Tổng Review
-
1 sao 155 reviews
-
2 sao 30 reviews
-
3 sao 56 reviews
-
4 sao 31 reviews
-
5 sao 14 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Ominext" (286 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Lại là tao đây (HR)
..................................
Fresh brse (Brse)
Mấy bác cho em hỏi là fresher BrSE ở site HCM thì lương tầm bao nhiêu vậy nhỉ. Em có 2.5 năm exp PHP + n2 + toeic 670
NY hr (K)
Nyc e lắm lúc phải làm từ 8h đến 10-11h đêm mới được về. Thứ 7 chủ nhật nào có việc là phải lên cty làm thâu ngày. Về nhà cũng thấy phải làm nhiều. Thương
Ẩn danh
Lần nào bật review cũng thấy công ty này trên trang nhất. Công ty lắm drama nhất VBB
Đã từng phỏng vẫn (Leader)
Phỏng vẫn xong ko có 1 hồi âm.Cảm nhận cty ko đủ khả năng trả lương theo mặt bằng chung ấyPhỏng vấn rất vui. Đến lúc nói lương mặt các bác phỏng vấn méo đi.Về có người bảo là cty này từ PM đến Lead toàn ngồi OT 7 8h ms vềNgười mới vào cứ ngồi theo thôi mà ko dc tính OT.Thành văn hóa luônMay h ở cty # mọi thứ ngon hơn nhiề
Họ hàng nhà dev (PM)
Công ty thối, tẩy chay cho ngành code nó sạch sẽ
Dev cũ đã từng làm hơn 1 năm (Dev quèn)
Những lời sau đây tâm sự tận đáy lòng của mình và hoàn toàn là sự thật.Mình vào Ominext được hơn 1 năm và vừa nghỉ việc. Lúc mình mới vào là fresher kinh nghiệm gần 8 tháng được giả lương 7.1 nhưng ko ok nên đã tăng lên 8.1. Nếu anh em trong giai đoạn fresher thì Ominext là một môi trường khá là ok để học hỏi thêm kinh nghiệm ( nếu lương đủ thỏa mãn). Công ty review 2 đợt là tháng 10 và tháng 4, đợt đầu mình ko được review vì lý do làm việc riêng (fb,youtube) ko phải là làm việc bên ngoài =))) khá cay nhưng k làm gì được. Đến tết mình dự định nghỉ thì đã trao đổi với a Lead của mình về vấn đề đó và có hứa tăng lên 1 mức mình cảm thấy ok. Nhưng đến đợt review tháng 4 vừa rồi thì chỉ đc lên có 2 tr là khá cao so với những người xung quanh (có ng ko đc tăng) nhưng đối vs mình 1 năm lên đc có 2 tr thì quá là ít, và lại còn không đúng lương mong muốn của mình khá nhiều (dù đã hứa) . Bản thân mình thì hiểu không phải do các anh, các anh đã cố gắng rồi, nhưng quỹ tăng lương chỉ được có thế - Đây là vấn đề thứ 1 mình nghỉ, điều còn lại chắc là do dự án đúng chuyên môn không có, khá là nhàm chán và không nâng cao được skill. Và mình đã sang 1 công ty khác lương cao gần gấp rưỡi =))) . Công ty không trân trọng những người cũ, tuyển những người mới vào kinh nghiệm ít hơn nhưng lại lương cao hơn ? Kết luận của mình là: Ominext là một nơi mình không hối hận khi vào làm việc, nhưng chỉ phù hợp khi lương mới đầu vào mình đã ok và được làm đúng công nghệ yêu thích trong khoảng 1 năm sau đó thì chắc tùy mỗi người.
Dev cũ đã từng làm hơn 1 năm (Dev quèn)
- Công ty đối với các em mới ra trường thì môi trường để học tập ở đây khá ổn.- Đánh giá không đúng năng lực nhân sự.- "Thích lùa gà" (là thích chăn mấy em mới vào trẻ trẻ, nhận lương thấp, đủ các thể loại lý do để bác bỏ quyền lợi các em).- Review tăng lương thì ít, lý do thì nhiều, cống hiến bao nhiêu cũng lôi lý do quỹ lương thế này thế kia ra để giảm mức review của mình xuống.- Đi muộn 1 phút, về sớm 1 phú cũng bị phạt, phải làm đơn cái kiểu (cái đó đúng luật, ok), nhưng ngồi lại làm thêm 2 tiếng cũng méo có đồng nào, cũng méo có chuyện cộng vào phép luôn.- Đi chỗ khác lương gấp rưỡi =)))))- Dev dây đen làm sấp mặt, dev mới thì ngồi chơi hoặc nghiên cứu ba cái linh tinh, trong khi PM thì có ông kỹ thuật méo biết, quản lý team cũng không làm được, không nắm được tình hình team (không phải PM nào cũng thế, mình làm việc mới 3 PM đều là người giỏi cả nhưng đó là số ít thôi).- Thay đổi công nghệ liên tục (cái này đặc thù outsource không trách được), nhưng cái chính là lại cứ bắt mấy thằng mới vào học công nghệ mới, mà có khi cứ 1 tháng lại bắt thay 1 công nghệ khác nhau, làm thì chả được làm thực thế, toàn học, nghiên cứu, demo linh ta linh tinh.- Công ty có 2 loại nhân sự: loại 1 năm và loại nhiều năm (cái này vào tự sẽ hiểu)- Khi vào Omi, anh em sẽ có 1 thắc mắc trong đầu, thế méo nào chúng nó ngồi chơi dài cổ, làm thì ít, trình độ và vai trò cũng như mình, mà mình làm gấp đôi gấp ba chúng nó, lương thì nó hơn mình =)))))- Mình không hối hận khi vào Omi làm việc, mình chỉ hối hận vì mình đã không ra đi sớm hơn mà thôi =))))
Dev Cũ (Dev quèn)
Đã đào thoát được gần 2 năm, có chút review cho các bạn dev.Công ty chuyên bóc lột sức lao động và hút máu của anh em nhé, ai làm rồi sẽ biết ngay.Sếp luôn muốn các bạn làm việc như người Nhật nhưng lương trả theo kiểu VN.Vấn đề đầu tiên chính là tiền đâu. Anh em vào đây xác định là combo OT + không có tiền OT, OT trả băng ngày nghỉ - nghe có vẻ ok - nhưng mấy ai nghỉ hết nổi số ngày đấy. Ai chịu đc thì làm nhé. Thậm chí ON. Hầu như anh em nghỉ việc đều có đến 15 - 30 ngày nghỉ phép vì ko nghỉ hết nổi.Lương tăng thì siêu chậm + ít nhé. Ai phỏng vấn deal lương sẽ biết công ty này ép lương anh em thảm hại thế nào, so với mặt bằng chung hiện tại là quá thấp. Công ty có truyền thống thay máu hằng năm vào dịp nghỉ tết, các anh em cứ nghỉ tết xong là tìm cách chuồn hết vì ko chịu nổi, cứ tết xong là cty vắng như chùa bà đanh.Một lý do nữa nhưng ko đáng nói đó là vấn đề đi muộn, một số anh em bị trừ nhiều tiền quá nên chán.Cá nhân thì thấy phù hợp với các bạn mới ra trưởng đi thực tập, nhưng 1 năm thì té luôn nhé. Các bạn nao có kn ko nên vào, lương thấp và ko có cơ để lên đâu, cty đủ key mem rồi. Thực sự ra ngoài phỏng vấn deal lương mới thấy mình là có giá trị thế nào. Hic.Những lời rất chân tình cho các bạn nhé.
Nhân viên cũ (Comtor)
Công ty lương thấp so vs mặt bằng chung, công việc thì quá nhiều, dự án toàn ng kém năng lực làm, dẫn đến phải ot nhiều và chất lượng sp ko cao. Thưởng dụ án bèo bọt lại hay bị trù tiền linh tinh. Sếp thì ở bên Nhật, thỉnh thoảng về phát biểu ngọt xớt. Còn thực tế ở nhà thì hoàn toàn trái ngược. Cty có bạn kế toán trưởng năng lực có hạn, chuyên tính nhầm, nếu anh em nào ko đẻ ý thì thiệt. Năng lực có hạn mà cầm đầu cả kế toán, hr, truyền thông. Thật ko thể tin đc. Mình đã chứng kiến ko biết bao nh bạn trẻ có nhiệt huyết và năng lực phải ra đi tìm đường phât triển bản thân, chứ ở dưới bà này thì toang. Về dự án thì tùy, có cái học dc nh có cái chả học dc gì. Các anh dev hay phải ot, ot ở omi là ch bt.Cty tăng lương chậm lắm nhé, mình đã rất bàng hoàng khi có bạn tester dc tăng hẳn 100k.Cả cty chắc có bạn Hà VK trưởng phòng Business là tốt thôi.