Tổng Review
-
1 sao 220 reviews
-
2 sao 13 reviews
-
3 sao 96 reviews
-
4 sao 498 reviews
-
5 sao 661 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Stepmedia Software" (1488 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Lời thật lòng người đa noi "no wfh. resignation ok"
Lại 1 ngày trôi qua - vẫn là trong sự im lặng
Co case nào đình công ko làm viec nhưng van co lương ko *** anh
Son Phan 1 tháng trước
các leaders sẽ report lại cho anh các trường hợp ai ko work nhé
Ẩn danh 1 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 1 tháng trước
- Không trả lương đúng hạn là vi phạm nghĩa vụ của người sử dụng lao động, và có thể dẫn đến: + Tranh chấp lao động cá nhân, nếu chỉ một người bị ảnh hưởng. + Tranh chấp lao động tập thể, nếu nhiều người cùng bị ảnh hưởng và yêu cầu chung. - Để đình công hợp pháp, người lao động (qua tổ chức đại diện - thường là Công đoàn cơ sở) phải thực hiện đầy đủ các bước sau: + Gửi yêu cầu giải quyết tranh chấp; + Qua bước hòa giải bắt buộc (nếu hòa giải thất bại hoặc không diễn ra trong thời hạn luật định); + Tổ chức lấy ý kiến tập thể về việc đình công; + Thông báo đình công bằng văn bản trước ít nhất 5 ngày làm việc cho: Người sử dụng lao động; Cơ quan quản lý nhà nước về lao động; Liên đoàn lao động cấp tỉnh. 👉 Chỉ khi làm đủ các bước đó thì đình công mới được coi là hợp pháp.
nể nhất cái cấp quản lý của cái công ty này luôn: task thì push, bug thì dí, suốt ngày hỏi xong chưa, nhưng đụng chuyện thì im re
Công Ty Mãi Đỉnh 1 tháng trước
thì nhiệm vụ của cấp quản lý là như vậy, bạn là nv quèn sao hiểu dc
trước lễ mà ko có lương hay ko có thông báo chính thức gì từ sếp thì toàn hệ thống Gosell, SourceVN, GoF&B sẽ sập đồng loạt và data sẽ bị delete
Ẩn danh 1 tháng trước
Thách lò nhà mày cũng éo dám làm, đừng có phát biểu nguuu nha con
Ẩn danh 1 tháng trước
ủng hộ 2 tay 2 chân
Son Phan 1 tháng trước
ae hãy bình tĩnh đâu còn có đó, anh đang contact với sếp sẽ có lương sớm thôi
Ẩn danh 1 tháng trước
tao đã có dc admin key, lần này có backup gì thì ko cứu dc đâu
Ẩn danh 1 tháng trước
phải làm 1 vố cho SP TP sợ chứ nhân viên kêu khóc cả ngày nhưng vẫn im lặng còn đặt ra luật mới
Bình An 1 tháng trước
yên tâm đi, lần này tao delete cả cái bucket xem tụi mày recover thế nào. con SSR chỉ cần cheat tí là nó down
Chỉ là chậm lương một tí thôi mà một số người làm quá. Phần lớn nhân viên công ty vẫn bình thường nhé. Cứ yên tâm mà làm rồi sẽ có lương đầy đủ hết.
Ẩn danh 1 tháng trước
ở đó mà bình thường, mn đang làm loạn lên ở các channel ko thấy à
dm 1 tháng trước
Chắc là người này cty khác qua hóng hớt nè
Tom Peng: không có 1 thông báo nào về lương Kế toán: không liên hệ được Tom Peng Sơn: không liên hệ được Tom Peng và không làm được gì...
Ẩn danh 1 tháng trước
Đặt tên con là Đức mà sống thất đức, thương thằng bé
Mơi ra phòng LĐTBXH Tân Bình nộp giấy "đòi lương", được cán bộ phòng đó nói là sao cái cty này cứ nộp lắt nhắt hoài vậy, sao không gom một lần rồi đem tới một lượt luôn. Tưởng mỗi mình độc hành trên con đường đi tìm lương chứ =)). Không có quyết định nghỉ việc hoặc còn đang làm vẫn nộp giấy "đòi lương" được nha mọi người. Chúc mọi người sớm nhận được lương.
Ẩn danh 1 tháng trước
Hay quá bạn ơi, mặc dù tôi k rãnh đi, nhưng việc làm của bạn đáng đc tuyên dương, cám ơn bạn
Ẩn danh 1 tháng trước
nguuuuu, tiền quyền lợi của mình mà kêu không rảnh đi
Ẩn danh 1 tháng trước
Bạn ngooo đó có người đi dùm, mình tự đi làm lol gì, *** ngoo =))
Thực sự nể SP, coi như chả có chuyện gì xảy ra cả
Ẩn danh 1 tháng trước
bù nhìn mà, nhiệm vụ là thúc đ*t ae còn lại đâu có quyền quyết gì
Người từng làm. 1 tháng trước
Đúng role thôi, ae thúc SP cũng ko có kết quả gì, ảnh hỏi Tom mà Tom "Seen" thì cũng vậy thôi, giờ anh em ở trong đó tung 1 cú hit cực chấn động tam giới may ra có kết quả =)))
Ae nên tìm công ty khác thôi, SM sắp giải thể rồi.
Ẩn danh 1 tháng trước
Trước khi giải thể, tôi sẽ nhờ pháp luật lấy lại những gì tôi phải được nhận. lương (gần 2 tháng) + thưởng (tháng 13, kpi bắt buộc vì có trong hợp đồng) + bhxh v.v. AE đồng lòng đừng để bị chia ra để trị rồi im lặng.
Ẩn danh 1 tháng trước
K payslip, k trả lương, k inform, xem như k thấy gì trên general, mặc cho ae phàn nàn, nhưng ae vẫn cứ là làm việc, PR, discuss, deadline vẫn cứ chạy, có việc gì bị hoãn đâu mà phải sợ, nên mặc nhiên như k có gì xảy ra thôi. Đổi lại là công nhân họ đình công, biểu tình rồi.
Ẩn danh 1 tháng trước
Cơ bản là muốn ae nghỉ việc nên càng phẫn nộ, ổng càng thích thôi. Cách nói chuyện bây giờ không phải là "a tính sao cho nhân viên đi" nữa mà là mọi người sẽ làm gì thôi, có nói gì hqy gửi mail chi nữa cũng không giải quyết vấn đề, giờ ai muốn nghỉ thì nghỉ, ai muốn kiện thì kiện, muốn gì thì làm luôn, sấm chớp mãi cũng không bao giờ khác được