Tổng Review
-
1 sao 841 reviews
-
2 sao 111 reviews
-
3 sao 249 reviews
-
4 sao 20 reviews
-
5 sao 68 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "APAX English Việt Nam" (1289 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh
Đêm qua page Apax Liars bị công ty đe dọa nên buộc phải *** bóc phốt đó mọi người, không lo trả lương đi lo mấy cái tào lao, có tiền cho mấy cái ý thì trả lương đi!
Ẩn danh (TA)
Đối xử với TAs như con cẹc vậy fulltime được nhận lương mà giờ chị Hoa nhân sự vẫn bảo không biết bao giờ đi lương cho TA là sao ạ đm khinh cộng tác viên đến thế cơ à ăn chặn được mấy đồng tưởng ngon à
Ẩn danh
Sự thối nát của Apax ra sao chắc nhìn vào Phạm Văn Đồng thì biết. Vâng, công ty mang tiếng giáo dục nhưng có chú trọng giáo dục không? Câu trả lời là đếu :) thay vào đó thì bắt chạy số - ép CMs chạy số thay vì quan tâm chất lượng, miễn là có tiền renew còn lại có thể đạp lên mà sống. Năm ngoái anh Chước nắm quyền còn tạm ổn nhưng từ lúc giao toàn quyền cho Ước - một HOEC với huyền thoại 1 tháng 1 mình chạy 800 trịu cho TK lên làm vice director thì càng lúc càng đi xuống. Huyền thoại ở đâu thì không biết nhưng từ lúc về PVD leader skill không có mà cái phong độ thời huyền thoại cũng chẳng thấy đâu. Thay vào đó thì ru rú trong phòng, chèn ép CM, bênh một team EC và gây bức xúc khiến tất cả những người tâm huyết nhất đều dứt áo ra đi vì cách quản lý như loằn. giờ thì đã ra đi nhưng để lại một PVD không thể nào nát hơn, HOCM ngày trước làm rất có tâm, luôn suy nghĩ vì chất lượng, có team CMs được phụ huynh hài lòng nhưng chất lượng thì phải đổi số lượng, vì không ra số như KPI nên đì người ta lên xuống, bất công và giờ nhìn xem HOCM mới là ai ạ - một người ngoài có "thâm niên" còn lại không có cái gì ngoài sự ngáo cần, thiếu chuyên nghiệp, quản lý kém, chỉ vì chẳng ai thèm nhận cái danh HOCM nên mới đến lượt chị hứng cứ nghĩ mình có tài, giỏi giang này nọ nhưng chẳng qua là đến dọn rác mà đống bầy nhầy trước đó để lại thôi. Phụ huynh thì thất vọng không renew hoặc rút phí, CMs rời đi, đủ để thấy chị làm ăn như l** rồi nhé, thay vì chat chit trong giờ thì lo học cách quản lý và lãnh đạo có tâm đi!
HR (Quèn)
Xin lỗi các bạn vì không trả lương đủ, nhưng bọn tớ cũng chỉ làm thuê thôi, tiền thì bị mấy ông vơ vét hết rồi, giờ tiền không có lại mang bọn tớ ra chửi :( hôm nay thì tiền ting ting rồi nhé, các bạn tém tém đi chút ah. Cầm tiền rồi cũng té khỏi cty sớm đi, tin nội bộ thì công ty cũng sắp sập rồi, Bạn nào bị nợ bhxh thì cũng mau đòi sớm đi nữa
thôi bỏ qua đi (CM quèn )
Mình cũng làm việc được hơn 1 năm ở Apax, vị trí chăm sóc khách hàng, hồi mình mới vào thì thấy Apax chuyên nghiệp thật, có đối đãi rất tử tế với nhân viên, khi anh Tuấn còn làm tổng giám đốc điều hành. Cho tới giai đoạn Covid-19, và sự ra đi của anh Tuấn-một lãnh đạo tốt và bảo vệ quyền lợi của nhân viên rất tốt, và sự lên ngôi của ông Hồng Ngọc - một người không hiểu gì về giáo dục, bê nguyên tư duy cứng nhắc áp vào hệ thống, cụ thể là cắt giảm chương trình 7 traits, rồi bắt đầu bỏ lớp ngữ pháp, rồi bỏ các ưu đãi và khuyến mại cho khách hàng, cuối cùng cũng bị đào thải hồi tháng 4/2020 vừa rồi. Đồng ý rằng cty gặp khó khăn trong thời điểm Covid-19, nhưng cách giải quyết của lãnh đạo bên trên chỉ là cách tạm thời, khi mà tìm mọi cách trừ tiền của các bộ phận như EC hoặc CM để giảm bớt chi phí , trong khi đó mới là những bộ phận kiếm tiền trực tiếp cho cty ??? Cụ thể là cơ chế mới và sắp được ban hành đã cắt giảm một nửa tiền tips, rồi mức áp đặt tới mức vô lý khi phải đạt doanh số lớn thì mới được tiền tips, cấp trên cũng bị ép chạy doanh số, tới khi chỉ còn thiếu vài chục triệu cũng không thèm trả tiền tips cho nhân viên ! Tiếp theo là thái độ không coi nhân viên lâu năm ra gì, luôn chứng minh là sẽ có người thay thế, trong khi chi phí đào tạo nhân viên mới và làm việc hiệu quả tốn kém hơn nhiều so với trọng dụng người cũ ? Và cuối cùng là bản chất của cty, APAX là công ty BÁN HÀNG, SALES, không hơn không kém, cái mác "công ty giáo dục hàng đầu" chỉ là lớp vỏ, APAX hoàn toàn không phải là công ty giáo dục, APAX mua khoá học bên Chungnam và về phân phối , bán khoá học cho người Việt ! Chính vì thế trong công ty không có bộ phận hoặc cá nhân nào có đủ trình độ sư phạm hoặc ngoại ngữ để thay đổi và cải biên chương trình, nên các bạn cũng đừng quá ngạc nhiên hoặc phẫn nộ khi APAX hoàn toàn phớt lờ các góp ý cải thiện chương trình dạy học mà chỉ chăm chăm vào chạy số với KPI, đơn giản APAX không phải là công ty giáo dục mà chỉ là tập hợp những con buôn với tri thức nửa vời ! Ngày xưa APAX đã từng là công ty tốt , có điều giờ nhờ có Covid-19 mới bóc mẽ ra bản chất thực sự. Tôi chỉ nói sự thật và không gì hơn, hi vọng trong tương lai Apax nhận ra sai lầm và sửa đổi, đừng để "chất lượng vô địch" chỉ là cái pass wifi !
Ẩn danh (EC Quèn)
BM trung tâm mình rất có tâm, EC,CM, GV, TA,mấy cô chú bảo vệ, lao công cũng rất hết lòng. Bọn mình ở miền Nam, nhận đủ lương tháng 5 từ 30.6, lương tháng 6 thì mình cũng nghĩ 30.7 nhận được thôi. Tuy khó khăn nhưng cả trung tâm mình đồng lòng, để mang lại hiệu quả trong việc học cho các bé. Mình hi vọng mọi thứ qua mau để trung tâm mình và toàn bộ công ty ổn lại. Chứ lên đọc mấy review của các bạn mà buồn quá
CM kêu trời ko thấu
thế mà dàn quản lý vẫn mạnh miệng, hùng hồn khi họp. chắc chưa đọc review, hay đọc ko cảm giác vì thay người quen rồi.
Ẩn danh
Quản lý chất lượng miền Nam mà nói GVNN chướng. Bênh thể loại GĐ trung tâm, GĐ Vùng hành hạ GVNN:- Các anh chị ấy hơi "lửa".Ủa? lửa gì với sales mấy người. Đội hành chính, chương trình vẫn tận tụy với nghề, đảm bảo chất lượng cho mấy người buôn bán. Có sai phạm gì mà nạt?Mấy BM, AM trân trọng người mình khâm phục.GVNN có ký HĐLĐ. AM, BM ưa sai việc lúc nào là sai. Mạt sát họ:- Nhắm làm được thì làm. Ko được thì xéo. (AM Hồ Thanh Hải).Họ đi thật thì bảo "chướng khí".Rồi bắt OCSM phải lạy lục, van xin GVNN ở lại. Sao ko đối đãi ngta như bình thường để ngta gắn bó, mà cứ lăm le "đợi hết dịch, tao tuyển đủ GVNN, xem tụi bây có làm giá được ko?".Sống sao nghĩ hẹp dữ?! Sao ko nghĩ:- Tạo môi trường lành mạnh để người cũ ưa thích, giới thiệu thêm bạn vô làm.Đầu óc vậy mà làm bên Quản lý chất lượng.Rồi mún biến cả dàn CM thành đội sales hậu phương. Cả cty chỉ có 1 kỹ năng duy nhất: Sales.Ơn giời! GVNN nhà tui thương OCSM lắm.
Mệt mỏi (Dạo ngang)
Thấy tội mấy bạn TA ghê. Có khi công ty nên ưu tiên trả lương full cho những staff nhận được ít lương nhất, cấp trên lương cao sẵn nên dù cấp trên nhận nửa lương thì vẫn đủ sống.
Ẩn danh
Môi trường độc hại không nên đến đâyApax Liars