Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Luna (Cựu sen)
Bổ sung thêm chút review tích cực không mọi người đọc review tiêu cực quá lại nghĩ cả bầu trời đen tối.Mình bên tax, mọi thứ không drama như các review đã viết, đồng nghiệp và sếp nhìn chung là nice và cư xử khá văn minh. OT thì như mọi người đã review, gần như là không được charge nên nhiều khi làm sml cũng nản.Sau khi làm ở các môi trường khác thì mình đánh giá KPMG vẫn còn trong sáng hơn khối khi đi so sánh.
Ẩn danh
Công ty này charge OT theo quyền cấp trên chứ không theo giờ thực tế làm đâu. Vào chỉ cố vài năm kinh nghiệm rồi đi chứ ở đấy bóc lột lắm
Ẩn danh (DÙNG TIỀN NGU NGỤC)
Tiểu nhân bỉ ổi vô liêm sĩ lấy tiền mua *** che giấu mức độ thối nát bên trong, công ty đối phó với khủng hoảng nhân sự bằng cách lấp liếm, che đậy, đến nước này chỉ có cách đối mặt vs nhân viên để có cách làm đúng chứ kiểu lấp liếm này thì công ty đúng là đồ cặn bả, vứt đi, càng giấu diếm người ta càng biết cái thối nát, rẻ tiền bên trong. Cái quần què gì cũng tưởng lấy tiền mua được, đã dám mua giải BEST PLACE TO WORK thì ngại gì lấy tiền mua dư luận, sai rồi, dư luận không dễ bị bưng bít vậy đâu mấy đứa ngu lol.
Ẩn danh (Đệ anh Khá (cháu chú Huấn))
Mọi người cứ chửi anh Khá, chú Huấn, nhưng mình thấy anh Khá và chú Huấn của mình nói đúng thực trạng của xã hội này lắm, tiếc là người nào nói thẳng nói thật quá thì hay bị người ta ghét. Anh Khá "ở cái xã hội này không có đúng sai, thằng nào nói xấu KPMG thì review sẽ xóa thế thôi."Chú Huấn "ra ngoài xã hội làm ăn bươn trải, lừa nhiều thì ăn nhiều, lừa ít thì ăn ít, muốn thàng công thì phải bợ đít sếp, bán đứng, nói xấu đồng nghiệp. Có bợ đít thì mới có ăn, không bợ đít, nịnh nọt thì chỉ có ăn ***"
Ex kp (Staff quèn)
Cái gai ở trong cái công ty này là mụ Hà C retain. Muốn xin nghỉ thì phải có quan hệ tốt với bả, còn không thì nhà có sập thì cũng đừng mong xin nghỉ. Người ta xin nghỉ đi chơi dài ngày thì được. Còn xin nghỉ nhà có việc, ôn thi, bệnh tật, thì không có mqh tốt là không xin nghỉ được nha. Sống sao để cả cái kp nó ghét, chả ai ưa gì bả. Đi làm chỉ để soi mói xong hành hạ, làm khó làm dễ người khác. Đùa, sống sao để đức con cháu, chứ sống thế sống làm mịe gì hả thím Hà C ơi?
ExAudit (Senior)
Thấy bức xúc nhất là chị CYP bên phía Retain, trách nhiệm là quản lý lịch làm việc nhưng hành xử và giao tiếp rất thiếu chuyên nghiệp và vô học (mặc dù đã có rất nhiều người góp ý nhưng có vẻ như được các partner và director hậu thuẫn). Nhân viên xin nghĩ, có việc riêng gia đình hay bệnh đều nghe những câu đại loại như “làm được thì làm không thì nghi”, “bệnh nặng có giấy bác sĩ thì nghi” ... nhiều khi có việc riêng gia đình hay con cái đâu phải lúc nào cũng có giấy bác sĩ. Trước có anh senior bị té xe gãy chân xin làm việc ở nhà vài ngày mà không cho. Ngoài ra còn 1 bà bên phòng Reporting cũng là một phe với bà này, làm việc gì cũng phải nịnh 2 người này để được việc, bà này làm việc ít mà chủ yếu bán hàng online.Chất lượng công việc thì vẫn ok, nhưng không hiểu sao những người giỏi cứ lần lượt ra đi mà chỉ toàn giữ lại và promote những người ít giỏi ở lại (chủ yếu nhờ nịnh bợ các partner già). Sếp lương cao hơn nhân viên cũng là điều bình thường nhưng chênh lệch ở đây là quá lớn, trong khi điều kiện làm việc thì kém (bắt mọi người làm cả trong thời gian covid). Chưa kể chênh lệch thu nhập cực lớn trong cùng một vị trí giữa nhân viên local và expats (mà những expat này cũng không có gì xuất sắc). Nhân viên lương thấp cắt giảm do COVID nhưng các sếp thì vẫn sống vẫn fancy như thường (đánh golf, fb thì toàn hình du lịch sang chảnh, uống rượu Tây mắc tiền)Lương bỗng cắt giảm thì cũng có thể hiểu do điều kiện chung hiện tại nhưng những vấn đề về văn hoá công ty và chất lượng quản lý thì không phải là mới và có rất nhiều người trong cuộc đã phản ánh.
Cựu nhân viên (Senior)
Confirm là về dịch vụ kiểm toán thì KPMG là thọt nhất trong số Big4 nhé, có khi còn thọt hơn cả 1 số firm local ấy. Cơ mà với chiến lược vơ bèo vạt tép, hạ giá xuống kịch sàn và nhờ cái danh "Big4" nên vẫn hốt được client về. :))) Staff làm như trâu như chó mà charge OT có đc approve hay không thì còn phải tùy thái độ (mà thật ra phí dịch vụ rẻ mạt thế lấy đâu ra tiền mà trả OT? :)))Mn cũng đã nói về nhiều điểm hamlol rồi thì mình cũng xin đóng góp 1 điểm hamlol không kém là trò thưởng sao. :))) Vắt kiệt sức lđ của staff rồi thưởng cho vài sao trên hệ thống, trong khi cái trang đổi sao thì méo có cái mẹ gì giá trị, và toàn đồ out of stock. Các lãnh đạo ơi, mấy món đồ rẻ tiền có in logo công ty chỉ có thể mị dân được mấy em intern thôi. Chứ chúng tôi thì đ' nhé. Cái chúng tôi cần là tiền, chúng tôi muốn được trả tiền và nhận reward xứng đáng cho công sức chúng tôi bỏ ra để cống hiến cho công ty. Bảo sao người giỏi đi hết và chất lượng dịch vụ vẫn cứ thọt, chỉ đủ tiền đi mua dăm ba cái giải nhảm lol best working place dụ dỗ sinh viên vào rồi năm sau nghỉ hết. :))) T chờ đợi đến cái ngày KPMG bị downgrade xuống thành ngang 1 local firm.Các em sinh viên cân nhắc trc khi ký offer nhé. Mà méo cần cân nhắc đâu, chạy luôn còn kịp. :)))
Intern mới ra đời (New Intern )
Anh chị nào ở KP HN review cho em về môi trường làm việc, chế độ ban đầu cho intern, một số điều tiêu cực em cần phải tránh để em biết đường không bị dính vào drama ạ!!! Liệu có môt điểm tốt nào hiện hữu giữa đống drama này không ạ ??? Đầu tháng sau bắt đầu thực tâp mà nghe review ghê quá, giờ nổi lên cả góc trao đổi học tập của trường em, giờ em ko dám đặt mục tiêu cao tại KP rồi, có khi lại suy nghĩ nên cố gắng giữ lại ở KP nữa không??? Rất mong những anh chị đi trước chia sẻ chân thành cho em ạ. Best regards.
ExSenior (Exsenior)
Mình thấy comment trên này chửi công ty nhiều, có cái đúng cái không. Nhưng nếu bạn chỉ toàn thấy negative ở công ty vậy sao ngay từ năm đầu tiên sau khi làm việc xong các bạn không nghỉ và chọn công ty khác? Mà vẫn tiếp tục ở lại và vẫn "bức xúc" tiếp??!!Mình không có ý định tẩy trắng gì cho công ty vì mình đã quit khỏi công ty khi đã thấy không còn phù hợp, là người khách quan mình thấy như vầy:1. Đúng là COVID-19 công ty không cho nghỉ, nhưng các bạn cũng ko nên chửi chị CYP, vì chị ấy cũng chỉ làm theo lệnh từ cấp trên để manage. Công ty hơn 200 người, có thể công ty không nghĩ ra được phương án tốt để quản lý nên vẫn bắt mình đi làm để commit deadline với khách hàng. Cái này các bạn nên bức xúc vấn đề management của các Head hơn là chị CYP.2. Mình đã đi interview 1 vài công ty sau khi nghỉ KP, cũng rất nhiều công ty ko có bonus cho năm nay cho nhân viên, và họ cũng ko hứa hẹn bonus cho năm sau của bạn, dù covid ở VN đã dc kiểm soát, nhưng ko có nghĩa là " hết hoàn toàn". Nên họ ko vẽ vời bức tranh hoàn mỹ để sau đó vào công ty rồi ko có bạn lại thất vọng.3. Các bạn có chắc là mình ko có advantages nào từ công ty không? nếu ko, vậy sao ko tìm công ty khác tốt hơn?4. Lương staff và Manager khác nhau rất nhiều. Vậy mấy bạn làm staff portfolio bao nhiêu job và Manager bao nhiêu job? Nó gấp 3-4 lần các bạn. Nếu staff complain vấn đề này mình bỏ qua vì các bạn ko làm việc trực tiếp với MIC, nhưng nếu đến Senior mà complain việc này thì bạn thật nông cạn.5. Mình khi làm ở công ty mình cũng thấy cái xấu của công ty, mình cũng bức xúc lắm á, nhưng khi ra ngoài, mình thấy đâu cũng có cái tiêu cực riêng, quan trọng mình accept nó tới đâu. Mấy bạn có thấy công ty nào dc nghỉ liên tù tì mấy ngày liền trng thời gian sau mùa như công ty mình ko? 14 annual leave, 10 lần sickleave, 1 birthday leave, 1 christmas leave, ko công ty nào cho bạn nhiều leave như KP đâu, vì khi ra ngoài bạn leave, công việc của bạn ko ai cover cả, nên bạn ko dc nghỉ dài ngày như KP.6. Chuyện riêng tư các sếp yêu ai thích ai mình thấy các bạn cũng lôi lên đây nói, bạn có chắc các công ty ngoài kia ko có bợ đít, ko có LGBT, ko có ngoại tình không? Chỉ là bạn chưa gặp, mình sure là như vậy.7. Các Manager in charge trong mắt các bạn không giỏi, nhưng bạn ra ngoài sẽ biết, ko phải cứ giỏi technical thì bạn sẽ dc promote, để làm sếp người ta cần rất nhiều skill khác nhau, và có thể người dc lên matching với các skill mà các sếp cần trong thời điểm đó. Mấy bạn ra ngoài cũng vậy thôi, bạn sẽ hiểu dc nếu quen biết 1 người làm kinh doanh. Dài quá chắc không ai đọc, hoặc sẽ chửi mình. Không sao cả, mình chỉ muốn mấy bạn đừng quá tiêu cực, vì nó ko giải quyết dc vấn đề của bạn, mà chỉ làm nó trở nên ùn ứ bên trong. Thấy ko hợp, thì nghỉ thôi. Như mình.
Ẩn danh
Tự dưng cuối tuần có các Man vào review 5 sao mà đ' đưa ra lý do hay ý kiến nào. Đ' biết có phải Man thật hay không mà ngu ngục thật sự. Có phải cuộc chiến STAR đâu nhỉ. Ng ta là đang review để cho những người đi sau mà????