Tổng Review
-
1 sao 155 reviews
-
2 sao 30 reviews
-
3 sao 56 reviews
-
4 sao 31 reviews
-
5 sao 14 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Ominext" (286 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
.... (Techlead)
Công ty tổ chức lung tung, quá nhiều thẻ đen ko có năng lực thật sự.Lương thấp, tăng lương chậm hay phải OT.
Dev (Nhân viên)
Điển hình của bóc lột là đây nhé anh em, Công ty trả lương theo kiểu nhà nước nhưng lại muốn nhân viên làm như người NHẬT, kaka. Công ty thật là hài hước.
Dev đã từng (Nhân viên)
Khuyên thật bạn nào có ý định vào công ty này hãy nghĩ lại, Trình độ lead thì chém gió giỏi hơn làm. Toàn tuyển nhân viên freshser thôi, vào làm maintain dự án không thể nát hơn vì giao cho mấy em học việc code, hoặc cho team java đi code php. Khi vào thì làm có vẻ chào mừng lắm, khi nghỉ tim cớ để trừ tiền, nhưng thôi ra đi được là may
Techlead (Nhân viên)
Thời gian trước mình đi pv công ty này. Nói chung người pv trình độ rất gà toàn hỏi câu hỏi linh tinh. Chắc mấy ô này chỉ phù hợp pv fresher thì đúng hơn. Mình biết nhiều kỹ năng lẫn công nghệ mà nc với người pv thì người pv như kiểu 1 ô ngáo không hiểu gì. Lúc thông báo kết quả pv cho mình thì lương thấp vc, thấp hơn giá chung các cty IT bây giờ rất nhiều. Mà ai chẳng đi làm vì lương
Tester (Nhân viên)
Hà nội không kiếm được công ty nào cùi về mọi mặt như công ty này đâu . Quy mô thì không phải dạng startup . Nhưng phong cách thái độ thì ... môi trường phù hợp cho những ai trải nhiệm sự ức chế :D
PM (PM)
Nhìn chung thì định hướng công ty giờ đã thay đổi, không còn là công ty Outsource mà định hướng theo Production (Tập đoàn y tế) nên việc ko chăm chút cho nhân sự mảng outsource cũng là điều bình thường.Mình cũng nghỉ ở cty được 2 năm rồi. lúc nghỉ cũng thấy nhiều điều ko hợp lý, mức lương quá thấp (kể cả với manager), cty chưa đánh giá đúng được khả năng của nhân sự (manager còn kém + quỹ lương sử dụng cho Product quá nhiều, cắt giảm Outsource). Bây giờ chắc cty cứ tuyển rồi lại nghỉ, bản thân cty cũng chẳng cần giữ nhân sự, outsource thôi mà đâu có cần xây dựng đội ngũ kỹ thuật mạnh đâu =))Nói chung là các bạn trẻ thích bị ăn hành thì vào làm thử, sẽ tôi luyện ý chí khá nhiều đấy, còn mấy bạn không chịu được khổ, lại làm ở đâu cũng phát triển được thì không nên vào cty.
Tester (Nhân viên)
Hừm hừm, nếu muốn thanh xuân ko bị chôn vùi thì xin đừng vào đây.Leader thì bảo thủ, cái tôi luôn đặt lên, Không thèm nghe quan điểm của nhân viên.Tháng sau chào anh, em xin chỗ khác ạ
Dev đã từng (Nhân viên)
Công ty này chán vl, cảm thấy sai lầm khi không nghe lời thằng bạn mà vẫn vào đây, lương thưởng thì thấp, tiền phụ cấp các thứ không rõ ràngSai lầm, Sai lầm, khuyên thật đừng vào đây kẻo hối hận như tôi, tuần đầu tiên đi làm đã muốn kiếm chỗ mới để đi rồi
Thực tập (Thực tập)
Thực tập thì chịu khó ở đây 1 năm rồi nhảy, may ra dược dự án kiến thưc được nhiều. Còn không thì té sớm thôi các bạn ạ
Comtor (Nhân viên)
Khuyên các bạn nên tìm cty khác để tránh mất thanh xuân vào cái động đen này nha.