Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

Truong Hai Auto (Thaco) (312)

product 301-500
80 Nguyễn Văn Trỗi Phu Nhuan Ho Chi Minh

Tổng Review (312)

  • 1 sao 172 reviews
  • 2 sao 37 reviews
  • 3 sao 77 reviews
  • 4 sao 8 reviews
  • 5 sao 18 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "Truong Hai Auto (Thaco)" (312 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Nhân sự cũ

Nghe các bác nói nhiều vấn đề chế độ chính sách quá. Em là nhân viên KT được hơn năm em cũng Bye bye. Và khâm phục các chị em phụ nữ KT, đồng thời khâm phục luôn cả các Đức Ông Chồng của các bà chị. Các chị ngày nào cũng miệt mài từ sáng đến 6,7h tối, về nhà thì lại miệt mài đến đêm. Lương KT thì thấp nhất khối nghiệp vụ và đi kèm là ra rả ve sầu phải quản trị. Mất gì là KT, sai sót gì là KT, rõ ông khác làm, nhưng đến lúc .....là KT. Ha ha, kể ra thì oai phết, nhưng money nhận về thì thấp hơn tất cả các bộ phận khác từ HC, KH, CSKH, vì thế mà em ra đi để các chị ở lại em áy náy vô cùng. Gặp GĐ nào chia sẻ bớt, hiểu bớt thì kiểm toán , kiểm tra còn đỡ lời cho mấy câu. Gặp GĐ hãm thì thôi rồi, em thề là bên ngoài lương có thể ít đi chút xíu, nhưng ko kèm cái quản trị, và các chị ko phải lê đít đến khuya thế. CHÚC CÁC CHỊ CỦA EM THẬT NHIỀU SỨC KHỎE !!!

Osin vô danh (Chuyên viên báo cáo - thương hiệu mát zờ đa)

Đùa chứ ko hiểu cớ tại sao công ty thì to, mọi thứ hoành tráng, sản phẩm bạt ngàn, tiền không thiếu mà có cái văn hoá báo cáo một cách hết sức mệt mỏi. 1 tháng có 8 cái báo cáo chính, chưa kể vài cái báo cáo râu ria. Ăn báo cáo ngủ báo cáo. Việc chính là làm bcáo. Xe ko lo bán chỉ lo báo cáo. Hết báo cáo tổng cty, miền , pê xê, .... Ban ,.... Nhân sự, kế toán,... Nhìn chung vào đây ở vị trí kế hoạch thì hãy cbi tâm lý ăn bcao thay cơm từ sáng tới đêm. hay cv marketing thì sẽ ko đc làm marketing mà ngồi ăn báo cáo từ sáng tới chiều xong k có thời gian làm marketing thì đủ các loại kêu gào vì k bán đc hàng, ko có thông tin khách về cho sale....

kỷ luật kiểu muốn đuổi nhân viên (Kỹ sư Thaco Chu Lai)

Sáng hôm nay thôi ngày 10/08 tôi là kỹ sư mới vào tháng 03/2020 mà bảo vệ kiểm tra bảng tên, có bảng tên đeo ko đc chấp nhận. Ghi tên báo cáo lãnh đạo, viết tường trình. Tôi thử hỏi chưa cấp bảng tên dán thì tôi lấy gì mà có, phần nữa bảng tên đeo khác gì bảng tên dán trên ngực? Mấy ông làm quá cứng nhắc, bảo vệ như ông nội kỹ sư, hay đúng hơn bảo vệ nó là sếp của kỹ sư cũng nên. Ở Thaco có khi bảo vệ nó oai VL các bạn ak. Lãnh đạo thì ngu, mà luôn tỏ vẻ, đc mấy sếp giỏi đâu, còn toàn loại uống bia rượi ko biết say nhưng làm việc đéo biết gì. Đứng chỉ tay 5 ngón, lũ bảo vệ khỏi nói rồi, như kiểu chó săn. Ai mà muốn vào làm ở Thaco Chu Lai xin né nhé, kẻo là những tù nhân.

kĩ thuật viên scc (tổ trưởng scc)

ghét nhất làm nhiều ko tính tăng ca, họp nhiều ít nhất tuần 2 lần và họp sau giờ làm, như mà mày éo có việc gì , sai thì bỏ tiền túi, năng suất tháng thì ăn 70%. 30% éo biết đi đâu

Nguyễn Hữu Thọ (Chuyên viên/Công ty Tổ hợp Cơ khí)

Đây là môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp vui vẻ hòa đồng.

Sale (Sale)

Doanh số xe ngày một giảm, top xe bán chạy ngày càng văng khỏi Top 10. TVBH thì nản không quyết liệt, và tự thì thầm với nhau rằng: Bán nhiều xe để làm gì, Bán cho THACO được cái gì, cống hiến nhiều được cái gì?.....Một chính sách nhân sự tệ hại..... không cải thiện thì ngày tàn cũng sẽ đến

Khổ (Khổ)

Giao chi tiết từng model cho NS chi vậy mấy má, hâm à? vài bữa sao đánh KPI, giao chỉ tiêu 3 xe này mà bán được 3 xe khác là KPI 0% hớ?

Nãn sắp nghỉ (Gần 10 năm cống hiến)

Văn hóa Thaco là cái văn hóa chiếm dụng giờ của nhân viên mang tên "cống hiến". Cty toàn bắt nhân viên ở lại họp ngoài giờ làm việc và liên tục giao báo cáo về nhà làm yêu cầu sáng nộp gấp?!!!

Trừ QQ

LNS nhận trừ cả chục triệu gưi cái mail mà méo biết trừ vụ gi không rõ ràng từng cái biên bản bởi vậy khách nào khôn thi kéo lên ùn ùn sẽ được giải quyết hết! vẫn ấm ức nhất la hoa hồng ngân hàng từ 1% mà nhận đên tay sale 0.2% còn lại không biết đi đâu tra lương cho nhân viên mà sợ nhân viên giàu trừ trừ trừ.....

CV Chu Lai (Chuyên Viên)

ở Đà Nẵng mới có ca dịch 416 và 418 thì cho những CBCNV về Đà Nẵng trước đó không liên quan gì đến địa điểm dịch hay không tiếp xúc người bệnh cũng nghĩ ở nhà cách ly.ở 5 Huyện và Hội An của Quảng nam có ca dịch và giãn cách xã hội thì những ai không tiếp xúc hay không có triệu chứng ở những nơi này nghĩ ở nhà cách ly.Bây giở, Tam Kỳ sát bên Chu Lai có 2 ca nhiễm thì lại cho CBCNV ở Tam Kỳ đi làm, có phải những thằng lãnh đạo cũng ở Tam Kỳ sợ mất việc và không xem trọng dịch bệnh ở Tam Kỳ hay xem thường tính mạng của CBCNV ở Tam Kỳ hay không.Lãnh đạo đang suy nghĩ cái gì, đầu óc có bị gì hay không nhỉ?

Trang 20 trong tổng số 32