Tổng Review
-
1 sao 841 reviews
-
2 sao 111 reviews
-
3 sao 249 reviews
-
4 sao 20 reviews
-
5 sao 68 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "APAX English Việt Nam" (1289 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh (TA)
Mình chỉ mong mọi thứ mâu thuẫn, dùng dằng về tiền lương kết thúc sớm thôi vì thực sự những ngày qua mệt mỏi quá rồi. Các anh chị CMs, ECs đã nhận được lương cũng mừng cho các anh chị, chỉ mong tuần sau nhóm cộng tác viên part-time như bọn mình được nhận lương mấy tháng vừa qua. Còn lại thì thôi những cái khác không nên bàn đến.
Apax Xuân Diệu (EC)
Tránh Nguyễn Sỹ Tam BM Apax Xuân Diệu ra nhé! Ép EC và TLD chia lại tive và hay cố tình sờ mó, đụng chạm nv nữ, ép nv nữ đi chơi khuya cùng ...
THẬT NHỤC NHÃ
huhu. sao tôi hối hận khi apply vào đây thế này. Ảnh hưởng uy tín cá nhân quá.Bạn tôi thấy tôi làm Apax, lại tưởng nó vẫn tốt (chưa lên đọc review). huhuhuhuhuhuhuhuhuhuhh
Ẩn danh (EC)
GĐ Vùng đã được thanh toán 50% thưởng 2019. Ví dụ vừa rồi GĐ Vùng Nguyễn Mạnh Tưởng thưởng 2019 lên đến 1,5 tỷ đã được thanh toán đến hơn 700 triệu. Cộng tất cả thanh toán thưởng GĐ vùng lên đến 5 - 7 tỷ trong khi đó GĐ Vùng thu nhập đã cao sẵn rồi. Họ chưa nhận thưởng k chết còn toàn bộ nhân viên thì chết đói. Quá bất công!
Ẩn danh (Cm)
Apax leder Đà nẵng bạn nào làm đây lâu chưa. Cho m hỏi. Bên này trả lương đúng hẹn không ạ.
Ẩn danh (Ec qu)
Suốt ngày bắt OT trong khi đe* được tính làm thêm:))
HR
HR các nơi khác rất lịch thiệp với ứng viên.Trưởng phòng HR cty khác còn tranh luận với các GĐ chi nhánh trong group:- Tuyển người HR đã làm. Việc giữ người là nhiệm vụ của GĐTT.Trưởng phòng HR hiểu tuy thị trường lao động trẻ nhiều, nhưng chọn ra người tài phải cạnh tranh với các cty khác. Giữ được người tài bằng đãi ngộ, chính sách, lương bổng và cả cách cư xử ở chi nhánh.Apax dành cả năm để tuyển & đào tạo.
Ẩn danh (Abc)
Cty gì bảo hiểm nợ của nv hẳn từ tháng 11 năm ngoái, đã nghỉ còn đòi đóng thêm tiền vì truy thu trong khi nợ nv cả một đống lương k trừ luôn vào đó đi. Nợ 3 tháng lương k trả, suốt ngày hứa hẹn này nọ. Con lead thì hãm, 3 cái tuổi ranh chẳng lm mẹ gì mặt hống hách dạy đời ng khác. Mtrg lm việc toxic. K nên vào. Vs cả nv đang làm, ở ngoài kia k thiếu gì việc tốt cho các bạn, nghỉ đi rồi chấp nhận một tháng tìm việc, rồi k phải đi lm k công bực tức nữa
Ẩn danh (Nv )
APAX LỪA ĐẢO, LỪA TỪ PHỤ HUYNH, HỌC SINH CHO ĐẾN NHÂN VIÊNLúc nào cũng hứa hẹn đủ thứ, nhưng lại chẳng làm được gì, học sinh học chẳng tiến bộ mà cứ lôi kéo đóng thêm tiền, GVNN trình độ ngày càng thấp, thiếu gv nên tuyển bừa, k qua đào tạo gì cứ thế dạy luôn. Lương thì k trả 3 tháng trời, suốt ngày hứa này nọ. Bộ máy quản lý thì hống hách, quan liêu, nịnh bợ nhau. :) NÓI CHUNG LÀ TRÁNH XA APAX RA NHÉ
Ẩn danh (OL hiền lành)
Thề là từ xưa tới h chưa bao gặp một cái hệ thống nào thối nát và kém mọi thứ từ trình độ cho đến nhân phẩm như cái công ty này.BM thì ăn hại chẳng làm đc cái gì toàn đi trễ về sớm, chưa kể còn giở cái trò gạ gẫm nhân viên cấp dưới (trong khi đã có vợ con đùm đề),số thì ko lo quan tâm toàn chỉ thấy hơi đc tí số thì đi sang tt khác cà khịa, đã vậy còn biểu chấm công khống cho người yêu 3 tháng trong khi bạn đó ko hề tới cty 1 ngày nào trong khi đó mọi người đều biết việc này nhưng vẫn cứ làm ra vẻ ta đây kiểu như là bố m thích thì bố m làm thôi.Giám đốc vùng thì méo thấy làm đc cái qq gì toàn sủa nhảm suốt ngày toàn xuống tt bàn chuyện *** chỗ nào, trong lúc dịch bệnh khó khăn cả GĐV và GĐTT chẳng nói đc câu nào để xoa dịu nhân viên mà còn nói như kiểu công ty đang khó khăn nên chúng m bắt buộc phải hiểu cho cty trong khi số má vẫn phải chạy chết mọe, vậy cho tui mạnh dạn hỏi nhân viên hiểu cho cty thì ai hiểu cho nhân viên.Chưa kể tình hình cty thì đang rối loạn các bố các mẹ ở trên méo lo quan tâm động viên hay tập trung tìm cách giải quyết mà còn gửi một đống quyết định thay cái này đổi cái kia,tui thề là cái quyết định mà xàm lol nhất là đưa bọn CML lên cái chức đc gọi là OCSM (mình nói ở đây ko bao gồm tất cả nhé nên cho mình xin lỗi các bạn CML có tâm nếu có gì đụng chạm thì mong các bạn thứ lỗi). Ở đây mình ko dám khẳng định bộ phận nào hơn bộ phận nào bất cứ bộ phận nào cũng có bạn hay bạn kém, nhưng có những thành phần mang cái chức danh OCSM phải dùng cái từ như SHIT là mấy đứa miệng còn hôi sữa, mẹ nhiều khi kinh nghiệm đi làm đéo bằng ai ko có nghiệp vụ quản lí thậm chí nhiều khi nó còn chưa tốt nghiệp ấy thế mà chỉ nhờ có cái quyết thay đổi cơ cấu tổ chức thôi là các ba các má một bước bay lên làm phượng hoàng coi trời bằng vung và thể hiện khí thế tới khi xảy ra chuyện thì đè đầu nhân viên dưới ra để đi dọn SHIT mà các ba các má tạo nên.Còn về phía công ty lương bắt đầu rục rịch bất thường từ hồi qua tết và đưa xuống những cái lí do thề luôn là nghe méo ngửi nổi rồi nhưng dù gì thời gian đó cũng vừa qua tết thì nhân viên nó còn gồng gắng nổi, ấy thế mà dính vô dịch các cụ lớn bên trên lại có lí do quá thỏa đáng trong việc trễ nải lương ban đầu nhân viên đều đã rất hiểu chuyện và thông cảm đồng hành với công ty nhưng thế đéo nào ban đầu còn gửi mail xin lỗi là trễ lương nhưng mà toàn canh tới ngày và tới giờ lãnh lương mới gửi, sau đó còn vi phạm hợp đồng là trả lương từ ngày 5-10 thành ngày 20 mới lãnh, rồi từ đó về sau cứ tới ngày 20 mà ko có lương ko có mail thì nhân viên phải tự hiểu rằng là bố m trễ lương đấy ko thấy nói gì thì tự hiểu là trễ nhé, rồi ko có một email thông báo chung nào cho nhân viên để họ yên tâm mà toàn bộ tất cả thông tin đều là đc leak nhỏ giọt từ các cụ lớn ở trên đưa xuống bằng đủ thứ nguồn khác nhau, xin lỗi chúng tôi cũng là con ng như quý vị chứ chúng tôi ko phải con vật mà các vị muốn đối xử ra sao thì ra nhé. Tôi thề là từ nay về sau tôi mà có gặp ai hay người quen đang có ý định đưa con vào cái tt anh ngữ này thì đừng trách sao là lụm 1 đống phốt nhé