3 giờ trước
Ai k kiện cáo thì join vào team mới. Những bạn bất mãn thì công ty sẽ thanh toán lương tháng 5 thôi nha.
3 giờ trước
đã chốt danh sách ai được giữ lại và tạo teams mới luôn rồi nha anh em. Ai chưa được add vào teams mới thì tự hiểu đi, vì teams cũ SP bỏ rồi, không có ngó ngàng gì tới nữa đâu
3 giờ trước
Nợ lương và có vẻ như nó phá sản hoặc thay cái tên mới rồi. Đợt trước thấy thối hoắc nên chuồn sớm.
3 giờ trước
Lương thì thấp suốt ngày OT chạy KPI từ đêm đến sáng, cty lzn
3 giờ trước
Công ty vận hành như một "nhà máy bóc lột thời hiện đại" với mức lương bèo bọt chỉ 3 triệu đồng/tháng – vừa đủ để giữ chân sinh viên mới ra trường chưa biết gì. Làm tốt hơn thì cùng lắm lên được 5 tri...
18 giờ trước
Lúc này ai còn lên công ty thì sẽ được công ty ghi nhận và trả lương đầy đủ, nếu mà ok hơn nữa thì sẽ đc cất nhắc chuyển qua MediaStep nhé
1 ngày trước
ai đi được thì chúc mừng ai ở lại thì chúc may mắn wish you all the best !
1 ngày trước
Lần đầu tiên đi làm mà cty bắt về chụp cccd của phụ huynh cộng chữ ký mới được vô làm không thì 2 tuần bay màu, chưa kể có khoảng tiền đền chung của kho mặc dù k phải do mình nhưng vẫn phải đền chung,...
1 ngày trước
Sao nghe bảo không thể trả lương t6 mà vẫn còn người ở lại làm nhỉ, lạc quan top 1 quả đất lun
1 ngày trước
Chúc anh em đòi dc lương và BHXH, mình đi trước đây.
1 ngày trước
có tin đồn là SP đã chốt danh sách các cận thần tâm huyết từ thời S3 (bao gồm Hanh Vo, Hai Nguyen,...) move qua bên MS để tiếp tục bào tiền của Tôm. Quả là nước đi đỉnh cao của SP, vừa giữ ghế, vừa du...
1 ngày trước
dù công ty không thể trả lương tháng 6 trở đi, nhưng ai muốn làm (không công) thì vẫn có thể lên công ty làm việc nha, văn phòng luôn mở cửa và welcome các bạn cống hiến (chùa)
1 ngày trước
Tóm tắt sơ lược Nguyễn Đình Mão, CEO khốn nạn, bẩn bựa nhất quả đất: - Vô duyên, hống hách, trịch thượng. Ngồi với nhân viên là liên tục phỉ báng người này người kia. Body shaming phụ nữ rồi nghĩ l...
1 ngày trước
Môi trường toxic, thảo mai, ma cũ bắt nạt ma mới, văn hóa dơ, nhân viên sống hèn
1 ngày trước
Thật sự không thể chịu nổi nữa! Công ty trả lương kiểu nhỏ giọt, chia làm 2 đợt giữa tháng và cuối tháng, mỗi lần quăng cho đúng 50% — không khác gì bố thí. Sống kiểu gì với cái cách trả lương thiếu ...
2 ngày trước
Thằng phong còn làm ko ta. Thứ mất dạy ai ko chơi vs nó là nó kiếm chuyện. Đúng kiểu *** đầu đàn và mấy con *** liếm.
3 ngày trước
Lúc cty còn ngon thì làm việc như cớt. 9g vào làm mà toàn gần 10g mới vào. Ăn trua thì 11g hơn đã ra hâm đồ ăn. Chiều thì 4g Tiến trọc ngồi dưới quán cf. Giờ cty di xuống thì đi kiện cáo đòi quyền lợi...
3 ngày trước
Hy vọng công ty từ từ hãy trả lương cho nhân viên, để còn có chuyện để hóng, nếu trả thì chỉ trả 5 10% gì thôi để nhân văn có tiền ăn thôi chứ đừng trả nhiều quá
Nhiều drama