Review của 'Nhân viên cũ RSM HCM (Nhân viên quèn)' tại công ty 'RSM VIETNAM'

Review chân thật về trụ sở HCM (bp tư vấn):1/ Môi trường làm việc: -Nhìn chung khá ổn,ít đấu đá hoặc chính trị,mọi người lành tính và dễ mến (chỉ nhân viên thôi nhé). -Không phải môi trường cởi mở,bạn dù có nói lên ý kiến của mình thì cũng không tác dụng.1 là bị trù dập,2 là sếp ầm ờ rồi đâu cũng vào đó.-Không có quy trình làm việc rõ ràng,đa số là tự phát,hôm nay thì thế này mai thì thế nọ.Đào tạo thì đa số là kĩ năng mềm (dành cho các bạn ngơ ngác nai vàng mới ra trường,chứ đi làm 1 vài năm thì thấy nó rất xàm),đào tạo kiến thức chuyên môn thì qua loa (do các manager giấu nghề)2/ Sếp lead: làm boss thì được chứ không phải leader-Được cái cũng hiền,nhưng vì hiền quá nên nuôi 1 vài group leader vô dụng,tài năng có hạn nhưng lựu đạn có thừa,hay chèn ép dìm hàng người tài hoặc người có tiềm năng thành người tài. />-Mắc bệnh hay thích nghe nịnh,mang về 1 thằng trước đó làm marketing senior ở KPMG cho nó làm marketing manager vừa vô dụng vừa vô đạo đức,suốt ngày thấy gái xinh là manh nha ý đồ đen tối,người có gia đình nó cũng không tha.Ai định vô làm marketing thì tránh xa ra.Ai cũng bức xúc nhưng vì nó được sếp dung túng muốn làm gì thì làm nên đành câm nín.-Luôn có câu cửa miệng là tầm nhìn xa,nhân viên là tài sản quý nhất nhưng vì cửa miệng nên lời nói gió bay,người có thực lực nghe chán quá đi gần hết rồi.3/ Lương thưởng:-Lương tầm tầm nhưng thưởng cuối năm cũng hậu hĩnh,trong thời buổi thóc cao gạo kém này thì rất ok.Khổ cái KPI chỉ mang tính hình thức nặng tính cá nhân,ai được lòng sếp và giỏi nịnh thì cầm chắc rinh cái giải nhân viên xuất sắc đem về khè mấy đứa nhóc hàng xóm và thưởng hơn xa những người làm quần quật.-Lương không theo năng lực,tuy ngoài mặt thì có khung lương nhưng ai được lòng + giỏi nịnh thì việc nhẹ/không có việc nhưng lương cao vượt khung (điển hình là thằng marketing manager trên kia) còn với người làm được nhưng không biết nịnh thì vài ba triệu cũng kì kèo.Tổng kết:thích hợp cho bạn nào an phận,thích việc nhàn thu nhập ổn định, nhưng cơ hội phát triển sự nghiệp hay tài năng hạn hẹp (được cái này thì mất cái kia).