Tổng Review
-
1 sao 133 reviews
-
2 sao 51 reviews
-
3 sao 504 reviews
-
4 sao 47 reviews
-
5 sao 24 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Robert Bosch Engineering And Business Solutions" (759 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
a dev quen (dev)
Hi mấy bác, Junior Java 1.5 years exp, range lương cty tầm bao nhiêu các bác. Thk các bác.
level51 (Dev Culi EMN)
Cho mình hỏi thường thưởng nhân viên tháng 4 hay 5 vậy các bác
Hoang Le Minh (Bsv52)
Tính đến năm 2022, Dự án mình làm có tuổi đời 15 năm. Còn công ty Bosch BGSV có tuôi đời 11 năm. Dự án còn lớn tuổi hơn cả công ty. Như vậy có thể xem là lái máy bay bà già ko mấy bác
Dev (L50)
Cho xin review team embedded eda đi ạ. Em sắp vào, exp 1 năm
Dev nghèo (dev quèn)
Lương senior Java ở đây khoảng bao nhiêu vậy câc ace.
Ẩn danh (QC)
Cho mình hỏi probation cho vị trí junior QC khó ko mn, tks mn rất nhiều
Ẩn danh
Mr Trypathy Deba Prassad của ETM bị thuộc hạ back stap đã phải một mình một ngựa mở đường máu về India. Etm thì bị đổi tên thành BSV-EA
PwCer (Senior)
công ty pwc có manager nguyễn xuân cương, ex deloitte chuyên dê gái mấy bạn nữ pwc trong bar, bản thân mình cũng bị thằng đốn mạt này dê, đã report lên partner nhiều lần nhưng bênh, đây là fb của nóface book . com/xuancuong.dzancovic
Ẩn danh
Công ty có mấy đứa nhỏ tuổi hơn mình mà nó kêu mình bằng thằng đó. Haizzzz
Ẩn danh (dev quèn)
1 Billing (man month) ở 1 project client trả có giá 3350$ cho level non-senior. Công ty bắt ép nhân viên phải làm 2 3 project cùng lúc, vị chi là 1 nhân viên kiếm được 7k - 10k cho công ty, trong khi lương chỉ 15tr. Team lead mình còn chỉ đạo nhân viên lừa dối client, kéo dài thời gian estimation để có thể làm nhiều project cùng lúc mà client không biết. Nếu lỡ vì ôm nhiều project mà trễ dealine thì nhân viên tự xin lỗi client & tuyệt đối không được nói đang ôm nhiều project. Dường như đây đã trở thành văn hóa công ty & ai cũng bắt phải làm vậy để cuối năm có data tốt giành giựt cục tăng lương với team khác.Thiết nghĩ Bosch tập đoàn đa quốc gia mà core value lại thiếu đi sự trung thực, từ department đến team vì muốn thể hiện mình "giỏi", có thể làm gấp 2 gấp 3 người khác mà chỉ đạo, định hướng nhân viên đi lừa dối client (hầu hết client là nội bộ Bosch) để lấy KPI work across projects. Như vậy thì cuối cùng Bosch Global được cái gì, value tạo ra cho cả tập đoàn trên báo cáo láo là 10 phần thì thực tế chỉ có 3 phần thôi. Các ban bệ DM, SDM, chóp bu từ Việt tới Ấn không những nhắm mắt làm ngơ mà còn chủ trương thực hiện làm nhân viên bức xúc và mất niềm tin vào giá trị công ty.Mình từng onsite Bosch Đức & bên họ chưa hề có việc này, có vẻ cty mẹ ở Đức tin tưởng giao Việt Nam cho Bosch Ấn Độ quản lí mà không biết bọn nó mang theo văn hóa giai cấp thúi hoắc ở Ấn áp lên Việt Nam để nhân viên bức xúc, tầng tầng lớp lớp người rời công ty