, ko biết khi làm cùng nhau có ghét nhau ra mặt ko nữa! Nhưng suy cho cùng thì ko có chuyện gì là tự nhiên cả! Các cụ đã bảo roài: Tiên trách kỷ, hậu trách nhân. Lên đây chà đạp nhau, còn ko bằng bọn trẻ con, bày đặt nói văn hoá cho sang. Chê sếp cho cố vô, những đứa tổng sỉ vả ông ý, có bao giờ tự nhìn nhận lại bản thân là chưa từng làm gì khuất tất với sếp chưa! Còn vì sao ông ý nổi điên lên thì chắc chắn có lý do đấy! Là con người, họ điên nhất khi bỏ tiền ra thuê nó về làm công cho mình, rồi bị nó dở mấy cái mánh khoé khốn nạn để chơi mình, ăn tiền của mình thì điên lắm. Sống và làm việc cứ đàng hoàng thì ko ai nỡ nói nặng đến lông chân đâu! Còn đương nhiên, là sếp thì ko thể là giỏi nhất và cũng ko phải là đúng hết. Nhưng nói thẳng cho nhanh nhá: sếp là số 2 thì ko ai là số 1 đâu! Bởi vì sao? Vì tao bỏ tiền ra thuê chúng mài về, tại sao tao phải đứng sau chúng mày nhể! Uh, góp ý, thảo luận, xây dựng ý tưởng? Ok, hợp lý, đúng ý, ra tiền lời cho tau thì tau đồng ý, còn ko thì lượn đi cho nước nó trong! Đứa nào thích mình là nhất, là tất cả, là số 1 thì ra mà làm ông chủ, tha hồ hô mưa gọi gió, còn cái kiếp làm thuê thì hên xui! Còn đi làm thuê, đưa cty nó đi lên thì nó tốt với mài, phá hại cty, đưa cty nó đi xuống thì nó dập cho ko còn đường sống, chứ ở đấy mà đòi đàng với chả hoàng! Tôi ko phải ng của cty này đâu, khỏi ném gạch nhá! Từ ng đã nghỉ và ng đang còn làm! Thấy tội cái ông sếp quá nên vào sổ thôi! Làm thì ko lo, lo lên phá đám là nhanh!

Cái con Linh lác kia mày lộ diện rõ thế, mày nghỉ hết lôi kéo nhân viên cũ nhân viên đang làm việc sang công ty mày làm đéo được rồi giờ lại chửi công ty. Cái kim trong bọc có ngày lòi ra, đấy mày nghĩ mày giổ biết luật hiểu luật cái lìn gì mà sao đéo chủ nào dùng mày thế. Nghỉ ở đây đi chỗ khác đéo qua khỏi vòng gửi xe thử việc cũng toạch về bán hàng rẻ tiền mà chưa mở mắt ra. Mày ê kip trong ê kip ngoài phản chủ mà đéo xấu hổ với đồng nghiệp và lương tâm à. Mày làm được gì cho công ty thế? Có qua có lại mày ăn lương mà đi làm ăn cắp thời gian của công ty làm việc riêng bán hàng buôn chuyện. Sếp yêu cầu tuyển nhân viên set up bộ máy mà mày ngồi cả năm đéo tuyển được ai ra gì. Mày lúa như vậy mà còn đểu như vậy thì ra đời có ngày vỡ mõm. Đéo phải nói gì chứ lúc mày làm công ty tao đã biết mày đểu, suốt ngày buôn chuyện với lũ chết rồi kể chuyện công ty nói xấu nhân viên. Văn phòng có vài chị em chị tạp vụ đi phục vụ nhà khách hàng không về cty dọn dẹp vệ sinh được, sếp chỉ đạo hành chính cùng bố trí nhân viên dọn dẹp vệ sinh cho văn phòng, có thế mà mày đi bôi bác là làm ở công ty phan anh nhân viên phải đi dọn vệ sinh. Công ty phục vụ khách hàng cao cấp sản phẩm cao cấp trong khi các bộ phận thường đi thực tế xem khách hàng ntn và phong cách sống ntn việc đó cũng giúp cho nhán viên mở mang kiến thức, vậy mà mày bảo sếp “ bắt” pgari đi công trình, mà tao thấymày đi về cũng có khá hơn đéo đâu. Các bạn làm nhân sự hay các bạn đọc review này của mình có cảm nhận gì về con người này không?

Toàn một lũ sâu mọt đục khoét. Anh là anh khinh lũ chúng mày.

Đôi co nhau làm gì. Vào làm rồi biết.

Ngày đẹp trời vào web Phan Anh, vào các trang review Phan Anh đọc chơi thấy biến căng quá , kakakaChủ đề là Doanh Nghiệp + Sếp và các nhân viên nghỉ việc + bị cho nghỉ việc!Cho tôi tham gia vài câu đôi điều nhé . - Tôi cũng từng đi làm thuê, làm 1 nhân viên, và cũng từng "được" sa thải đó >> Quãng thời gian tồi tệ ngồi cay cú chửi sếp tệ ..... Thế rồi cũng mỏi mồm mà tự im .-Sau đó tôi may mắn trúng tuyển vào làm trong 1 tập đoàn lớn: VinGroup . Thế rồi những ngày tháng áp lực thực sự đến với tôi : Vượt qua chính mình, hoàn thiện chính mình , làm tốt nhất có thể để không bị sa thải > Vì sao: Vin là nơi : "Tinh hoa hội tụ cùng phát triển ", nó hiểu đơn giản lắm, có nghĩa là nếu bạn làm chưa tốt hoặc không tốt bằng đứa khác, công ty sẽ mời bạn lượn ! />Văn hóa thanh lọc ban đầu tương chừng là bạc bẽo, là tệ bạc là vô văn hóa , vô đạo đức...... Thế nhưng, sự thanh lọc này bản chất là làm hoàn hảo bộ máy, làm hoàn hảo đội ngũ nhân sự và hoàn hảo các sản phẩm mang tới cho khách hàng . Nếu DN không tự thanh lọc mình, đối thủ nó sẽ thanh lọc mình ! Giờ quay lại biến căng tôi đang đọc của Phan Anh nhé .1)Về nhân viên: Các ban nhân viên đang chửi sếp ơi, các bạn đi xin việc mở mồm ra là muốn làm việc trong môi trường chuyên nghiệp này kia đúng không ? Thế bạn chuyên nghiệp chưa? Nếu bị đuổi thì chắc là chưa đâu , và nếu đang bị chửi thì là đang được mở cơ hội hoàn thiện bản thân đó . Ờ khi bị mời rời, đi tất nhiên chúng ta nói tới yếu tố " không phù hợp " , uh thế không phù hợp thì tìm cơ hội mới phù hợp hơn đi, chửi nhau làm gì cho Tâm sân hận, cho tốn nơron thần kinh thế, việc của chúng ta, những người làm thuê , đơn giản là luôn làm thật tốt, làm tốt nhất để tăng lương và để không bị sa thải . Chuẩn chưa ???? Và bạn đến công ty đéo nào nó cũng yêu cầu vậy thôi các bạn ạ ! 2) Về ông Phan Anh : Nói chung ông này có Tầm ( tự tìm hiểu độ phát triển thương hiệu này và cảm nhận nhé). Ông này cực kỳ có Tâm ( nói đoạn này đầy đứa mục (1) nó bĩu môi , kakkaka) Và Tâm ông này đặt hết vào Doanh nghiêp, vào Thương Hiệu , vào Sản phẩm và mang cái Tâm đó để đưa sự hoàn hảo, sự hài lòng tới Khách hàng . Nhìn vào chất lượng sản phẩm dịch vụ của Phan Anh, vào các vị khách tới với Phan Anh, có ai phản đối mục này không >>> Đương nhiên bộ máy nhân sự hỗ trợ sẽ cần có Tâm , thật sự có Tâm để có được sự Hoàn hảo này . Tổng kết 1+2 : Nếu các bạn muốn trở thành người làm thuê thật sự có Tâm với DN , hãy trở thành 1 nhân tố hoàn hảo cho DN đó (tớ nhắc lại bạn đi tới DN đéo nào nó cũng yêu cầu thế). Nên thay vì ngồi đó chửi Sếp vô tâm, thì xem lại cái Tâm các bạn đang ở chỗ nào?Còn ông Sếp nói thât, đéo quan tâm các bạn nói gì đâu. Trước khi các bạn tới DN ông ấy vẫn đang lớn mạnh, các bạn đến và đi nó chả ảnh hưởng mẹ gì đến sự lớn mạnh đó đâu, đừng nghĩ sự ra đi của bạn là mất mát lớn với DN , trời ạ, tỉnh táo lại đi với. >> VIỆC NÊN LÀM BÂY GIỜ LÀ ĐI CAFE ĐI, TỈNH TÁO CÁI ĐẦU ĐI VÀ NGHĨ XEM NGÀY MAI MÌNH SẼ BẮT ĐẦU RA SAO ĐỂ TRỞ THÀNH PHIÊN BẢN HOÀN HẢO HƠN CỦA CHÍNH MÌNH !