Tổng Review
-
1 sao 60 reviews
-
2 sao 4 reviews
-
3 sao 6 reviews
-
4 sao 7 reviews
-
5 sao 0 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "NUS Technology" (77 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Mobile team nè (Dev)
Tui đang làm team mobile nè. Vẫn đang ổn. Trước có dự án cần Over time nhiều, do có deadline, bên team tui gây bug cũng nhiều. Bữa họp team sếp thông báo hủy không làm dự án này nữa, chấp nhận mất tiền. OK liền sếp.Mấy bạn viết đánh giá vậy không phải trong team mobile của tui. Nghe mùi giống ông gì đó hai fi quá ta. Tệ vậy thì sao không thấy ai nghỉ việc vậy. Team mobile không mất người nào, mà giờ tui cũng bị lôi kéo nhiều hí hí. Ah oh, mà có 1 bà Mobile dev mới nghỉ, mà bà nói với tui từ cách đây cả 6 tháng rồi, là nghỉ để nghỉ ngơi, đi du lịch. Tệ vậy thì bà phải nghỉ lâu rồi chứ, chứ sao phải báo với công ty cả 6 tháng trước hả mấy bồ tèo.Ở công ty này có loại làm tăng ca, có trả tiền, cũng 9 usd/h ah. Người ta hỏi mấy ông có làm không, không làm cũng không sao. Mấy ông tham tiền, nhận cho cố, làm cho cố, mệt thì lại đổ thừa cho công ty. Chán mấy ông quạ.
Rails dev (Dev)
Mình đã từng làm việc ở công ty này khoảng 3 năm. Khi ra đi chủ yếu là do chỗ mới làm product cần người quá offer không cưỡng lại được kakakaka.Sau khi ra đi thì điều mình tiếc nhất là không còn được quan tâm chỉ bảo mỗi khi có vấn đề trong dự án, hay có vấn đề cá nhân cần giúp đỡ nữa. Training của công ty nus rất tốt. Mình chẳng biết gì về Web nhưng được train cũng trở thành Fullstack. Khi vào dự án thì mình cũng được hướng dẫn tận tình.Mỗi khi có khó khăn gì trong dự án mình đều được chỉ bảo tận tình từ mấy anh chị BA/Tech Lead. Nhiều lần bị dính issue làm server ngủm củ tỏi, do lỗi của mình, mà các anh Tech Lead thức đến khuya làm giùm mình.Khi mình kẹt tiền giúp nhà hỏi công ty, thì công ty và 1 số anh chị lớn cũng cho mượn. Họ cũng hay hỏi han mình. Sau này qua 2 công ty nữa thì mình không còn thấy được như vậy nữa. Có những thứ họ chỉ mình, đến tận bây giờ mình mới hiểu. Còn lúc đó không để ý, nhiều lúc bản thân gây ra vấn đề mà còn thấy bực khi bị mấy ông Tech Lead càm ràm. Sau này không để ý, bị lại y chang ở công ty mới, gây bug bị khách hàng chửi sấp mặt mới thấy hối hận khụ khụ.Mình cũng hay chat với những bạn còn đang làm việc ở nus. Đọc mấy review của các bạn mình có hỏi thăm tình hình họ bây giờ thế nào. Họ nói bây giờ công ty cũng được hơn 100n rồi. Nếu thật họ nhảm như mấy bạn ở đây uýnh giá thì không ai gắn bó với họ đâu. Trong team họ nói, một số bạn kém, bị đánh rớt thử việc, thì quay lại trách công ty. Rồi có bạn bị cho nghỉ việc vì kém quá, thì lên đây dựng chuyện nói tào lao, thậm chí bêu xấu người đã đào tạo mình. Bó tay với mấy bạn.Đọc mấy cái review của các bạn chết cười hahahah. Nếu tệ như vậy không ai gắn bó với họ đâu mấy bạn ơi. Công ty nào cũng có vấn đề cả. Mấy ông review nên trung thực. Mình cũng có liên hệ với 1 số bạn để rủ họ qua công ty mình, định kiếm tí bonus kekekek, nhưng họ không qua. Tui đang cần mobile dev nè, rủ họ qua bên tui, họ có qua đâu. Chắc có lí do.
Dev tò mò (Dev)
Thấy bên ITviec không cho review là biết thúi rồi nhưng tò mò qua đây đọc thử. Công nhận tồi tệ không thể tả, may mình chưa apply :D Công ty mà tốt đẹp, minh bạch, rõ ràng thì đã để review. Nhìn sơ thôi đã biết shady. Pass.
NV Quèn (NV Quèn)
Môi trường làm việc: - Leadership: Quá gà. Không một ai có khả năng lãnh đạo, định hướng, hướng dẫn. - Management: Quản lý kém cỏi, mỗi người đi mỗi đường khác nhau, lúc thế này lúc thế khác. Cùng 1 vấn đề mà nhiều cấp chồng chéo lên nhau, tốn thời gian của nhân viên. Nhiều khi lại chả kiểm soát miss thông tin??? Chả ra đâu vào đâu, phèn mà tỏ ra nguy hiểm, ngu thì nói một tiếng người ta dạy lại cho căn bản.- Môi trường toxicChuyên môn: - Chuyên môn dưới mức trung bình. Làm lâu ở đây chắc ra ngoài chả ai nhận.Cơ hội phát triển:- Vào đây xác định làm tí rồi biến thôi, mình ko quan tâm cơ hội gì. Mà nhìn ngó xung quanh thì có vẻ chả có.Lương và phúc lợi:- Lương đóng bảo hiểm mức căn bản.- Ngoài cái bảo hiểm nhà nước bắt buộc mua thì chả cho nhân viên bảo hiểm sức khỏe.- Phải tự lấy máy cá nhân xài mà công ty làm như đó là máy công ty vậy.- Tuyển fresher để trả lương thấp, bắt ký hợp đồng đào tạo mà training chả được là bao.- Bắt học quy định công ty mà phải ký hợp đồng đào tạo???- OT 10h/ngày, 24/7 không trả lương.- Bắt nhân viên làm kiệt sức, bị bệnh cũng không cho nghỉ hoặc bắt OT bù nghỉ bệnh.- Mà có OT 10h/ngày thì sáng vẫn phải start đúng giờ???Phỏng vấn:- Hỏi những câu vô duyên, thiếu tế nhị, tóm lại là vô học. Không biết não tàn ở đâu mà hỏi mấy câu vớ vẩn vậy cũng hỏi được.Túm lại là nếu ae đang ở Việt Nam muốn thử đi du lịch Triều Tiên cho biết sống với mấy người độc tài như thế nào thì mời qua đây apply thử.
dev (dev)
Tết được mấy anh chị manager gọi hồn hỏi là có rảnh làm thêm không. Khôn v~ ch0'. Hỏi ra mới thấy là đòi dev làm thêm Tết mà trả lương như giờ cơ bản (tụi này coi nhẹ luật pháp, chống phá pháp luật quen rồi nên hỏi cứ đơ đơ ra như chưa biết gì, chưa kể vụ trốn thuế vụ bảo hiểm xã hội :) ). Chưa hết, bắt dev làm xong cái kêu đám QC, BA, Tech Lead tết cũng bỏ giờ ra thêm để support, ai cũng bỏ giờ ra làm còn mấy ba mấy má ở trên đếm tiền sướng quá hay gì?
React Native Dev (Mobile Dev)
Team mobile đang nát không thể tả, nhận cho lắm dự án vào mà Không có dự án nào ra hồn, toàn cấp trên thì ngồi trên kiếm tiền bắt devs làm sấp mặt.Có chuyện gì thiếu giờ hay gì là dev tự biết thân biết phận tối đó khỏi ngủ làm cho mấy sếp kịp đếm tiền. Khách mà chửi thì trách team k ra thôi.Giờ ai mà apply vị trí mobile là xác định vô hốt ỉ* tới năm kia.
intern (dev)
Đi làm intern trả 2 triệu 1 tháng. Mỗi tuần xong 40 giờ mồ hôi nước mắt của mình (chưa kể phải OT sấp mặt để kịp). Thì công ty ngồi trên thu của khách 4 * $25*40 = $ 4000 đô của khách không thiếu một hào xu cắt bạc.Công ty ham tiền khốn nạn
???? (giám đốc tương lai của công ty - người sẽ thay đổi cách làm việc ở đây.)
- Cty kiếm dự án liên tục, làm chưa xong dự án mà khoái kiếm thêm. Dự án chồng chéo lên nhau, một team đẻ ra quá trời dự án, mà phải vì tiền mà phục vụ khách hàng, ko dám cancel cái nào => Phải làm thêm gọi là "part-time" buổi tối, cuối tuần,... mất hết quyền lợi và ngày nghỉ vì 9 đô / giờ bọt bèo. - Hệ quả của việc trên là dự án quản lý quá kém. Đổi dev liên tục, "qua mắt", "tráo hàng" với khách. Tui làm dev , thấy tội lỗi vì mỗi lần "tráo hàng" đó với chính khách hàng của công ty. Dự án mà "cháy cháy", bắt đầu assign cả đống người vô, xong thấy lộn xộn thêm. Đi họp cũng đi họp dùm, giao tiếp dùm. Mà mỗi lần như vậy, tốn thời gian. Tội mấy anh đại, nhiều khi phải làm bù đàn em. Vì cty lỡ tay assign cho fresher dự án mà trước đó đã được 1 senior làm rất tốt. />- Cty không tôn trọng thời gian cá nhân của nhân viên. Mấy chuyến đi team building, du lịch gì đó. Ở cty khác, là không ép buộc. Thích thì đăng ký đi, không thì thôi. Qua đây là 'bắt buộc', 'mặc định tham gia'. Thực lòng chả muốn tham gia lắm. Mà khổ là, sát giờ có bận bịu gì đó thật, thì phải ói tiền "nộp phạt". Một quy luật hết sức ngu si và nặng mùi móc túi đội lốt lý do "vì tập thể". Vì tập thể cái gì chứ? Mình mà nghỉ nó cũng thuê xe nhiêu đó, phần ăn cũng book nhiêu đó.- Dịch chạc mà bắt lên công ty quài ? Chả hiểu luôn. Tòa nhà đó, thấy đa số rất ít ai lên. Mỗi cty là có "hướng đi riêng". Chúng ta phải sống chung với dịch, đó là khẩu hiệu của giám đốc, chứ giám đốc 7749 ngày xuất hiện 1 lần ở văn phòng. Chê nhiều rồi, thì công ty này phù hợp với ai ? Bởi cty nào cũng có cái xấu,cái tốt:- Công ty chỉ phù hợp cho mấy bạn có ý định cày cuốc xuyên đêm, xuyên cuối tuần, chăm chỉ nuôi mộng có nhà biệt thự, xe hơi.- Phù hợp với mấy bạn mới ra trường, bạn thực tập, mà cũng có tư tưởng cày hết tuổi trẻ còn sung sức nuôi mộng trở thành siêu cường technical leader. Một tay cân hết bản đồ công nghệ IT. - Mấy bạn ham vui, thích hòa đồng vô đám đông. Công ty nhiều hoạt động lắm. Hoạt động thì bất chấp covid. Mấy bạn tính tình hướng ngoại vô cùng hợp. Đi chơi khô máu, nhậu cũng khô máu luôn. Bợm nhậu ở đây cũng dễ hòa nhập, vì có khá nhiều người uống và muốn ói cùng với bạn. Nói thế thì không có nghĩa là bạn không biết nhậu sẽ bị coi thường. Ở đây, bạn mà chả biết uống cũng chả ai ép bạn uống. Còn bạn mà biết uống với enjoy uống là giết nhau cả buổi cũng vui.Chung là review vậy là quá khách quan rồi. Có hận gì cũng không đè nén cảm xúc và đặt mình vào tư thế trung lập rồi. Bạn nào có ý định phỏng vấn ở công ty này, hãy đọc review của mình.
NV cũ (NV quèn)
Công ty thì bóc lột như tư bản mà tư tưởng mà quan điểm thì cổ hũ như phong kiến.
NV quèn (Dev)
HR hay tạo áp lực bắt nhân viên tham dự này này kia + LÊN CÔNG TY để lây lan dịch bệnh đi khắp nơi. Tới khi F0 rồi thì nhân viên cũng không dám nghỉ vì deadline trăm ngàn cáiXong thèn khốn sẾp còn nhắn tin kiểu "Bây giờ ai ít nhất cũng bị một lần" -> Còn ổng thì mặc nhiên cái quyền làm từ xa rồi ngồi nhà chửi nhân viên