Tổng Review
-
1 sao 183 reviews
-
2 sao 20 reviews
-
3 sao 78 reviews
-
4 sao 9 reviews
-
5 sao 9 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "KPMG Limited" (299 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Highlevel hãm lol
Nay dàn highlevel chạy KPI dữ quá mọi người ơi, chắc kiếm bộn tiền rồi mà toàn mấy review sáo rỗng, vote cho có chứ méo dẫn ra được lý do nào khen công ty cả, vì thật ra cũng có cái méo gì để khen đâu :))) nhìn lại mấy review chỉ trích mà xem, dẫn chứng thuyết phục, vì ngta nói là sự thật nên ngta có cái để viết, SỰ THẬT VẪN LÀ SỰ THẬT KO BƯNG BÔ được đâu mấy đứa *** hết phần thiên hạ, không chừa *** cho ai hết! Cty có mấy thành phần đó làm highlevel hèn chi méo khá lên được.
From admin with love (Admin tin thì tin ko tin thì thui)
Hệ thống vừa clear 15 review spam nhảm nhí 4-5 sao, vì các review này đăng với các thời điểm sát nhau + AI nhận diện chung 1 người. Các review thật, không spam vẫn giữ nguyên.Dạo gần đây do topic này có vẻ hot nên admin sẽ review kĩ trước khi AI lọc, để review tâm huyết của các bạn không bị trôi hoặc AI xoá nhầm :D.À note luôn là hệ thống KHÔNG lưu trữ IP của bất kì người đăng nào! Do vậy AI chỉ có thể lọc theo thời gian và nội dung đăng. Bạn nào bị xoá nhầm thì thông cảm bọn mình. Thân!
Review nhãm bị xoá (Mất 3tr)
Cảm ơn admin RCT có tâm, đã xoá hết những cmt kéo Review nhãm 4 5 sao review không chính xác về công ty thối nát này, không biết mấy Review bị xoá khi sáng lãnh tiền thưởng 3tr giờ có bị đòi tiền lại và trừ KPI không ta? :)))
sv (hỏi)
lúc trước còn là sv kế toán, nghĩ đến big 4 như kiểu gì đó thần thánh lắm. mấy đứa bạn được vào big 4, mình thấy như tụi nó là thiên tài, phát ánh hào quang luông. giờ vào đọc comment thấy thất vọng thế ạ
Round table nhãm nhí
Thêm vấn đề hãm l.o.l này nữa nè mọi người, cơ chế của công ty chỉ cho level cao đánh giá level thấp trong Round table mà không có con đường ngược lại, level thấp được nói lên tiếng nói của mình về cách quản lý của cấp trên, nên không thể hiệu quả và không hề dân chủ, vì thế ở trên cứ dựa thế làm tới. Nhãm *** nhất của Round table từ 1 điểm nữa là Level senior là người trực tiếp làm job với staff mà không được vào round table mà chỉ có từ Manager trở lên mới được vào đó mà đánh giá staff, điều này quá nhãm nhí, thêm mẹ CYP quá có tiếng nói trong Round table, chỉ cần trong đó bả ho 1 tiếng là đứa staff đó bay màu ngay, trong khi bà ta có trực tiếp đi job vs ngta đâu, bả chỉ book staff và ngồi ở văn phòng thì tư cách gì đánh giá staff làm việc như thế nào mà được quyền chiếm trọng số đánh giá như vậy
Staff nghèo đói
Tóm lại là staff mà thấy planning của công ty năm nay siêu fail:1. Đuổi staff do thừa xong rồi giờ staff nghỉ hết cái thiếu người rồi giờ lục đục tuyển thêm intern??2. Portfolio job cuối tháng 9 mới có trong khi tháng 10 là đã đi job rồi mà để đi được fieldwork thì có ti tỉ thứ admin phải làm???3. A2 đầu tháng 10 mới cho vô rồi đứa nào đứa nấy chạy như vịt vì không có thời gian training mà còn phải đi job???4. Port trễ nên nhiều thứ trễ theo nên không có code chargr timesheet mà ăn rồi cứ suốt ngày gửi mail timesheet reminder???Nhiều quá kể không hết. Bác nào thêm giúp em đi :>
bye bye KP (Con sen chính chuẩn)
Đọc comment của bạn, các chị HR mình phải nói vài điều thế này:- HR còn lên đây tay đôi "nghỉ hết đi, công ty này lớn lắm, ở ngoài muốn vào tìm người không khó" thay vì phải đi mua giải rồi lên fanpage để chiêu trò này nọ thì em nghĩ nên cải thiện phúc lợi, giải quyết nội bộ các vấn đề trong công ty cho nhân viên thỏa đáng ạ. Còn tay đôi kiểu kia thiệt sự BÓ TAY.COM- Đúng là vô KP để được học lấy background này nọ nhưng không có nghĩa là làm nai lưng, bán sức lao động, làm lòi họng rồi nghe khách hàng, manager chửi, không bảo vệ được staff của mình, làm việc mười mấy tiếng một ngày với đồng lương đó sao mọi người có thể vui vẻ, có thể có động lực làm job được ạ. Tụi em bao năm cày sức có người còn bệnh tật đổ ra mất cả thanh xuân chứ đâu vừa, làm mà bỏ cả ăn, mất ngủ, đúng nghĩa ăn không ngon ngủ không yên, HÀNH XÁC bản thân. - Còn các anh/chị manager, partner em nghĩ nên có biện pháp để bảo vệ staff của mình trước khách hàng, có nhiều vụ staff bị khách hàng chửi không ra gì, TRA TẤN TÂM LÝ, ôi chời vừa làm job vừa bị dí, MIC nói chuyện thì cục súc, bổ bả, nhờ nói chuyện staffing thì lại kệ em tự xử đi, bị khách hàng chửi có lúc muốn nổ tung não ấy ạ. Manager thì kêu sen giải quyết với Khách hàng đi rồi giấu nhẹm với partner chỉ vì KPI của bản thân, bị khách hàng ức hiếp, như vậy rồi ai là ng thiệt thòi, chỉ có staff và senior mà thôi. Đi job đã mệt, còn gặp hạng MIC hèn như vậy thử hỏi sao không submit được. Mà nghĩ lại thấy buồn cười job này là job đâu chỉ của riêng team đi Fw đâu chớ mà đụng cái MIC lại bảo kệ em em tự xử đi, em đi hỏi KH đi, anh giải quyết cho em chẳng khác nào anh làm job cả. Mắc cười ghê hông, bộ mấy người không nhận lương của KP hay sao mà buông lời như vậy. Submit xong cam thấy thật nhẹ nhõm mn ợ.- Không có lửa thì làm sao có khói, để bị review tệ như vậy thì các bạn đã rất ức chế cực độ rồi ạ, thật sự công ty sắp KHỦNG HOẢNG NHÂN SỰ thiệt rồi, không như các chị nói không thiếu người đâu ạ, thiếu trầm trọng ra kia,rồi những người ở lại gánh, gánh không biết qua mùa nổi hay không.- Ai cũng làm công ăn lương chứ có phải đi ăn xin đâu mà phải chịu nhục nhã như vậy kia chứ. Đừng hỏi tại sao sic staff submit và lên đây kêu than mà hãy suy xét lại chính sách và cách cư xử với các bạn ấy ntn trước khi chửi tụi tôi là ĂN CHÁO ĐÁ BÁT nhé.Mến chào công ty K nhé.
reviewer
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Ẩn danh
“Làm được thì làm, không làm được thì làm.”Đó là quản lý nhân sự tốt sẽ nói thế. Còn ở đây thì chửi rủa. Đang thiếu người mà thở mấy câu thối không chịu được. Mấy em yêu ở lại mà hốt nhé.
reviewer
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!