Tổng Review
-
1 sao 5 reviews
-
2 sao 7 reviews
-
3 sao 62 reviews
-
4 sao 9 reviews
-
5 sao 16 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Metanet" (99 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Dev Ngoan
Mình có đọc comment thấy nhắc tới vụ lunch and learn, mình cũng thắc mắc tương tự bạn "Tao đi code dạo". Ở công ty outsource cũ của mình Senior và Architect trở lên rất nhiệt tình trong việt sharing kiến thích, làm topic present thầm bà lằng, qua đây thấy Architect toàn chỉ tay 5 ngón, vẽ vời ra bức tranh cho thiệt bự mà ko biết là mình có control được nổi ko.
Dev nghiện ngập
"Em dạo này ổn không? Còn đi làm ở metanet..." Lời bài hát từ bao giờ đã trở thành câu cửa miệng trong mỗi lần lên xuống thang máy. Ở metanet đều là những người thông minh, nhiệt huyết và được tuyển dụng khá kỹ. Tôi vẫn nhớ ngày đầu làm việc cùng Brian, bác với cây bút và tờ giấy đưa tôi vào mê cung của architect khiến tôi tự hỏi "tôi là ai và đây là đâu", nhưng thật tâm mà nói bác ấy chỉ tôi không ít điều. Tôi vẫn nhớ nụ cười thân thiện của TD và Vis khi chia sẻ tương lai của metanet cho các bạn trẻ. Những khuôn mặt hiền lành dễ thương của các chị Comtor. Tôi cứ nghĩ đây là thiên đường và điểm dừng chân chính là đây rồi. Nhưng rồi thời gian nó giết chết rất nhiều thứ trong tôi. Lao vào dự án cứ nghĩ được chở che bảo vệ, thì lại được quăng 1 cái deadline dí vào mặt mỗi ngày, làm ko được thì nặng nhẹ khinh thường nhau. Dự án thành công, thì sếp nói là do sếp, tôi tự hỏi nếu ko có những con người còng lưng code thì dự án có chắc thắng lợi. Rồi tới hôm review, tôi háo hức đợi những lời khen, những trân trọng, những cơ hội mới trong những project mới thì chỉ nhận lại những lời phán dạy đời. Hôm nay gió rét từng cơn rít từng điếu thuốc mà lòng lạnh băng, tự hỏi không biết là do tôi đã thay lòng hay do công ty chẳng còn đáng để ở lại.
Bóng (Manager)
MÊ chim mới phải vô rừng.TA đi ngắm cảnh, lưng chừng núi sông.NÉT xuân thế cảnh thu đông.Như hoa hé nở đón mừng nắng mai.CÁI hồn nghĩ chuyện tương lai.ĐẦU hai thứ tóc, nên dừng hay đi.BÙI ngùi rét lạnh hai bi. Ồ, thân tráng sĩ, xá chi gạo tiền.
DEV ĐÒ CHIỀU MUÔN LỐI
Ko hiểu công ty nghĩ cái đéo gì mà lại đưa 1 bạn dịch thuật lên làm Scrum Master nhỉ. Thấy hơi mắc cười xíu nhưng ráng nhịn để dành hơi cho ấm bụng. Scrum Master theo vị sếp đáng kính người Ấn chắc đơn giản là Any Locker any problem, đút đít đc là scrum master thành công. Nói thiệt nha, Scrum Master người ta phải mềm mỏng và bảo vệ team may ra team còn nể chứ ở đó mà đút đít, team nó nóng nó chửi cho nghe. Mà cũng ngộ thiệt người làm SCrum Master tốt thì lại đuổi ta ơi, chắc công ty thích hard core, thích nắn gân dev nè, các bạn sai rùi, các bạn đang ở VN, chứ ko phải xứ mà người dân họ cuối đầu nghe lời, công ty có mà đầy bạn nhé.
Đừng đoán tên tui
Tôi thấy mấy bác phiến diện vãi cả ra. Mấy bác biết thừa trên đời này chả có gì hoàn hảo, toàn vẹn hết. Nếu mấy bác thấy cty éo đủ cho mấy bác ăn thì mấy bác dứt con mẹ nó áo đi cho khoẻ não mấy bác đi. Chứ bức xúc vcl như vầy rồi mà còn ráng vì đồng tiền mà "chịu đựng" ở lại chi cho uổng phí cuộc đời vậy mấy bác. Tôi ko biết bao nhiêu bác review trên này là thật, chứ chưa gì đã thấy đây là 1 group lên cố ý hùa nhau như bầy đàn công kích cty, từng cá nhân người ta vậy đó. Cty nào cũng có người này người kia, mấy bác thấy ai ko xứng đáng thì đứng ra mà tranh luận, phản bác. Chứ mấy bác thưa thưa dạ dạ với người ta xong lên đây công kích họ như vầy thì hèn vcl mấy bác ạ. Ăn bánh trả tiền, thì mấy bác "ăn" tiền thì cũng phải "trả" sức lao động. Một mối quan hệ win-win đơn giản vầy mà cũng để tôi đây "dạy" các bác sao? :))Anyway, muốn sướng thân vì về nhà mở cty làm chủ đi hoặc kiếm cty khác mà làm, chứ chắc cty "quèn" này cũng ko dám chứa các bác đâu :)).
ACE (Associate Computer Engineer)
Công ty có vẻ chững lại sau thời gian tăng lượng liên tục. Dự án cũ toàn dùng Jsp, framework quốc dân thường mới nghe lần đầu. Có ý định xây mới toàn bộ bằng công nghệ xịn xò, kiến trúc thời thượng nhưng đang luỡng lự trước nhu cầu cải cách.Nhìn chung công ty cần thay đổi lớn để thu hút người giỏi. Cụ thể là xem nhân viên như khách hàng thứ 2, hơn là cắm đầu chạy theo khách hàng. Môi trường cần khuyến khích học hỏi, phát triển hoặc ít nhất là cho thời gian làm task dư dả để hoàn thiện, chỉn chu tính năng, cũng là rèn luyện kỹ năng. Có thời gian và cho phép làm remote. Trải nghiệm ngắn, môi trường còn tốt, lành mạnh.
Dev Nghèo
Sau 2 đợt review mới update lương mới. Chờ tăng lương ở đây mòn mỏi cổ mà chưa chắc đc tăng cao. Ko biết tình hình dịch liệu có tháng 13 ko, đã nghèo còn gặp công ty vầy chì có mà chết.
Culi (Dev)
Văn hóa Hàn thì các bác hiểu rồi ak - Hàn thời cổ nhé (ko chơi tiếng Anh). Trùm outsourcing bên HànCộng thêm quản lý Ấn thì ae Việt Nam phê lòi.Nghe ae nói lương trả cũng ok - vì start up mà.
Dev vui
Có nhiều "sếp" hơi lởm...mà vẫn đc làm "sếp" hỏng cả 1 thế hệ
QC (Dev quèn)
Bùn quá nhiều anh em giỏi gắn bó với cty từ ngày đầu đều đồng loạt nghỉ sau 1 năm, ko biết cty bị gì mà dạo này đi làm ai cũng thấy chán ko vui như hồi trước nữa