Tổng Review
-
1 sao 841 reviews
-
2 sao 111 reviews
-
3 sao 249 reviews
-
4 sao 20 reviews
-
5 sao 68 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "APAX English Việt Nam" (1289 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh (Chua chuc vu)
Em đi phỏng vấn vị trí nhân viên kế toán hội sở. Em vào phỏng vấn thì thấy phòng nhân viên vẫn đang làm còn khoảng 5 -6 người ( trước mười mấy người đã nghỉ mất 1/2 rồi) trong số đó có 2 nhân viên chuẩn bị nghỉ rồi. Thiếu rất nhiều nhân viên. Hỏi nhỏ ra biết nợ lương, nợ bảo hiểm, mặt bằng lương thì không hề cao. Nên bạn nào phỏng vấn nên suy nghĩ.
Ẩn danh
Mấy bạn đã nghỉ cho mình hỏi nếu nộp có cần nộp vào giờ hành chính không hay muốn nộp khi nào cũng được
Ẩn danh
P. Quản lý chất lượng như có thù kiếp trước với CM ???Học AV mà còn hơn học chính qui. nhắn tin khách tới tấp. PH chửi CM:- Cô rảnh quá ha! Nhắn gì nhắn hoài.Nhắn 8 á. Kêu CM phải làm bạn. Làm bạn con mẹ gì mà PH kêu làm cái j, cũng qui định ko cho: làm gì cho bảo lưu, hoàn phí, học bù hay kèm đâu?! CM Từ chối. Rồi lại nhắn... làm bạn.Cả đống hồ sơ dẹp hoài hok kịp. mà cứ chat chit.
Hên nghỉ gấp (CM bibi)
Bữa sếp tui đi họp gì về, kể anh j IT bảo: cứ xem đây là đa cấp đi.Dạ thưa. Cty đa cấp, sales có thể thay thế & ko được giữ các vị trí cốt lõi của cty nha. Lên cao lắm là trưởng khu vực sales (vẫn là hợp đồng hợp tác) và chỉ hợp tác với bộ phận hành chính (hợp đồng lao động chính) của cty. Ai làm Đa cấp là hiểu rõ.Bộ phận duyệt hồ sơ rất được ưu ái, chỉ làm nhiệm vụ lớn nhất: từ chối các hồ sơ thiếu hay sai thông tin. Và có thưởng nếu số lượng hồ sơ duyệt vô chuẩn.Còn phía trong, trên lầu... là cả bộ máy xử lý dịch vụ, sản phẩm cho KH mà sales ko hề biết mặt (vì có được vô trong đâu mà bik).Còn ở đây, ECL thì cho lên BM. Cái mail đàng hoàng ko bik gửi. EC gõ có trang thông tin HV ko ra hồn. CM dò hồ sơ mắc mệt, bị đánh KPI thì bảo....khó khăn.Bắt chước mô hình nửa vời. Giáo dục ko ra giáo dục. Đa cấp cũng ko đạt chuẩn đa cấp. Kiểu thầy bói xem voi.
Nhan vien nghi vi soc van hoa (CM)
(Xin loi vi tu nhien viet tieng Viet co dau khong duoc =.=)+ Mot nguoi kiem nhiem cong viec nhieu vo ke (cong viec cua ca OL) trong khi nhan luong cua CM+ Trong team dau da nhau, choi xau, khong support nhau ma tim cach gay kho de+ Giao trinh in sai, in loi nhung khong chiu thu hoi de sua chua+ Tieu tam, cap bo trong trung tam+ EC sale bat chap
Chịu hết nổi. đi
Trưởng phòng HR hãm vl. Mình là người đọc JD, dưới chi nhánh, nhân viên làm những j ko bik. Số lượng NV phải thuộc nằm lòng thì cả ngày đi hỏi.Tụi nó làm chết cha chết mẹ, trách nhiệm lo cho HV, ôm biết bao nhiêu task. mà bả phụ "chửi" làm mất lửa nhân viên. Bảo: chi nhánh "còn lo nổi mà".
ĐM EC&AM
Bọn EC cả ngày chỉ tập trung ĐT, chat chit, tám hươu tám vượn mới có thời gian ra số.CM cả ngày bục mặt với sổ sách, chứng từ, điểm số, photo, xem CSVC... mà còn phải động não tiếng Anh. Thời gian đâu mà lượn giống bọn EC để kiếm khách.Vô ca 8 tiếng là làm sml. Về nhà còn làm như bài tập về nhà. Công CM chăm dạy HV cả năm, bọn EC ngồi có việc chụp hình gửi linh tinh là ẵm hoa hồng trọn.
Ẩn danh
Có ai nhận được lương tháng 5 chưa ạ?
Ẩn danh
CÔNG TY LÀM ƠN ĐỪNG CÓ CHẦY BỬA TIỀN LƯƠNG CỦA NHÂN VIÊN NỮA ĐƯỢC KHÔNG Ạ? BÂY GIỜ LÀ THÁNG 7 RỒI MÀ LƯƠNG TỪ THÁNG 5 ĐẾN GIỜ VẪN CHƯA THẤY ĐÂU? CÓ TIỀN LÀM SỰ KIỆN VỚI TRAO HỌC BỔNG MÀ KHÔNG CÓ TIỀN TRẢ LƯƠNG Ạ? HAY CTY NGHĨ NHÂN VIÊN AI CŨNG GIÀU RỒI ĐI LÀM CHỈ CHO VUI KHÔNG PHẢI LO CHI TRẢ CUỘC SỐNG CÁ NHÂN???
Ẩn danh
Xem hết vài trang thì rút ra Apax đang bị vướng những điều:- Thượng bất chính, hạ tất loạn: Thượng này là dàn quản lý (chỉ 1 số ít tốt) thiên về 1 chuyên môn sales, tính ích kỷ nên khó bao quát các bộ phận khác để điều hành. - Qui trình rối ren được viết bởi người ko có kinh nghiệm thực tế. Ít đi do thám, thế giới quan hạn hữu, ít trân trọng ý kiến từ người có kinh nghiệm. Nên việc thì dồn cho 1 thiểu số.- Ko sợ quân địch mạnh như hổ, chỉ sợ đồng đội ngu như bò: trình độ nhân viên kém, lại làm khâu Tư Vấn giáo dục??? ko có ý thức học nghề nâng cao năng lực, kỹ năng. Giỏi đấu đá nội bộ vì lợi cá nhân.- Phúc lợi, lương bổng kém.