Review công ty "RSM VIETNAM" (53 reviews)

Mình ko rõ chi nhánh HN sao nhưng vừa mới phỏng vấn ở chi nhánh HCM xong. Mình thấy okay. Ngay cả lúc công ty pending tuyển dụng lại cũng thông báo mình rõ ràng và hẹn lại. Cho 5 sao vì HR ở HCM làm việc rõ ràng, minh bạch .

Review này mình viết nhận xét về RSM chi nhánh Hà Nội, địa chỉ ở tòa nhà Lotus, số 2 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội. Còn trụ sở chính ở TP Hồ Chí Minh thì mình không làm việc ở đó nên không review.- Nhân viên nghỉ việc đúng luật nhưng không trả lương tháng cuối.(rất nhiều người là nạn nhân) Tuy nhiên sếp luôn né tránh không ra mặt mà luôn đổ cho HR.- Môi trường làm việc gò bó, sếp lúc nào cũng tỏ ra tốt, tỏ ra đạo đức nhưng cách hành xử thì ngược lại, độc đoán, ép buộc, đối xử với nhân viên không ra gì. Nhìn bên ngoài vào thì hoành tráng nhưng thực sự vào làm rồi mới tháy nó chán như nào. VD: Mỗi khi công ty có tổ chức event hay sự kiện gì là bắt tất cả nhân viên phải share bài, like, comment bài trên fb, ai không làm là bị soi và bị nhắc nhở, dù đó là quyền riêng tư cá nhân.- Đặt nhiều chế độ theo dõi nhân viên như kiểm tra email, skype...của nhân viên để có ai có ""thái độ"" gì là xử lý ngay.- Đang định ban hành sổ tay quy định ai đơn phương nghỉ việc là sẽ không chốt sổ bảo hiểm, không trả lương, không xác nhận thời gian công tác bắt nhân viên ký cam kết vào đó (cái này dự định từ lâu rồi, mình nghỉ ở đó đã lâu nên không biết giờ đã ban hành chưa)- Các dịp tụ tập ăn uống nhân sự kiện gì đó mà xin về trước (ví dụ đã đi ăn cùng cty sau đó xin không đi tăng 2 hát karaoke vì đã khá khuya) thì sẽ bị để ý và hôm sau sẽ có mail kể tội từ manager là không hòa đồng nọ kia, trong khi thời gian ngoài giờ đúng ra không thuộc quyền quản lý của Công ty nữa. Công ty không tôn trọng thời gian riêng của nhân viên, ngày nghỉ hay bắt tụ tập để làm mấy việc nhảm nhí.Nói chung là môi trường làm việc và sếp rất chán

RSM Hà Nội: Xin confirm và vụ sổ tay kia ban hành rồi nhé, ngoài ra sổ tay còn có nói nếu "có thái độ bất tuân" nọ kia là cũng bị coi như vi phạm, mà vi phạm thì xử lý không ưa được đâu. Vấn đề không phải ở các Senior khác mà vấn đề là ở ông Phó Giám đốc (là Giám đốc của RSM HN, là PGĐ của RSM Việt Nam), tiểu nhân và trẻ con thực sự.Khuyên thật lòng anh em không nên vào đây, khi anh em phỏng vấn sẽ thấy PGĐ nói vô cùng hay và mộ dung phục nhưng thực sự là không làm được cái gì cả. Bên cạnh đó, ông này nói thật là chuyên môn không cao, hay né tránh trả lời những case ae hỏi nhưng lại rất tự mãn về trình độ của mình, nghe đâu bằng CPA vớt vát mãi mới đỗ, bằng thuế thì là đi chạy còn bằng CPA Úc thì thực tế chưa có nhưng cứ khoe là có CPA Úc, các vấn đề chuyên môn nói k có chiều sâu gì cả.Ngoài ra, những chính sách, yêu cầu chèn ép , gây bức xúc cho nhân viên sẽ làm các nhân viên khá không thích trưởng phòng, nhưng thực tế những chính sách này đều cho ông PGĐ kia đề ra. Ông này rất hay tránh mặt nên ae bất mãn sẽ hay bất mãn với HR và Trưởng phòng. Bên này coi nhân viên như giai cấp thấp vậy, nên mỗi lần tăng lương, trả thưởng thì ngoài việc mất rất nhiều thời gian căn ke thì sau khi tăng, thưởng xong nhân viên sẽ nhận được 1 lô mail yêu cầu mail cảm ơn nọ kia PGĐ (mà tôi nghĩ chắc do ông kia yêu cầu) như kiểu ban ơn cho, Tết nhất không nhắn tin chúc mừng PGĐ thì cũng sẽ được ông này mách lẻo với trưởng phòng để trưởng phòng lại họp nhân viên lại nhắc nhở nọ kia. Đi liên hoan thì lúc nào cũng phải sắp xếp mấy em nữ trẻ nhất ngồi cạnh PGĐ để gọi là "phục vụ" anh PGĐ. Tóm lại là tởm vcđ.