Tổng Review
-
1 sao 81 reviews
-
2 sao 14 reviews
-
3 sao 26 reviews
-
4 sao 18 reviews
-
5 sao 27 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "NEXTTECH GROUP" (166 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Vãi Vãi
Chỉ trong vòng 3 tiếng đồng hồ. Phốt không cần học cũng thành tài của chủ tịch nếch tếch bị phảm đam dữ dội bởi các nhân vật có tiếng trong giới.Vụ này hay
Hoàng Anh (Bình Nextex hút máu hơn cả kotex)
ĐM cty củ lìn :))) phỏng vấn bánh vẽ lương lậu thưởng ghê lắm xong vào tăng ca sml. đi đái lâu thôi cũng bị nhắc bị soi
Ẩn danh
Mấy thằng hay chơi cùng công ty đang đòi nghỉ rồi :(( hichic chạy trước tết hay cố nốt đây.
N9uyễn H0a` Pình (CEO)
Huyền thoại ICO TEKY với VME mà mấy con gà vẫn lao đầu vào cho thằng Pìn nó úp Antex thì chịu =)) Mấy con gà mới dính thì chịu thôi, tiền học phí rồi.
Nghe nói
Nghe nói năm nay không có thưởng tết hoặc thưởng tết 50%=> 500 anh em QA, BA, DEV, TESTER nghỉ hàng loạtCông ty trả lương thấp vkl
Ẩn danh
Nhớ đợt 2/9 thưởng 300k nhưng cũng bắt nộp vào quỹ gì đó =)) haizz. Công ty phèn trúa.
thông tin cảnh báo
Công ty Gforces , văn phòng ở quận 1 - đang có phốt giam lương nhân viên đã nghỉ , cầm đầu là nguyễn thị lệ thủy - Tammy nguyễn - country manager - ai có ý định apply thì hãy cảnh giác
Ẩn danh
Thằng Shark suốt ngày lên TV với facebook chém gió , cái gì mà chuyển đổi số, 4.0, gió đông ,long mạch... Rồi chê người ta ngáo, theo tui thấy thằng ngáo ngơ nhất chính là nó, 2.0 chưa qua nổi ngồi đó mà 4.0, xạo lol
Ẩn danh
Được cái thằng sếp lên tivi bốc phét, động vào cái sản phẩm nào là y rằng cái đó dell phát được. Nhân viên thì bị bắt bẻ, cắt đủ thứ.
Ẩn danh
Đây tui có chút rì viu cho tập đoàn cam kết tốt có xấu có nhé:1. Tốt: Là bên t may mắn có được phần lớn những người quản lý sẵn sàng lắng nghe, chia sẻ với nhân viên và học hỏi được nhiều từ họ, phần lớn thui chứ ko phải 100%. Đồng nghiệp ok, vui vẻ. Trả lương đúng hạn, chả cao gì nhưng có chi tiết rõ ràng, thiếu chỗ nào được phép thắc mắc.2. Xấu: Những điều bức xúc thì vô kể lắm:- Vụ tiêm vắc xin covid 19 tập đoàn: Mình nhớ mang máng không biết shark ủng hộ có đúng là bn trăm triệu hay gì không. Nhưng làm ăn lôm côm, lộn xộn, bát nháo. Bao nhiêu bên khác họ ủng hộ rất nhiều rồi sẵn sàng tạo điều kiện cho nhân viên xét nghiệm với tiêm chủng để môi trường lao động an toàn, giảm tỷ lệ nhân viên nhiễm bệnh. Nhưng ở bên tập đoàn mình (Mang tiếng sếp lên tv làm shark chém gió chuyển đổi số với 4.0) thì không nha, ai muốn tiêm thì ủng hộ và ép chung một mức ủng hộ chứ không được tùy tâm, và rất cao nhé. Đấy mới là một phần nha, ủng hộ xong rồi, dính đến tiền bạc rồi tưởng vẫn làm ăn chỉn chu nhưng không, các chị làm ăn kiểu đá qua đá lại, người ta nhắc mới nhớ ra kiểu chiều đi tiêm nhưng sáng lỡ mất mới thêm vào nhắc. Ơ mà còn đóng tiền rồi nhé thế chả may sáng tiêm có phải chết con nhà ng ta ko, tn mà có tiêm free chắc đem con bỏ chợ, thành mớ bùi nhùi.... - Vụ giảm lương do ảnh hưởng của dịch: Cứ chia sẻ thẳng thắn với nhân viên vì tình hình dịch bệnh kinh doanh khó khăn ai cũng hiểu, nhưng không tập đoàn chọn cách làm rất lươn lẹo, vòng vo. Mình đồng ý vs việc giảm lương do dịch và thông cảm nhưng ko đồng ý với kiểu thông báo của tập đoàn, coi nhân viên rất ngây thơ và như một trò đùa. Thẳng thắn vs nhau thì chết à ?- Vụ bảo hiểm pvi năm 2020: Đúng như nhiều bạn ở dưới cmt, tưởng tập đoàn mua cho nhân viên, hóa ra cũng từ tiền nhân viên mà ra.Tất nhiên đi làm là thỏa thuận giữa 2 bên, thuận mua vừa bán, nhưng đã chấp nhận làm việc thì chắc chắn phải có review, nên mấy chị hr đừng có mà bảo ng ta hạ bệ công ty nhé, và mấy chị hành chính cũng xem lại cách làm việc của mình đi, chỉ cần ở mức tối thiểu là đúng thôi chả ai cần xuất sắc gì nhé, dính tới tiền bạc rồi thì cẩn thận giùm, sếp thì chém gió 4.0 vs chuyển đổi số thì đừng có mà kiểu hành là chính của các công ty thời xưa nhé! Thân