Review công ty, lương, HR, tuyển dụng, phỏng vấn, sếp và công việc,... gì cũng có

NUS Technology (78)

outsource 51-150
19 Cong Hoa Tan Binh Ho Chi Minh

Tổng Review (78)

  • 1 sao 61 reviews
  • 2 sao 4 reviews
  • 3 sao 6 reviews
  • 4 sao 7 reviews
  • 5 sao 0 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "NUS Technology" (78 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

dev (Dev quèn)

Ở đây đừng mắc bẫy mà nhắn tin với chị HằngĐTT thảo mai. Nếu không muốn gọi chị là gián điệp. Nhắn bao nhiêu thứ cho chị. Chị ghi lại theo cú pháp5:00 bạn báo bạn buồn5:05 bạn ghi là bạn đang bực với sếp ABC5:08 bạn nói xấu XYZXong gửi hết lên cho thèn sếp. Kết quả là bị chửi sml

dev (dev)

Ở đây chỉ có dev được part time, mà đã đăng kí part time thì thời gian đó không được nghỉ, dù có bệnh cũng hù dọa chửi làm cho xong cái part time đó chứ k là không được part time nữa.

QC cũ (QC)

Làm ở đây một thời gian phải chuồng lẹ vì dự án bắt go live toàn 2,3 giờ sáng khiến cả team phải làm việc kiệt sức.Để OT tới sớm mai là văn hóa mà nghỉ phép thì xin khó chết mẹ là một tội ác

Dev mới (Dev)

Làm thì phải chấp nhận có bug mà ở đây bắt fix bug vào buổi tối và sau 5h. Thành thử làm free cho công ty gần chết.Lương thì thấp lại hay kì kèo vì lão sếp ham tiền hay bóc lột

dev (Jr Dev)

Ở đây estimate là của dev Senior mà bắt dev mới chập chững vô phải theo sát estimate đó vì có lão sếp ham tiền -> OT chết mẹ để kịp.

QC (QC)

một QC bị ép vô 4 dự án thì sao test cho nó ra sản phẩm cho bài bản được bà con, OT sấp mặt tới tối khuya. Nói chung là rất điếm thúi không chịu tuyển thêm người thích bắt nhân viên chịu cực hình

BA (BA)

Đi rồi mới thấy làm BA ở đây thật kinh hoàng- Làm BA thì 10% là công việc của BA thôi, còn lại là chạy adhoc- Chạy adhoc mà report sai gì là bị chửi (văn hóa công ty)- Vô làm có thích công việc hay không thì phải làm ít nhất 6 tháng k thì bù tiền hợp đồng chết luôn- Khách hàng thì kiếm đâu ra toàn khách hàng cũng hay chửi giống công ty. Nói chung là vô đây sẽ được chửi cho khôn lên

ruby dev (dev cũ)

Lúc đi thì xin xỏ tăng lương để ở lạiỞ lại thì double khối lượng công việc để mình OT tới sớm mai luôn, ngày nghỉ thì không được nghỉ chung với ngày lễ. Sick leave thì tính chung vô paid leave (chơi gì mất dạy vậy)

BA cũ (BA)

Qui trình làm việc của công ty rất tệ, chủ yếu xoay quanh vấn đề làm sao để tăng tiền thu được của khách.Lúc ra phỏng vấn công ty khác thì mới biết mình đã lầm lối ở đây bao lâu.Vậy mà vẫn thấy có người đâm đầu vô

Ẩn danh

Lương thấp, nợ lương nhân viên.

Trang 6 trong tổng số 8