Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh
tetssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss
Ứng viên
Định apply mà nhìn thấy hơn trăm rate 1* mà hoang mang quá. Bác nào đang làm trong đó review chân thành giúp em với ạ
Dev (Nhân viên)
Chỉ thương mấy em sinh viên mới ra trường và mấy em thực tập.Lương thấp ơi là thấp. Ko biết có học đưọc gì ko nữa cơ, thấy có đợt các em vào buổi đầu đông lắm xong cứ thưa dần. hic.
Techlead (Techlead)
1. Văn phòng đẹp2. Đồng nghiệp thân thiện nhưng thiếu kn nhiều.3. Sếp bựa, khôn lỏi, ko muốn bỏ tiền chỉ thích lợi dụng quan hệ từ nhân viên, bóc lột được cái gì thì bóc...4. Các chính sách cứng nhắc, bất lợi cho nhân viên.5. OT nhiều.6. Đào tạo thì lăng nhăng ko hiệu quả, mấy ông thẻ đen ko khéo còn chả cứng bằng mấy ông thẻ xanh. chán
Dev (Dev quèn)
Công ty ở ngoài nhìn vào thì thấy ghê lắm mà ai vào rồi mới biết là rất tệ.Dự án thì lớn mà tuyển người vào làm như cứt. Đưa một ông PM vào quản lý còn lại toàn mấy nhóc mới 1 năm kinh nghiệm vào làm, làm ko được thì bắt đầu điều anh em sang chữa cháy, OT mút mùa.
Comtor (Nhân viên)
Omi chuyên lùa gà công nghiệp thôi.Ứng viên chỉ cần ngoan hiền chịu bị bóc lột lương thấp là dc nhận vô thôi. Thân
Ẩn danh
- Lương thấp vãi nồi, đây là lý do đầu tiên mà mình bye.- OT ĐÉO CÓ LƯƠNG - có thể bi h đã khác.- Tăng lương cực ít
Tester (Nhân viên)
Tôi khuyên thật. Đừng nhìn bê ngoài mà vào đấy nhé anh em.
PM (PM)
Là lead của một team nhưng tôi ko thể giữ member của mình mặc dù họ làm việc rất tốt. Nhiều lúc nản thật sự
DEV (DEV)
Team nào làm việc với bà Vân thì hầu như nghỉ hết, OT điên loạn. Bà này còn tiếp tục làm giám đốc thì cty tan nát là chuyện sớm hay muộnÔng Nam Bu3 thì luôn tỏ ra ta đây tài giỏi nhưng ko biết ông ấy có nghĩ là các dự án ông ấy làm PM tại sao đều failed ko nữa.BU2 chắc giải tánBu1 có vẻ đc ông sếp gần gận nhân viên