Tổng Review
-
1 sao 35 reviews
-
2 sao 2 reviews
-
3 sao 11 reviews
-
4 sao 4 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "RSM VIETNAM" (53 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Lúc người ta còn làm thì khinh thường, hạ thấp. Nếu người ta vô trách nhiệm, lơ là công việc thì mắng họ là đúng. Còn đằng này, nhân viên làm thấy mợ, cày ngày cày đêm, đi làm lúc gà gáy, đi về lúc nhà nhà đã tắt đèn đi ngủ, việc ngập đầu ngập cổ. Thế mà coi họ rẻ bèo, khinh thường. Bởi vậy, có 1 vị trí mà tuyển thay thế liên tục. Lúc nhân viên còn làm thì ko giữ. Đến lúc họ nghỉ rồi cân não lên tuyển dụng. Dùng đủ chiêu trò để thu hút ứng viên. Tuyển vô rồi thì lại ca đúng bài ca không quên: dí việc và chửi nát mặt.
RSM HỒ CHÍ MINH: MUỐN BIẾT CÔNG TY THẾ NÀO, HÃY NHÌN VÀO TỶ LỆ NGHỈ VIỆC CỦA VỊ TRÍ BẠN ĐANG ỨNG TUYỂN HOẶC LÚC PHỎNG VẤN, BẠN CÓ THỂ HỎI NGƯỜI PHỎNG VẤN. NẾU HỌ LÚNG TÚNG, KHÔNG TRẢ LỜI ĐƯỢC. CHỨNG TỎ VỊ TRÍ ĐÓ TỶ LỆ THAY THẾ CAO, CTY CÓ VẤN ĐỀ => BẠN CÓ THỂ HÌNH DUNG ĐƯỢC VĂN HOÁ THU NHỎ CỦA PHÒNG BAN ĐÓ MÀ QUYẾT ĐỊNH CÓ ĐI TIẾP HAY KHÔNG.Đúng rút kinh nghiệm: những review bên dưới, đúng không trượt phát nào
RSM Hồ Chí Minh: Sếp coi nhân viên không ra gì. Nhân viên không cảm nhận được sự tôn trọng từ sếp, chỉ coi trọng các Quản lý với nhau. Việc như núi, làm cả cuối tuần. Đến khi nhân viên gửi kết quả, Chỉ cần một lỗi vặt nhỏ, không đáng, sếp cũng hét lên, nhăn nhó, mình nghĩ chắc cả dãy văn phòng cũng nghe được giọng của sếp. Có khi không làm sai gì cả, sếp cũng kiếm cớ để chửi. Chửi toáng lên trước mặt biết bao nhiêu nhân viên khác. Mà đâu phải lâu lâu mới sếp mới chửi. Sếp chửi mỗi ngày. Sáng chửi. Trưa chửi. Buồn buồn thì chiều chửi tiếp.
Công ty này có vấn đề, leader không theo sát nhân viên toàn kêu bạn
RSM Hồ Chí MinhNếu bạn đang yêu thích công việc bạn đang làm thì tốt nhất bạn đừng vào đây. Nó có thể biến cv bạn đang yêu thích thành cơn ác mộng. Chỉ một chút lỗi vặt, sếp có thể "gọi hồn" nhân viên bất cứ lúc nào để nổi cơn thịnh nộ, hét lớn với tần số cao như màn hình chơi game 240 Hz, vút mặt ko kịp, chửi muốn ngóc đầu ko lên, dùng những từ ngữ khó nghe để nói với nhân viên.Mỗi lần sếp giao việc, làm mình nhớ tới bộ phim bom tấn: Nhiệm vụ bất khả thi của anh nam diễn viên đẹp chai Tom Cruise. Toàn những việc trên mây. Có khi chính sếp cũng ko biết làm chứ đừng nói đến đám nhân viên quèn :))))))))Lương chật vật đủ sống qua ngày giữa trung tâm quận 1 đắt đỏ :(Ai cũng từng là nhân viên trước khi làm sếp. Chắc sếp đã quên nơi bắt đầu của mình khi còn là nhân viên để thấu cảm nhiều hơn cho cấp dưới của họ.
RSM HCM: Sai lầm nhất là đã đọc được review trước đó mà vẫn đâm đầu vô, vô rồi mới cảnh. Mấy comment của mấy bác đi trước ko trượt phát nào. Làm mười mấy tiếng ngày. work for life and die by work :)))
Giám đốc chỉ bánh vẽ suốt ngày, hứa hẹn từ đi du lịch nước ngoài, chế độ đãi ngộ tốt, lương thưởng theo năng lực...nhưng thực ra chỉ đánh giá qua mức độ vẫy đuôi của nhân viên. Nhân viên nào cứ chăm chỉ vỗ tay khi sếp phát biểu, nhảy nhót khi ăn liên hoan, uống rượu mời sếp liên tục tự động được thăng chức. Lúc đánh giá nhân viên bao giờ cũng bài ca ca hoài "chưa có sự bứt phá". Thưởng thì chia theo mức đánh giá của sếp và trưởng phòng nhưng mồm lúc nào cũng bảo công khai minh bạch.Công việc audit chỉ suốt ngày soi lỗi chính tả, các cái khác như số liệu, giá thành chả ai biết mà làm cái gì. Đi job chỉ biết tod hộc mặt, cho đủ mẫu là xong. Thà bảo xừ là bán dấu đi cho đỡ, còn cứ bày đặt là minh bạch, công khai.Được giám đốc mang danh là Lâm lươn :)). Mua được cái văn phòng mới khoe ỏm tỏi suốt ngày, trong khi chế độ nhân viên chả tăng cái củ cải gì. Đợt ở VP Duy tân, còn có màn để lao công công ty về nhà mình lấy nước, sau đó bán với mức phí khoảng 20 củ/ 1 tháng. Quả là bóc lột tận xương của nhân viên.Được thằng bố như vậy, lại thêm thằng con, như kiểu công ty gia đình, suốt ngày chạy vào công ty sờ đùi các nhân viên nữ. Còn bao vụ ăn cắp tiền, đồ đạc có giá trị của nhân viên - nhưng cũng chả ai quản nổi. Nhà vô phúc từ nóc. Con đã ngáo, bố thì láo. Con bỏ nhà đi bụi, không nghe lời, đánh nhau được lôi lên họp với nhân viên, rồi kể với giọng tự hào. Gặp khách hàng thì bị hỏi cho chả được cái gì, được cái CF cũng bày đặt dạy học rồi thu tiền làm màu. Lên mạng tranh luận được 2, 3 câu thì bị vả cho sấp mặt, chả biết cái đếch gì mà cứ chém gió là giỏi. Làm công ty mà sau chả dám ghi vào CV là đã từng làm ở đây, thà bảo ở nhà thất nghiệp còn tự tin hơn.Tội các em intern, bị vẻ ngoài hào nhoáng lừa gạt vào đây. Công ty thành phần nòng cốt 3/4 là người quen với sếp, phần còn lại là vì dẩm lol quá không ai nhận :)).Viết còn dài :)))
chỉ tội cho khách hàng thôi và nhân viên nữa, sếp ảo tưởng và có vấn đề thật sự, vẽ vời, văn hoá cuồng bản cam kết,nịnh bợ =)))), mà nhân viên vào thì được đào tạo từ từ mindset cũng giống sếp, nịnh quen, coi mấy chiện bất thường thành bình thường, sếp đặt điều nói xấu nv cũ
[RSM HN - Kiểm toán tài chính] Đuỵt mẹ (xin phép chửi thề), ngu đéo tả được, sao em không biết đến trang này sớm hơn để tránh khỏi cái vũng shit này cơ chứ. Vào đây mới thấy anh chị nói đúng vờ lờ ra, môi trường nịnh nọt, bánh vẽ, ông Lâm như một bố tướng trong cái xã hội thu nhỏ này. Môi trường ưa nịnh, kìm kẹp nhân viên nhưng phúc lợi chi ra thì kiệt từng hào một. Tóm lại muốn sống nơi đây thì phải hóa chim, hóa bướm mà hót hay và diễn giỏi cho anh Lâm lone xem, mát tai, mát mắt thì còn được anh quý. Nhân tiện bác nào có job thì post vào đây giúp em nhé, sắp đến mùa rồi em đéo muốn ở lại nữa đâu huhu
Review chân thật về trụ sở HCM (bp tư vấn):1/ Môi trường làm việc: -Nhìn chung khá ổn,ít đấu đá hoặc chính trị,mọi người lành tính và dễ mến (chỉ nhân viên thôi nhé). -Không phải môi trường cởi mở,bạn dù có nói lên ý kiến của mình thì cũng không tác dụng.1 là bị trù dập,2 là sếp ầm ờ rồi đâu cũng vào đó.-Không có quy trình làm việc rõ ràng,đa số là tự phát,hôm nay thì thế này mai thì thế nọ.Đào tạo thì đa số là kĩ năng mềm (dành cho các bạn ngơ ngác nai vàng mới ra trường,chứ đi làm 1 vài năm thì thấy nó rất xàm),đào tạo kiến thức chuyên môn thì qua loa (do các manager giấu nghề)2/ Sếp lead: làm boss thì được chứ không phải leader-Được cái cũng hiền,nhưng vì hiền quá nên nuôi 1 vài group leader vô dụng,tài năng có hạn nhưng lựu đạn có thừa,hay chèn ép dìm hàng người tài hoặc người có tiềm năng thành người tài. />-Mắc bệnh hay thích nghe nịnh,mang về 1 thằng trước đó làm marketing senior ở KPMG cho nó làm marketing manager vừa vô dụng vừa vô đạo đức,suốt ngày thấy gái xinh là manh nha ý đồ đen tối,người có gia đình nó cũng không tha.Ai định vô làm marketing thì tránh xa ra.Ai cũng bức xúc nhưng vì nó được sếp dung túng muốn làm gì thì làm nên đành câm nín.-Luôn có câu cửa miệng là tầm nhìn xa,nhân viên là tài sản quý nhất nhưng vì cửa miệng nên lời nói gió bay,người có thực lực nghe chán quá đi gần hết rồi.3/ Lương thưởng:-Lương tầm tầm nhưng thưởng cuối năm cũng hậu hĩnh,trong thời buổi thóc cao gạo kém này thì rất ok.Khổ cái KPI chỉ mang tính hình thức nặng tính cá nhân,ai được lòng sếp và giỏi nịnh thì cầm chắc rinh cái giải nhân viên xuất sắc đem về khè mấy đứa nhóc hàng xóm và thưởng hơn xa những người làm quần quật.-Lương không theo năng lực,tuy ngoài mặt thì có khung lương nhưng ai được lòng + giỏi nịnh thì việc nhẹ/không có việc nhưng lương cao vượt khung (điển hình là thằng marketing manager trên kia) còn với người làm được nhưng không biết nịnh thì vài ba triệu cũng kì kèo.Tổng kết:thích hợp cho bạn nào an phận,thích việc nhàn thu nhập ổn định, nhưng cơ hội phát triển sự nghiệp hay tài năng hạn hẹp (được cái này thì mất cái kia).
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!