Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

NUS Technology (77)

outsource 51-150
19 Cong Hoa Tan Binh Ho Chi Minh

Tổng Review (77)

  • 1 sao 60 reviews
  • 2 sao 4 reviews
  • 3 sao 6 reviews
  • 4 sao 7 reviews
  • 5 sao 0 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "NUS Technology" (77 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

ruby dev (dev cũ)

Lúc đi thì xin xỏ tăng lương để ở lạiỞ lại thì double khối lượng công việc để mình OT tới sớm mai luôn, ngày nghỉ thì không được nghỉ chung với ngày lễ. Sick leave thì tính chung vô paid leave (chơi gì mất dạy vậy)

dev (Jr Dev)

Ở đây estimate là của dev Senior mà bắt dev mới chập chững vô phải theo sát estimate đó vì có lão sếp ham tiền -> OT chết mẹ để kịp.

BA cũ (BA)

Qui trình làm việc của công ty rất tệ, chủ yếu xoay quanh vấn đề làm sao để tăng tiền thu được của khách.Lúc ra phỏng vấn công ty khác thì mới biết mình đã lầm lối ở đây bao lâu.Vậy mà vẫn thấy có người đâm đầu vô

Dev mới (Dev)

Làm thì phải chấp nhận có bug mà ở đây bắt fix bug vào buổi tối và sau 5h. Thành thử làm free cho công ty gần chết.Lương thì thấp lại hay kì kèo vì lão sếp ham tiền hay bóc lột

QC cũ (QC)

Làm ở đây một thời gian phải chuồng lẹ vì dự án bắt go live toàn 2,3 giờ sáng khiến cả team phải làm việc kiệt sức.Để OT tới sớm mai là văn hóa mà nghỉ phép thì xin khó chết mẹ là một tội ác

dev (dev)

Ở đây chỉ có dev được part time, mà đã đăng kí part time thì thời gian đó không được nghỉ, dù có bệnh cũng hù dọa chửi làm cho xong cái part time đó chứ k là không được part time nữa.

Business Analyst PV (Interview)

Phỏng vấn vòng 1 : PV điện thoại cũng bình thường thôi, chắc là tìm mấy đứa non trẻ để dễ dụPhỏng vấn vòng 2 & 3 gặp bà Bình hỏi những câu rất thiếu tế nhị như điều tra gia phả của mình vậy. Sau đó là quay xe gấp không có lần tiếp theo

QC (QC)

một QC bị ép vô 4 dự án thì sao test cho nó ra sản phẩm cho bài bản được bà con, OT sấp mặt tới tối khuya. Nói chung là rất điếm thúi không chịu tuyển thêm người thích bắt nhân viên chịu cực hình

Ẩn danh

Lương thấp, nợ lương nhân viên.

Nam Tech lead (Dev )

Lương thấp, hay nợ lương nhân viên, sếp chửi nhân viên như chó, bắt OT tới tận khuya dẫn tới kiệt sức phải vào viện

Trang 6 trong tổng số 8