Review công ty "Metanet" (99 reviews)

Buồn thiệt chứ, công sức ngồi review có tâm về công ty mà lại bị ***

Đây có lẽ là bài review đầu tiên cũng là cuối cùng của tôi về metanet, hi vọng có thể chấm dứt oán hờn ngàn năm giữa các dev và manager. Ngồi trên chuyến xe chạy bon bon về quê, tôi tự hỏi metanet ngày xưa sao giờ lại thành ra thế này. Chúng ta vì tranh chấp lợi ích ko tiếc lời nặng nhẹ với nhau, đời này chỉ là cõi tạm thôi mà, sống trong đời sống cần có 1 tấm lòng mọi người ạ. Các vị manager cũng nên coi lại mình quản lý và cư xử với anh em như thế nào mà khiến họ cứ review suốt. Các dev nhà mình cũng nên coi lại cách làm việc sao mà các managers lại chê bai đủ kiểu, thiết nghĩ họ cũng ko muốn vậy, đi làm chỉ mong 5/9 đc nhận lương thôi mà. Các văn sĩ xin đừng chế tác nữa đọc vui thôi nhưng giờ là vui quá rồi cũng nên dừng lại. Tôi ko bít mình sẽ còn ở đây lâu ko nhưng nếu ra đi thì tôi đi ko phải vì ghét công ty, tôi đi vì tôi cần tìm cơ hội tốt hơn cho gia đình và bản thân, các bạn ở đây đều dễ thương và các manager ở đây cũng ko tệ, nghĩ thiện thì đời sẽ thiện, Tôi yêu tất cả các bạn

Em nghe nói cuối năm ngoài tháng 13, mình còn được thưởng thêm năng suất làm việc (10% - 15%) nữa đúng ko mọi người. Ko biết đó có là sự thật không? Nếu anh em cũng nghe như em thì like giúp em ?

2/9 nằm ở nhà đếm tiền chán quá lên đây tâm sự vài lời với các anh em đồng chí. Thấy mọi người lo lắng chuyện bị các manager hàng rồi còn có bạn bảo tháng 13 năm nay sẽ ko có. Nói thiệt mình ko quan tâm, lương ở đây chỉ đủ để mình ăn cơm tấm xỉa răng mỗi ngày, quan trọng vẫn là thu nhập ngoài. Vì có 2 nguồn thu nên mình đếch sợ manager nào bắt nạt, cần thì đập bàn trả máy về nhà nuôi heo vẫn giàu như thường. Tháng 13 có là cái j đâu cứ kiếm đc tiền ngoài lương thì sẽ thấy nó cũng chỉ là số tiền nho nhỏ để cho con mình ăn vặt. Các bạn thụ động ko chịu kiếm thêm từ nguồn khác, chỉ biết bám công ty rồi tức giận, mất đi chính kiến của bản thân vì sợ nói ra nó review mình tệ cuối năm ko đc tăng cmn lương. Mình thấy giờ dễ thôi, muốn ko còn thấy bực bội nữa các bạn cứ thử thêm những job ngoài hoặc đem tiền đầu tư chứng khoáng và coin như bên phòng etec, lúc đó sẽ vui vẻ lại liền trách chi những vị manager chùa Meta tự họ cũng như bạn do chỉ có 1 nguồn thu nhập nên hay cáo gắt bực bội do sợ chén cơm bị mất. Tiền ko mua được tất cả nhưng sẽ giải toả được bực tức. 2/9 vui vẻ ko quạu nha các bạn trẻ

Dạo một vòng hỏi thăm anh em, ai cũng âm thầm update CV, nộp nơi khác phỏng vấn, lâu lâu thấy có anh em nào bị lôi kéo vào phòng họp kín với Vis và Dương là xác định cmnr sắp nghỉ rồi. Có mấy review mồi ở dưới chắc hẳn là chiêu dương đông kích tây của HR ma giáo: dự án shit Hàn thải ra ép ăn dí deadline, công nghệ cũ kỹ, architect lộng quyền... Thôi tui cũng đi update CV theo chân mấy anh em đây.

Boong...Tiếng chuông chùa Meta Tự đánh lên báo hiệu 1 ngày mới lại bắt đầu. Tất cả thiền sinh ko được phép tới đại điện sau 9h, vì đó là quy định của bổn tự, so với các tự khác, thì ở Meta tự việc giáo nghiêm giờ giấc là 1 tiêu chí hàng đầu của thượng tọa V. Meta tự được thành lập hơn 1 năm trên dưới có 70 môn sinh, nổi tiếng với 2 tuyệt kỹ: Java Tẩy Não Kinh, và React Dịch Thạch Kinh. Các môn sinh đa phần là người trẻ, thông minh, chỉ sau vài tháng đã lãnh hội được hết chân "KINH" ở đây. Đứng đầu là thượng tọa V và hạ tọa TD, quản lý các phòng ban được giao cho các bàn tọa A, K, Br. Ở Meta tự các chức vụ có chữ "tọa" được hiểu theo nghĩa, "Ngồi không ăn bát vàng", nên môn sinh của tự mỗi khi gặp những bậc "tọa" nhân này đều cuối mặt xuống đất đỡ phải "chướng tai gai mắt". />Thượng tọa V. là người duy nhất trong tự lãnh hội được sự tối cao của ngũ chỉ thần công. Dạo gần đây ngài thấy sức mình có hạn, đầu óc ko còn đủ minh mẫn để theo sát tâm sinh lý của từng môn sinh. Nên quyết định chọn 1 trong 3 vị bàn tọa để làm đệ tử chân truyền đời thứ 1. A. sư thúc là 1 người thông minh, nhưng lại điếm thúi và là 1 con nghiện chứng khoán, thích đút bùi vào họng các môn sinh mỗi khi gặp mặt nói chuyện, nếu truyền cho người này chả khác nào bắt môn sinh ăn bùi của hắn mỗi ngày. Nghĩ vậy V liền lắc đầu. Br sư đệ, thì đẹp trai, bóng...bẩy, lại tinh thông thập bát bang võ nghệ, yêu màu tím thích màu hồng, nên hay hờn giận vu vơ, dạy hắn có khác nào ta tự phá chinh lỗ đít của mình, Vis rùng mình 1 cái sợ hãi rồi liền nghĩ tới kẻ thứ 3. K . tam đệ, đầu có hơi ít tóc, nhưng lại rất ngoan, chỉ cần truyền cho hắn 1 trong ngũ chỉ là hắn liền tôn thờ mình như cha nuôi, tuy biết hắn có tính ngông cuồng hay la mắng đám thuộc hạ nhưng hoàn toàn vô hại đối với mình, nghĩ vậy thượng tọa Vis liền chấp bút ghi tên hắn vào di ngôn.Nghe tin K đệ được tiến cử, A sư thúc và Br sư đệ đâm chiêu, nghĩ mà oán giận kẻ được gọi là chủ trì. Br sư đệ nghe đâu trong lúc tức giận đã dịch chuyển khí huyết sai nhâm đốc mạch dẫn tới tẩu hỏa nhập ma, giờ gặp ai cũng "DẠ", từ đó trong Meta tự người ta đặt cho biệt hiệu "Dạ Vâng Sư thúc". A. Sư thúc tức tối vì ko thể làm gì để thay đổi quyết định của trụ chì đêm ngày lao vào cuộc chơi mới tên là Bitcoin.Hàng đệ tử Meta tự cũng dần dần chán chường, liền gửi đơn cho các tự khác xin chứa chấp. Tương lai của Meta sẽ về đâu, xin hạ hồi phân giải.

Nhờ dàn Hắc rờ bên Sai với sự dẫn dắt c Hrm bên đó mà chính sách metanet chúng ta như shit.. ba cái văn hoá cà ri qua đây trộn với ớt bột hột vịt lộn nát cat cái cty :)))

Totto-Chan ngồi bên cửa sổ — Vừa vào lớp được vài ngày, Totto-Chan đã bị đuổi học, mẹ đành đưa em đến học ở một ngôi trường kì lạ, lớp học trong toa tàu cũ, các bạn trẻ thích ngồi chỗ nào thì ngồi, thích học bài nào trước thì học. Totto-Chan thích đi dạo hơn thích học, thích kể chuyện hơn thích lắng nghe, ấy vậy mà, chính từ ngôi trường đó, một Totto-Chan hiếu động, cá biệt, lại trưởng thành và học được những điều quý giá, để trở thành một con người hoàn thiện, mạnh mẽ hơn..., Ơ kìa, đệch mợ lại quên, hôm nay anh đang nhân nhi ly đen đá, đầu nghĩ về cô bé hay dỗi hờn của ngày hôm qua.— Trước sự bùng nổ của khoa học công nghệ, người người lận Quantum Encryption sau lưng, thì những kĩ năng social engineering lạc hậu ngày xưa, tưởng chừng như không còn hiệu quả, cũng như tính nhất quán và toàn vẹn dữ liệu(atomicity) trong DBMS đã không còn là thế mạnh trong xu hướng cách mạng công nghiệp 4.0 ngày hôm nay, thay vào đó, nosql linh động và phóng khoáng, đã dần chiếm nhiều phần hơn, trong chiếc bánh pizza IT hải sản fulltoping.Thì em ơi, vậy cứ cứng nhắc vô những lối mòn process, liệu có còn là cách hiệu quả để dẫn dắt đồng đội cũng như bảo toàn lực lượng trong trận PubG chiều hôm nay? Khi mà ngoài kia có quá nhiều bài học, adaptivity cũng phải đến từ 2 phía, trăm người bán, vạn người mua, những người chịu ăn cơm mắng cháo chửi, tại họ không tiện đi xa, chứ đi được rồi, họ ăn Ngưu Phồn, Haidilao các kiểu...—Gửi em cô gái ngày hôm qua:Để trả lời em vạn câu hỏi, bản thân anh cũng phải không ngừng học hỏi, đang ngồi luyện 300 bài code thiếu nhi.Sóng bắt đầu từ gióGió bắt đầu từ đâuKhi nào ta yêu nhauAnh cũng không biết nữa.. - - Xuân Quỳnh.— Vài lời gửi dượng ToniSáng con dắt xe ra đi làm, nghe mợ đang réo dượng ở nhà:Ruộng nhà nứt nẻ chàng hảng đợi,Cày kia kẽo cọt đẽo nơi đâu!Con nghe mà rét, hai bi sắt thép đá leng keng, chắc chuyện dượng và cô thư kí đã tới tai, dượng hay được tin, hãy về ngay trình diện.—Dượng liệu hồn, không tiễn!

Bão tố qua đi, metanet ngày càng tươi sáng, những lớp người cũ đang dần được thay mới. Những tư tưởng và thành phần chống đối cũng dần dần stop lại. Công ty chỉ là nơi dừng chân 1 vài năm chứ chẳng phải cả đời, mang chi những bức xúc để mất đi niềm vui của hiện tại phải ko các bạn của tôi.Ai rồi cũng phải trả giá cho việc mình làm.

Thời gian ở metanet cuối cùng cũng chạm cột mốc 1 năm, những vui buồn của thời tuổi trẻ được gắn liền với những con người ở đây thật ko uổng 1 kiếp nhân sinh. Sắp phải nói lời chia tay, nay viết vài dòng gọi là "tâm sự cuối", mong 1 lần chia sẻ thật những gì mình đã cất giấu. 1) Tôi thấy ko đâu cho tôi cảm giác vui vẻ và tình thân ấm áp như Metanet, thanh xuân của tôi đầy ấp những cuộc vui ở đây. Những bậc đàn anh dạy dỗ tôi rất nhiều triết lý nhân sinh về cuộc đời, đạo lý trade coin và lập trình.2) Tôi rất cảm ơn những người bạn thiện lành, dạy tôi cách lươn lẹo trong game among us, nhưng pha cười sùi bọt mép chẳng thể nào quên được khi biết thằng luôn bảo vệ mình là đứa đợi tới phút cuối cứa cổ mình. Nhưng trò chơi như rubic cũng là thứ thú vị lần đầu tôi được nếm trải, research làm sao qua được ải, những buổi đi chơi xa, hiểu thêm về những vùng đất mới, hiểu vì sao con người lại sống với nhau thân thiết, ấm áp tới vậy.3) Về các vị manager đáng kính, trước khi đi, tôi muốn nói 1 điều rằng, tôi từng là người phản đối việc review về các vị, từng cảm thấy mọi review trên đây là nhảm nhí. Nhưng sự thật thời gian đã làm tôi bắt đầu tin những gì tôi đọc đang đúng và trước già nó xảy ra nhưng do nhận thức và cảm nhận còn non nớt nên chẳng nhận ra. Tôi nghĩ ở cương vị các vị, việc giữ chén cơm cũng ko dễ gì, nhưng thiện ác do mình làm chủ, nếu ai cũng chọn việc nhẹ nhàng như các vị, chỉ forward lệnh sếp thì việc khó khăn (cho ra sản phẩm đúng deadline) là bọn tui sao, chỉ nghĩ tới đó là thấy trong lòng có chút căm tức khó chịu rồi chứ đừng nói đến là các vị chửi thẳng vào mặt tụi tui là làm việc chẳng bằng tụi Hàn.Mình xin phép phân tích sự ngu học trong việc so sánh giữa người Hàn và team VN. Đầu tiên là Hàn xẻng họ làm 6, 7 năm 1 công nghệ, business ở bên phía họ, quyền quyết định là từ họ. Còn VN, các bạn trẻ khi tham gia dự án vừa phải làm quen với cấu trúc dự án, cần phải học business để đảm bảo là code không sai và test không sai, lắm lúc muốn khóc với những quyết định bảo thủ và sự chậm trả lời từ bên Hàn về nghiệp vụ, nhưng deadline thì chẳng chịu dời. Các bạn trẻ như mình đã trải qua quá nhiều bận, tới nỗi phải rút ra rất nhiều lesson learn và trick khi làm việc với bên Hàn, còn các vị manager thì sao"? Tao ko biết gì đâu, bên đó yêu cầu vậy mày làm đi nha. Các vị lương hơn tụi tui 2k 3k, mà sao vô tâm và thiếu trách nhiệm tới vậy. Nếu chỉ đút đít tụi tui thì xin lỗi tụi tui tự xử được mà đúng ko.Thật sự việc ra đi của mình 1 phần cũng vì chán 1 phần vì thấy trước tương lai ở cái tổ chim này. Khi Shar Tank bị phế thì Vis sẽ lên thay ngay, hỏi trong những người có thể giao ngay việc ngoài Vis ra thì còn có ai nữa đâu. Mà đó giờ Metanet tôi cũng thấy anh Vis như các manager kia, hoặc các manager kia học theo anh VIs, vì muốn khách hàng vui chỉ say YES chứ ko say NO, chỉ forward chứ ko bảo vệ. Khi anh VIs lên thì sẽ kéo theo các dàn thần tử của ảnh lên, những người nào nghe ảnh thì đc cấp nhất vị trí cao hơn hiện tại, còn những ai ảnh ko thích rồi thì tìm cách thay thế bằng 1 lý do nào đó. Vis từng là 1 anh chàng Ấn hiền lành trong mắt tôi nhưng sau những lần ảnh ra tay ngầm với các người anh tốt của tôi thì tôi ko còn thấy ảnh nice như vẻ ngoài của ảnh nữa. Về phần chị Tép, nói thiệt tôi cũng ko có thiện cảm với chị đâu, chẳng qua nể chị là con gái, tôi ko trực tiếp đôi co với chị làm gì, với chị mới vào nghề mọi chuyện cứ để retro từ từ làm cho chị trưởng thành chị nhé. Tôi nghĩ là bất kỳ ai trong team cũng ko có ý gì xấu với chị nhưng nếu với thái độ hiện tại lâu dài thì chị sẽ khiến họ muốn có thái độ xấu với chị, chị nhé.Thân ái và chào tạm biệt mọi người.