Tổng Review
-
1 sao 3 reviews
-
2 sao 1 reviews
-
3 sao 3 reviews
-
4 sao 6 reviews
-
5 sao 5 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "DIAG" (18 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Thân Kong Báo (Nhân viên quèn)
Công ty đang trong quá trình cân đối lại, việc nhiều và nhiều kinh nghiệm cho người mới và cũ. Tuy nhiên có mấy thằng ng* ở lab chuyên phá và ra vẻ nhất là thằng Long gì đó lùn lùn thông dịch viên mà tưởng nó làm giám đốc. Thực sự tiếc phải rời nhưng mà phải rời gấp vì thấy còn nó thì không thể khá hơn được.
nhân viên công ty
Tao nói thật, làm nhân viên kinh doanh ở đây như tự chuốc bực vô người. Quy trình thì lộn xộn, làm xong rồi tao vẫn phải đền tiền oan. Đ** mẹ, mấy con ở lab với vận hành thì như kiểu cha nội thiên hạ, nói chuyện không có chút gì tôn trọng đồng đội. Thưởng thì như kiểu bố thí, được vài đồng lẻ không đủ tao đổ xăng chứ đừng nói tới chuyện chăm sóc khách hàng hay tạo quan hệ. Chi phí để giao lưu với khách thì đ** cho, mà mở miệng ra là "viết đề xuất". Viết xong rồi cũng mất hút, giống như nói cho có vậy thôi. Còn mấy con văn phòng, cái mặt thì ra vẻ thân thiện hỏi han, nhưng thực chất toàn kiểu làm màu, chỉ giỏi chỉ đạo, nói chuyện như chửi từ đầu tới đuôi. Thử nghĩ coi, làm việc trong môi trường như vậy thì ai chịu nổi. Thật là bó tay toàn tập!
mmmm
môi trường ko drama, có HĐ, quy trình rõ ràng khi vào. Điều dưỡng không có trực đêm nên đỡ vất vả hơn so với bệnh viện :) H thị trường tìm được chỗ đóng BHXH có rõ ràng quy trình là ổn rồi. Đỡ hơn các chỗ từng vào thử việc thì toàn HĐ miệng, vào còn bị ma cũ ma mới
Ẩn danh
Phòng CSKH tuyển quanh năm (tính ra tuyển cũng được 3 năm chạy cả sponsor mà chưa done), nhân viên vô làm được vài tháng là đã sợ bỏ chạy cũng vì có 2 má Kim Chi (CX Manager) và má Trà My (CX Assistant Manager) đến nỗi HR bên đây còn sợ tuyển cho phòng này 2 má này chả có kiến thức chuyên môn và nghiệp vụ quản lý. Má Kim Chi thì tư duy vua chúa thích soi mói và kêu người ở dưới phải làm đúng theo ý trong khi đó bản thân chả có ý tưởng gì để build, toàn là kêu người ở dưới build cho rối lấy đó làm của mình. Má Trà My thì chỉ là nhóc con nịnh Kim Chi để giữ ghế trợ lý ngoài ra hay có những câu hỏi khá ngu (tỏ vẻ bản thân là người có IQ và logic cao) :))) Vô phòng này xác định là tự làm chứ 2 má này chủ yếu đi soi là chính chứ chả có kiến thức chuyên môn nào để cho team phát triển đâu.
anony (dev quèn)
sếp tech ngon, mới bán công ty nên nhân viên làm bán mạng, tình hình hiện tại nếu vô sẽ học hỏi được khá nhiều do OT không lương hơi dữ, làm nhiều học được nhiều, nhưng không biết dev deal được lương top thị trường như trước không. Team điều dưỡng hơi hãm, marketing thì hơi ngáo, sale thì làm tốt nhưng hơi dốt công nghệ, nhiều gái đẹp, nhất là tầng M với tầng 6, tầng 5 toàn mấy cha già IT. Đang tái cấu trúc nên thời điểm này nhiều khó khăn cũng nhiều cơ hội, ai vô thì ráng deal lương cao để làm bán mạng.
Mèo tôm (Dev quèn)
nếu bạn nào có ý định vào làm điều dưỡng thì nên chuẩn bị 1 tinh thần thép. Sếp không bao giờ lắng nghe điều dưỡng. Lab sai , maketing sai, ... đều tại điều làm sai điều dưỡng phải bù tiền. Lương nhân viên làm lâu năm không bằng nhân viên mới vào. nhân viên làm tốt không được công nhận, cào bằng giống nhau. Thưởng thì qua loa cho có, đòi mới đưa. Không đòi im luôn.
Pikachu
Môi trường ngon, theo style âu mĩ nên work life balance, ko có OT và nếu có thì sẽ được tính $$ OT riêng. Các manager đều ko quá lớn tuổi nên thoải mái khi làm việc chung ko có có phân nhiều tầng nhiều lớp như các cty khác. Ae hàng tháng đều có tổ chức ăn uống chung giao lưu để xả stress
Ẩn danh (Dev quèn đã nghỉ)
Ngắn gọn: thuyền sắp chìm, kèo tưởng thơm nhưng thật ra khá thốiDài dòng:- Công đoàn bù nhìn, vô dụng không bảo vệ được quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, khuyên ai vào thì đừng có đăng ký vào công đoàn nhé (CnB sẽ trích lương mỗi tháng đóng phí công đoàn)- Layoff tới mức gần như giải thể team tech, head team tech đã tự nghỉ, dù làm vài tháng hay vài năm thì cũng bị cào bằng đền cho đúng 1 tháng lương, trong khi không hề có thông báo chính thức bị layoff trước 30 hay 45 ngày gì hết, ngày ký quyết định nghỉ việc ai hên thì thấy ghi là còn vài ngày nữa mới chính thức nghỉ, ai xui thì đã thấy nghỉ từ cuối tháng trước rồi- Công việc khó lên trình, vô đây để an phận dưỡng già, kiếm vợ, hoặc là cần có cái để ghi vô CV trong lúc tự cải thiện mình thì ok, budget cho cơ sở hạ tầng rất thấp, không được bung lụa dùng nhiều công nghệ- Lúc phỏng vấn dev sẽ bị tất cả các tech lead gang bang hội đồng, tuỳ từng người có người hỏi nhảm nhí, có người hỏi rất thiện chí để tìm hiểu ứng viên- Nhân sự có ông Thành chức to và rất hãm, đầu óc và tư duy có vấn đề, ảo tưởng quyền lực nên lâu lâu hay làm luật, HR lúc deal lương thì thao túng tâm lý bằng toán học, vin vào cái vụ cty có bonus quý, bonus năm, suy ra tổng thu nhập 1 năm cao để dụ dev down giá lương cứng xuống nhưng thực tế là sales chạy đủ số thì mới có tiền bonus (và cty chỉ có nhiều tiền hồi dịch thôi nhé, giờ thì có bonus hay không phụ thuộc vào tâm và năng lực của đội sale)- BHXH full lương, thử việc vẫn có bảo hiểm sức khoẻ- Chốt lương ngày 20, cuối tháng có lương tức là kế toán tốn 10 ngày để tính lương trong khi cty chắc chừng vài trăm người, được cái không bao giờ để qua tháng sau mới bắn tiền nếu cuối tháng dính vào lễ tết hay cuối tuần- Không phải dev nào cũng được cấp MacBook
Dev nội trợ
Nghe bảo cty đang cạn vốn, doanh thu mấy quý gần đây cũng kgh ổn nên tính cắt bớt Dev hả anh em
Ẩn danh
Công ty mới gọi vốn xong được bơm tiền kha khá nên thưởng rất ổn, quy trình hơi dài dòng nhưng được cái ít dramma