Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

Ominext (286)

outsource 151-300
147 789 Building Cau Giay Ha Noi

Tổng Review (286)

  • 1 sao 155 reviews
  • 2 sao 30 reviews
  • 3 sao 56 reviews
  • 4 sao 31 reviews
  • 5 sao 14 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "Ominext" (286 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh (Hỏi)

Ominext tuyển dev python, django...dự án python trong đây đang lm về gì? Họ ghi upto 2k cho 2 năm kn nhưng sẽ trả bao nhieu, hóng các review từ ae đã nghỉ omn xem có j hay

Mark Zuckerberg (Dev quèn)

Phỏng vấn đợi mãi mail phản hồi mà chờ hết 1 tuần chưa thấy. Không rõ ràng mập mờ

Dev người quen của HR (Dev xa lạ)

Lần 1 pv: đợt mới ra trường pv đòi 8tr song giảm xuống còn 6tr, bảo mình đi làm chỗ khác rồi thì mới trả đúng như vậy để lôi kéo =)))Lần 2 pv: Được một bà chị người quen lôi kéo đi pv và đến lúc pv chán chê song cũng ko thèm rep kết quả =))))

NTN (DEV Quèn)

Công ty rất tốt anh em nhé, đợt dịch vừa

Dev

Có năng lực làm hết thử việc review lương rất la ok nhé anh nhé. Mà tao dell phải Hr nhá không mấy thằng bất mãn ben duoi lại cứ nhao nhao lên.

Ẩn danh (HR)

..............................

Ẩn danh (Dev)

Khuyên thật bạn nào có ý định vào công ty này hãy nghĩ lại, Trình độ lead thì chém gió giỏi hơn làm. Toàn tuyển nhân viên freshser thôi, vào làm maintain dự án không thể nát hơn vì giao cho mấy em học việc code, hoặc cho team java đi code php. Khi vào thì làm có vẻ chào mừng lắm, khi nghỉ tim cớ để trừ tiền, nhưng thôi ra đi được là may

NTN (Dev Cũ)

Khuyên thật anh em DEV ở Hà Nội nên tránh xa công ty này ra nhé, công cty cực tệ, Lúc cần người làm Dự án thì anh anh em em ngon ngọt, lúc không cần mình nữa thì sẽ dùng mọi biện pháp ép bắt phải checkout sớm và xù luôn số ngày nghỉ phép mà DEV đang còn nhé.- Tóm lại là công ty cư xử với nhân viên theo kiểu vắt chanh bỏ vỏ ai càng làm lâu thì tăng lương cực chậm và ít.- Công ty không hướng nhân viên theo kiểu làm lâu gắn bó mà đúng chất bóc lột lợi dung nhân viên, k còn giá trị thì cho out ngay.- Lương thì thấp so vs mặt bằng chung các cty IT ở HN

Ẩn danh (HR)

.........................................

Ẩn danh (TTS)

Review đợt thực tập trước. Chia nhóm để thực tập. Mấy ngày đầu vào khởi động bằng 1 con chat bot hay phần mềm quản lý nhân sự gì đó vì cái này mà 1/3 TTS nghỉ làm =)) vì toàn kiểu năm 2 năm 3 chưa biết chữ gì đã bắt làm cái khó rùi nhưng không làm được cũng không sao, chủ yếu làm chán với khó quá nên mới nghỉ nhiều. Phỏng vấn đợt 2 để tìm ra ai nhiều kinh nghiệm rồi sẽ vào các BU(cái này có lương này) còn các bạn còn lại sẽ là không có kinh nghiệm và tiếp tục thực tập.Sau đó làm 1 dự án trong 3 4 tháng (không có lương hay hỗ trợ ăn đâu ạ hỗ trợ gửi xe) cũng khá ổn nếu trong team có người từng làm cái này rồi thì các bạn ấy sẽ chỉ cho ae làm, và không ổn nếu team chẳng có ai trong team có kinh nghiệm làm phần mềm, gần như để mọi người tự bơi, đến đâu được thì đến. Rồi dần dần nghỉ hết chắc còn lại tầm 1/4 số lượng ban đầu gì đó. À có người hướng dẫn, lâu lâu sẽ ra chỉ cho chúng ta cách đọc docs, cách tra cứu tài liệu haha. Nói chung có kiến thức kha khá thì vào sẽ ngon hơn đấy còn kiểu chập chững vào để học hỏi thì còn tùy vào vận may cũng như siêng năng. Nếu công ty có tý lương gọi là hỗ trợ thực tập thì ngon hơn.

Trang 15 trong tổng số 29