Tổng Review
-
1 sao 133 reviews
-
2 sao 51 reviews
-
3 sao 504 reviews
-
4 sao 47 reviews
-
5 sao 24 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Robert Bosch Engineering And Business Solutions" (759 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh
Tôi có bằng Đại học. Là một Boschler, tôi chỉ là một con đỹ.......
Đau lòng dân tộc (Thất bại của nền giáo dục)
Mỗi pantry của etown 2 điều có mì ly cho nhân viên OT. Cứ mỗi 17h lao công mang mỳ ly ra là bị cướp hết ko còn ly nào. Các bạn có thấy sự xấu xa, ty tiện, ích kỷ, mọi rợ của nhiều con người (ko phải tất cả) Boschler ko
Dev quèn (Dev)
Cho mình xin review java developer build tool tại Bosch với ạ.
Ẩn danh
Các bạn phải biết quí trọng các project của Bosch. Để có được những project đó. Bao nhiêu em gái tơ, bao nhiêu em trinh nữ của Bosch phải dâng hiếng cho các bạn Ấn. Nhìn nước mắt các em tuông rơi cởi cúc áo để kiếm project cho chúng ta
Cư sĩ ẩn danh (Nhân viên quèn)
Môi trường làm việc bộ phận Finance cũng tuỳ, đông nữ nhưng có 1 số team khá nhiều drama. Đặc biệt là Group Leader T.T.T.L đánh giá năng lực nhân viên cảm tính, chủ quan, lo việc giờ giấc nhân viên đi làm tủn mủn và có vẻ ưa nịnh, thích lời ngon tiếng ngọt của nhân viên lão làng sống lâu, không công bằng, công tâm trong cách nhìn toàn diện
Triệu Lai (Dev)
Vô đọc review xong éo muốn apply luôn đó chời. Kinh khủng quá.
Hà Lê (HR ngu đần)
Team ngon dở có hết. Lương thấp dưới mặt bằng chung, bọn Ấn rất khinh người Việt. Công ty thuộc dạng treo đầu dê bán thịt chó, ai hên vô team ngon thì khá tuyệt.
Buồn làm chi em ơi (Dev quèn)
Còn gì đâu em, nay còn gì đâu emCơm pa ni trip nay không cònYear èn pặc ty cũng đi theoCấp trên bảo do năm Cô vítCấp dưới ngao ngán chỉ gật đầu
ming ming (Supply Chain Management Process Owner )
Em vừa apply vào vị trí Supply Chain Management process owner (Japanese) và đang chờ phỏng vấn. Các anh chị đã ai từng làm có thể rì viu vị trí này không chứ em đọc com thấy hoang mang tột độ :((((((
càng ngoi càng bị ghét (51)
vô cty thì phải giả ngu nha mấy chếsếp thấy mình năng nổ thì cũng giao việc nhiệt tìnhmay thì làm 10 hưởng 1 2, còn lỡ có gì thì ơ mình quen nhau àchiến lược cty đó giờ là keo nên dàn manager cùi tự build, thành ra việc này ko phải hiếmnói sếp ngu thì tội sếp nhưng lưu manh ba xạo thì ko bít bao giờ mới nói hếtlời khuyên là kèo ngon thì ở nhưng ko thì 1 năm nên nhảy đi ko thì 2 3 năm là tuyệt đường career path