Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

Ominext (286)

outsource 151-300
147 789 Building Cau Giay Ha Noi

Tổng Review (286)

  • 1 sao 155 reviews
  • 2 sao 30 reviews
  • 3 sao 56 reviews
  • 4 sao 31 reviews
  • 5 sao 14 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "Ominext" (286 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh

tetssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss

Ứng viên

Định apply mà nhìn thấy hơn trăm rate 1* mà hoang mang quá. Bác nào đang làm trong đó review chân thành giúp em với ạ

Dev (Nhân viên)

Chỉ thương mấy em sinh viên mới ra trường và mấy em thực tập.Lương thấp ơi là thấp. Ko biết có học đưọc gì ko nữa cơ, thấy có đợt các em vào buổi đầu đông lắm xong cứ thưa dần. hic.

Techlead (Techlead)

1. Văn phòng đẹp2. Đồng nghiệp thân thiện nhưng thiếu kn nhiều.3. Sếp bựa, khôn lỏi, ko muốn bỏ tiền chỉ thích lợi dụng quan hệ từ nhân viên, bóc lột được cái gì thì bóc...4. Các chính sách cứng nhắc, bất lợi cho nhân viên.5. OT nhiều.6. Đào tạo thì lăng nhăng ko hiệu quả, mấy ông thẻ đen ko khéo còn chả cứng bằng mấy ông thẻ xanh. chán

Dev (Dev quèn)

Công ty ở ngoài nhìn vào thì thấy ghê lắm mà ai vào rồi mới biết là rất tệ.Dự án thì lớn mà tuyển người vào làm như cứt. Đưa một ông PM vào quản lý còn lại toàn mấy nhóc mới 1 năm kinh nghiệm vào làm, làm ko được thì bắt đầu điều anh em sang chữa cháy, OT mút mùa.

Comtor (Nhân viên)

Omi chuyên lùa gà công nghiệp thôi.Ứng viên chỉ cần ngoan hiền chịu bị bóc lột lương thấp là dc nhận vô thôi. Thân

Ẩn danh

- Lương thấp vãi nồi, đây là lý do đầu tiên mà mình bye.- OT ĐÉO CÓ LƯƠNG - có thể bi h đã khác.- Tăng lương cực ít

Tester (Nhân viên)

Tôi khuyên thật. Đừng nhìn bê ngoài mà vào đấy nhé anh em.

PM (PM)

Là lead của một team nhưng tôi ko thể giữ member của mình mặc dù họ làm việc rất tốt. Nhiều lúc nản thật sự

DEV (DEV)

Team nào làm việc với bà Vân thì hầu như nghỉ hết, OT điên loạn. Bà này còn tiếp tục làm giám đốc thì cty tan nát là chuyện sớm hay muộnÔng Nam Bu3 thì luôn tỏ ra ta đây tài giỏi nhưng ko biết ông ấy có nghĩ là các dự án ông ấy làm PM tại sao đều failed ko nữa.BU2 chắc giải tánBu1 có vẻ đc ông sếp gần gận nhân viên

Trang 14 trong tổng số 29