Tổng Review
-
1 sao 81 reviews
-
2 sao 14 reviews
-
3 sao 26 reviews
-
4 sao 18 reviews
-
5 sao 27 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "NEXTTECH GROUP" (166 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ấn
VFC tiền ngayPv thì nói rõ hay, nói rõ là bánh vẽ. Làm thì như mèo mửa. Cái gì cũng muốn chuyên nghiệp nhưng chả ra làm sao. Lương thì thấp, làm mãi chả tăng, chính sách ngày càng bóp nhân viên.
Hà Nội (CVKD )
Tienngay.vn Tiền NgayToàn tư duy bảo thủ làm với nhau, nói mồm thì hay nhưng làm như cl. Đưa ra sản phẩm cũng chả xem phản hồi nhân viên như nào mà ốp luôn. Được cái giỏi lật mặt, nói chuyện có tin nhắn đàng hoàng mà chối bay chối biến như chó. Tiền nhân viên bỏ ra chạy ads xong cũng đéo thèm trả. Lật mặt. Giỏi lật mặt, công ty Họ Hứa. Hứa từ trên hứa xuống. Lúc vào thì nói một kiểu. Xong thì làm một kiểu. Hứa tăng lương, hứa lên chức, hứa tương lai rộng mở, hứa sẽ không tệ bạc. Hứa hứa cái đéo gì. Làm thì như cứt, bỏ mẹ con Vân với thằng Huy trên hội sở đi. Toàn nhân sự báo lên cho mà liếm xong làm như chiến công của kiểm soát nội bộ. Phát triển sản phẩm thì tào lao, ngồi một chỗ trên văn phòng rồi kêu nó thực tế. Hứa hẹn đủ điều, lật mặt đủ kiểu. Công ty lol.
Tpgd (Tpgd)
VFCTuyển giám đốc kinh doanh, trưởng phòng đào tạo, quản lý vùng các thứ giới thiệu rõ là hoa mỹ, khi sang hỏi các bên kia chả biết họ là ai. Vào coong ty thì chả làm chả cái mẹ gì chỉ giỏi nói mồm. Ông Huy ptsp thì bảo thủ, suốt ngày chỉ chỉ trích này kia. Làm thì rối, hỏi thì im. Chả biết làm ra cái bp ptsp để ông Huy làm cái gì. Trong khi sản phẩm thì rối, Kiểm soát nội bộ cũng chỉ giỏi đi nghe lén cắn trộm là nhanh. Nghe người ta đưa chuyện rồi cắn. Làm thì có giỏi đéo đâu mà ai cũng khen nịnh thần. Bọn nó sai lè lè ra cũng đéo phát hiện được. Lúc có đứa mách cho mới đi điều tra. Đúng là chả thấy một cái tương lai gì ở cái công ty này. Lương thì thấp, thưởng Tết thì tính xong rồi đến ngày trả tiền thì ăn bớt, kêu tính sai nên làm lại. Quèn vãi cả cứt.
Ẩn danh
Bác nào làm ở nganluong.vn cho em xin ít cảm nhận ạ
VFC Tienngay (Tpgd)
lại ối giồi ôi, đường dài mới biết ngựa hay Sai thì sửa, thiết sót thì khắc phục. Cứ người ta chê 1 câu lại lên đi phản 1 câu thì cũng bận rộn nhiều việc quá. Công ty mà toàn chỉ nói chứ không làm, không cho góp ý, không thay đổi những cái tệ thì chả bao giờ lên được. Nhân sự HO toàn bảo thủ với cho rằng hơn người
Ẩn danh (Nhân viên quèn)
Sau 1 vài năm làm việc em nhận thấy độ hãm của công ty này như cái tên của nó vậy: "NHƯ L"- Đầu tiên phải kể cái quy trình, bắt nhân viên làm việc theo quy trình, sai thì bị phạt nhưng KHÔNG CÓ QUY TRÌNH chính thức toàn nói mồm. Lại được cả quản lý có kỹ năng lật mặt thuộc vào hạng thượng thừa làm nhân viên bao phen khốn đốn.- Thứ hai, vẫn phải kể quản lý rất thích đứng trên vạn người, thích được nịnh nọt, thích được ng khác nhờ vả, lạy lục: nhân viên được nghỉ phép 1 ngày/tháng mà nghỉ rồi đến khi làm chấm công bổ sung thì vẫn phải lạy lục thì mới được duyệt- Thứ ba vẫn là chuyện chấm công bổ sung nhưng ở diễn biến khác là nhân viên chỉ quên chấm công hoặc máy chấm công hỏng: khi làm chấm công bổ sung đã note rõ lý do nhưng vì không lạy sếp nên sếp không duyệt cho, rồi lại không báo nhân viên => nghỉ không phép, trừ 200% lương - Thứ 4 về vẫn đề lương trực ca, thưởng KPI: trong mô tả công việc mà có thưởng KPI (trừ vị trí Kinh doanh) thì anh em đừng có tin, làm đ gì có đâu, lừa đảo cả đấy. Rồi vị trí trực ca sẽ có phụ cấp nhưng vì bạn là nhân viên thử việc thì không được hưởng phụ cấp mặc dù bạn làm trực ca như nhân viên chính thức.- Thứ 5 hệ thống chấm công củ mìn: hệ thống chấm công quá 10 là không cho nhân viên làm chấm công bổ sung hay xin nghỉ phép và cứ thế trừ 200% lương.- Thứ 6 sự đoàn kết của các quản lý: nhìn ngoài thì công ty này có đội quản lý rất đoàn kết, tình thân mến thương nhưng KHÔNG. Giả tạo thôi chứ sau lưng chỉ chờ nhau có lỗi rồi lao ra cắn xé, đùn đẩy trách nhiệm. Thân ái chào quyết thắng!
không tên, không họ (nhân viên quèn)
Mịa nó, nhận được tiền thưởng tết mà chán mẹ nó luôn.Ngày ngày làm hục mặt trông chờ vào đồng thưởng tết.Đã nhận muộn thì chớ, đến cái thưởng nó cũng đéo ra gì.Lúc đầu thì gửi 1 cái mail báo là được tính thưởng tết cả thời gian thử việc, sau chắc sợ nhiều quá, cắt mịa nó luôn. mà những NHIỀU quá cơ, vài chăm nghìn chứ mấyCái quỹ tinh hội , *** gì đó, hàng tháng đã trừ, đến thưởng tết nó cũng trừWTF, tại sao, tại sao.... quỹ tinh hội và thưởng tết có liên quan gì saocác hoạt động đoàn thể thì nói là lấy từ quỹ tinh hội, vâng,từ tiền mình tự phục vụ bản thân mình, có nhiều khi đóng rồi còn chả được dùng cho bản thânĐúng là chỉ thùng rỗng kêu to!!!!!Sao Admin không thiết kế bình chọn âm điểm thế để người nông dân còn có cái chọn, chọn cái nào trên 0đ là thấy quá phí phạm của trời rồi
Nhân viên đang làm (Chức vụ lọ mọ)
VFC Tiền NgayCon Hương ASM mới, cũng là một con trả góp từ bên khác sang lên luôn ASM (chắc giỏi hót) nói thì như hát hay, làm thì lúc éo nào cũng lôi ông Tuấn GDKD vào, ra mặt ra vẻ đủ kiểu, suốt ngày nói đạo lý trên loa truyền thanh. Đúng là mấy đứa nói đạo lý sống như ... Dc cái các sếp cũng biết lắng nghe. Nghe nó chứ éo nghe nhân viên, xong cho nghỉ việc các thứ. Ông đào tạo đang nghỉ nhập viện nó cũng coi như là nghỉ việc, cho xoá sạch mail, tài khoản nội bộ. Asm mà như tổng giám đốc, thích gì là mang mõm lên nói là ok luôn. Làm việc thì lèo tèo chả ra làm sao.
Gdv (Gvd quèn)
VFCHương asm ơi là Hương, làm thì như cứt mà giỏi mồm lắm. Chả biết có kinh nghiệm gì chưa mà như con đạo lý. Cả ngày nói đạo lý, cả đêm nói đạo lý. Cứ chọn 11h đêm bắt đầu nói đạo lý trên nhóm chat :)))))))
VFC Tienngay (Cvkd)
Hẳn là nghỉ rồi quay lại làm thấy công ty lớn mạnh, không lớn thì nó sập lâu rồi. Khen thì khen cho có nghĩa. Khen nịnh hót nghe tởm quá. Nghỉ chắc năng lực sida nên không xin được bên khác, chứ ai mà bỏ của chạy lấy người còn quay lại đống .. ha ha