Tổng Review
-
1 sao 60 reviews
-
2 sao 4 reviews
-
3 sao 6 reviews
-
4 sao 7 reviews
-
5 sao 0 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "NUS Technology" (77 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
phận bèo
Công ty nhiều hoạt động mà đa số đều nhỏ nhỏ lẻ tẻ, các anh chị lớn tự bỏ tiền túi ra để bù vô là chủ yếu, còn phần cty mỗi tháng cho được 50k. Nói chung thì văn hóa cũng tạm đối với mình nhưng các dự án thì be bét, toàn mấy cái lượm lặt về rồi dev cày để charge tiền KH. Dàn Hr-Admin thì có mấy bà mới vô không biết năng suất làm việc thế nào mà thấy lúc nào cũng chat chit bàn chuyện người khác, đi làm thì dẹo dẹo mắc ớn, mỗi lần đi ra nhìn lướt màn hình bà Thảo là toàn thấy chat 1 đống người, lại còn có group chat riêng, chắc nghĩ đi soi mói biết nhiều chuyện đời tư của người ta là hay lắm, giả tạo thì không ai bằng. Không biết mình có nằm trong mớ bị soi mói gì trong đó không nữa. Admin gì mà rảnh quá không biết tuyển vô làm gì.
chưa đi làm nhưng né lẹ (BA)
con mụ Bình nên đi về nhà làm mẹ bỉm đi chứ sao mà thích soi mói đời tư người khác quá v? đm pv hỏi những câu như muốn soi hết gia đình ngta v, đi làm đa cấp hợp hơn chứ lãnh đạo cái qq. Mới đầu t đọc rv trên đây t đâu có tin, t vẫn đi pv, pv mới biết nó như cái củ l thiệt, né gấp cái cty redflag này ra nếu không muốn bị sai vặt, bị nói cho không ngoi cái đầu lên nổi. One again to ditme m Bình
DKM PM (KHÔNG BIẾT CODE)
Khuyên ae đừng bao giờ đặt chân vô cái chốn nus technologylàm outsource nhưng lúc nào cũng chắp vá. part time hay fulltime gì thì cố gắn ăn chặn từng đồng của nhân viên dù trả cho nhân viên lương bèo khiếp.ở đây có làm lâu (sống sao dai hơn mấy pm là được) + bợ đít thì may đâu thăng tiến dù suốt ngày thèn boss suốt ngày bảo hô hào cày lâu sẽ lên được này kia
Tom (Tom)
Lúc đầu mới vô còn góp ý quy trình để cải thiện.Sau này áp bức, toxic quá cứ dạ dạ vâng vâng cho qua chuyện ráng đợi tết rồi chuồng cho lẹ
Ứng viên (Ứng viên)
Đã vô xong phải nghĩ kế chuồng lẹ vì bắt làm rất nhiều thứ không được đề cập trong JD (làm việc không thể thống). Nếu đã như thế thì bên tuyển dung phải ghi đầy đủ mấy đầu tak điên khùng vô chứ.
Chiếu mới (Ẩn danh)
Bù đầu bù cổ tới khuya không ai khenQuên 1 cái task dở hơi thì như có ai hẹn giờ vô inbox Skype tra khảo liền. Đúng là chê làm người khác tự ti làm văn hóa ở đây, tần suất càng nhiều khi sắp tới kì review
Culi (dev)
văn hóa rất đồng lòng. Techlead + PM đồng lòng ngược đãi mem trong team là giỏi
Test (Temp)
HmmmmmmmmmmmmmBlah blah test test
Bức xúc (Bị ngược đãi)
Công ty thu tiền của khách thì giỏi, trả lương thì ít mà 1 năm bày vẽ ra mấy chục cái event " tự thu tiền nhân viên để tổ chức". Kì kèo có bao nhiêu đâu, tự bỏ tiền ra đi sếp lớn ơi. Còn đằng này, tự hô hào lên làm đồng phục -> nộp tiền, lâu lâu release thành công ăn nhậu -> chia tiền, các dịp lễ -> nộp tiền, và hơn hết bonding cũng chia tiền.
Nhân viên cũ (nhân viên)
Mình có một số review về công ty này:- Sếp bóc lột sức lao động của nhân viên kinh khủng, giao việc, dí việc liên tục. Gần 12H đêm mà vẫn nhắn tin trên Skype, tag tên vô để dí việc.- Môi trường toxic, các team hay nói sau lưng nhau. Team Dev thì lươn lẹo, ở dơ. Team HR thì nịnh bợ sếp, đi làm mà điệu thấy ớn., mấy bà HR Admin (bà Trúc, bà Hằng) cứ hay tò mò soi về đời tư tình cảm nhân viên, team này đúng là thảo mai nịnh bợ, giả tạo.- Văn hóa công ty thích chửi nhân viên, sếp yêu cầu mấy bà HR Admin đi tìm hiểu, lấy thông tin đời tư tình cảm của mọi người. Hình ảnh cưới xin, chuyện tình cảm gì của mọi người cũng đăng lên FB công ty, đăng lên group Skype.- Giám đốc công ty gia trưởng, chuyện gì cần hô hào lên group là bắt mấy bà HR gọi điện cho từng em kêu lên group bấm like/ủng hộ cho status của ông ấy.- Trả lương thấp.- Cái hôm dịch Covid thì tui bị nặng, phải vô viện cách ly, vậy mà ông sếp với ông Cường IT kêu nhớ đem theo laptop để vào viện làm việc, cho kịp deadline task. Nghe xong mà thất vọng dã man.