Tổng Review
-
1 sao 841 reviews
-
2 sao 111 reviews
-
3 sao 249 reviews
-
4 sao 20 reviews
-
5 sao 68 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "APAX English Việt Nam" (1289 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
angryteacher (Former teacher)
I don't work here anymore but I agree with everyone. The management is terrible. FMD is terrible. The board of directors are terrible and the lessons are terrible. I have taught in many places before APAX the lessons for class are bad. The students do not learn much becuase the material is sooooooo bad. APAX still owes everyone money and they always lie. I'm sorry for writing in English but all of you are correct. APAX is terrible and I hope everyone gets their money soon. ECs and CMs, you guys are wonderful!
Cũ (Nv)
Quá bức xúc về vấn đề nghỉ việc sắp đc 3 tháng mà vẫn chưa trả sổ bh cho nv đã Nghỉ việc. Mail thì toàn nói chung chung không có đề cập đến thời gian nào được trả hết. Liệu có cách nào để đòi lại sổ bhxh kịp để làm bảo hiểm thất nghiệp không vậy mấy bác. Theo luật thì 1 tháng là được trả rồi. Có bác nào có kinh nghiệm trong vụ khiếu nại để đòi sổ không nhỉ.
Ẩn danh (CM)
Không hiểu lý do gì. Công ty đang thua lỗ gìTrong khi đã qua dịch , mình thấy trung tâm nào cũng thu 2 tỷ mà lương nhân viên vẫn 50% tiếp tục. Viết thư nói thông cảm. Vậy tụi nhân viên tụi em ai thông cảm, ai chi tiền lo cho bản thân, ai gửi tiền về ba mẹ. Và t cảm thấy bức xúc. Ôi còn cái bhxh nữa. Làm CM hay bất cứ bộ phận nào cũng mong công ty tôn trọng .
Ẩn danh (CM quèn)
Mọi người ơi, cho mình hỏi vì dụ minh muốn nộp đơn thôi việc thì nộp trực tiếp cho GD trung tâm hay gửi mail hay là gửi mail cho HR ?
Nguyễn Ngọc Hoả (Xếp xó)
apax ‘nổi tiếng’ phết. Mình mới nghỉ và đi phỏng vấn một vòng các trung tâm tiếng anh, sau khi test tủng và pv hỏi kinh nghiệm xong thì họ đều bảo: apax nợ lương đúng không em, rồi còn có cả trung tâm mà một giáo viên nước ngoài đang nghỉ chuyển ca ra hỏi han và nói với mình vụ nợ lương (gvnn họ chạy xô nhiều trung tâm nên cái này cũng dễ hiểu). Mặc dù là công ty nợ lương (chứ không phải bản thân mình nợ nần gì ai) nhưng không hiểu sao mình cảm giác hơi xấu hổ, kiểu sợ người ngoài đánh giá mình là đã biết môi trường không ra sao nhưng vẫn cố ở lại làm cái gì ấy. Cuối cùng mình đã chọn được trung tâm mà mình thấy ổn nhất về khối lượng công việc và giờ giấc, lương cũng không thua gì apax. Lúc đầu mình cũng sợ sau dịch sẽ khó xin việc nên cứ cố ở lại dù thấy rất vô vọng, nhưng cuối cùng tất cả vẫn do bản thân mình quyết định thôi, bạn có năng lực thì không ai từ chối cả. Chúc các bạn đã và đang có ý định nghỉ may mắn có được công việc mới ưng ý.
GVNN
Đầu năm BOD họp quản lý, bảo từ 2020, xem trọng chất lượng hơn sales. vì 5 năm đầu đã đạt chiến lược phát triển thị trường rồi. Trân trọng GVNN vì họ là những người bạn hợp tác, ko phải dưới "cơ" của ai.Thế mà vô năm sales vẫn bất chấp đạp đổ mọi qui định. GVNN được huấn luyện làm như qui định thì sales bảo:- Để tôi giải quyết mấy đứa GVNN này.hay sales mớm BM "giải phóng mặt bằng" (đuổi cho quang đường). Trong khi HO tuyển GVNN mòn mỏi. FMD thì ráng cân đối GVNN ở các chi nhánh. Lớp mới ko có người dạy. Mà center mạnh... đuổi. Chung qui là bọn sales vì mục đích đạt số mà ngược qui trình, nên mớm ý tưởng. Chắc tưởng đuổi rồi tuyển GVNN nào khác vô giỏi phá qui định giống bọn nó.Vừa vô phá qui định xong, quay ra ĐT oang oang cho KH:- Dạ. Em mời chị qua trải nghiệm chương trình tuyệt vời của Apax.
TỔ CHỨC GIÁO DỤC MẤT DẠY NHẤT (Manager)
Mặc dù dịch vụ đã qua và công ty đã đi vào hoạt động trở lại nhưng vẫn quyết tâm nhây không chịu trả lương cho nhân viên. Lương từ tháng 4 đến giờ là tháng 7 vẫn lặn mất tăm mất tích. Đã vậy đợt trước nhây mãi mới chịu trả lương T3 còn âm thầm cắt bớt 20% không thông báo gì. Năm 2019 kinh doanh bình thường không làm sao nhưng cũng chẳng trả lương T13 đã vậy còn ăn quỵt không đóng BH cho nhân viên. Khuyên chân thành các bạn đừng đâm đầu vào các công ty của lão Thủy nữa, đúng là Shark nên chuyên ăn thịt người.
Đừng tin những j bọn sales nói
Mấy CM, GVNN ở 80% chi nhánh bỏ của chạy lấy người rồi. Sales tầm bậy cho cố vô. CM ở đây đã việc gấp 3 lần nơi khác. lương chắc chắn ko cao hơn.ko bik nâng niu để nó làm bền cho mình còn bán. Cứ hở chút hứa ngoài hợp đồng điều khoản. CM - EC các nơi ko bao giờ nhìn mặt nhau. THA THIẾT XIN CÁC KHÁCH ĐỪNG TIN NHỮNG GÌ CON SALES NÓI
Ẩn danh (Nhiên viên cũ)
Làm ơn Apax đóng tiền bảo hiểm để em còn có tiền
Ẩn danh
Nghe nói nếu nghỉ thì incentives sẽ bị mất phải không mn ?